IT startup工作，前景如何？

flydove2002

什么是upwork team？印度外包的？

InTheEnd

xuan9230 发表于 2020-6-30 11:32
哈哈 我看一般tech company early employee 就不出钱的那种，拿到的shares一般都在1%-5%之间，考虑到当时 ...

如果楼主刚毕业进的现在的公司，总共一份工作经验，四年，现在工资11万？

acesoft

Bowen

cppbug 发表于 2020-6-30 12:53
哈哈，你说的这个绝对要顶，我三月入职了一个美国上市IT公司，当时正是股市暴跌的时候，结果股票多拿了不 ...

aws?

xuan9230

InTheEnd 发表于 2020-6-30 17:21
如果楼主刚毕业进的现在的公司，总共一份工作经验，四年，现在工资11万？ ...

是的

xuan9230

sifeifanren 发表于 2020-6-30 12:12
lz写那么多，那我们就事论事，刚好我也在创业公司呆过。

`值得一提的是，这么小的公司，已经招过又开过4个 ...

一看就是前辈了  回答的正是我想问的

base salary underpay - 没怎么接触过别的悉尼 startup，这样看，我老板要么是投的钱不够，要么是对我不够重视，这样看都不是好事。

转型 - 我确实也想到过文化背景和肤色差异这个大问题，怎奈自己不是那种沉得下心专门写代码的，更喜欢和人交流的工作，所以想到的转型方向有project lead/sa/IT consulting 等等。

我找机会跟老板好好谈一下吧 看看他对我的定位 以及涨薪的情况 加上如果今年真的能launch to market, 用市场检验，再做最后决定。 谢谢！

swe

楼主已经很棒了 我就是不求上进。。。

sifeifanren

xuan9230 发表于 2020-7-1 10:45
一看就是前辈了  回答的正是我想问的

base salary underpay - 没怎么接触过别的悉尼 startup，这样 ...

除非是公司资金链出问题或者给期权，否则所有的underpay一定要果断走人。

咱们现在说的技术，不一定是写代码；因为现在各种工具，服务和架构仅仅靠配置就可以直接解决大多数问题，所以lz如果做咨询/外包，是很有优势的。

这只是我个人意见，结合个人经历，希望可以为lz多一个参考。祝lz一切顺利！

laoqiu

四年干成这样，不错。

xuan9230

sifeifanren 发表于 2020-7-1 11:00
除非是公司资金链出问题或者给期权，否则所有的underpay一定要果断走人。

咱们现在说的技术，不一定是写 ...

哈哈 谢谢啦 前辈有机会请你吃个饭啊 想听听你的startup故事

InTheEnd

xuan9230 发表于 2020-7-1 10:40
是的

那你工资不低了，当然如果你是天才，另当别论

xuan9230

InTheEnd 发表于 2020-7-1 11:26
那你工资不低了，当然如果你是天才，另当别论

哈哈，我只是跟几个猎头出来喝了咖啡聊了聊，觉得符合我的职位大概都在140-160这样

StoneLight

如果你在senior dev或者lead的level那150应该是差不多，尤其现在澳币这么便宜。

DDD888

好奇怪，你们公司开发四年，其间产品没有创造任何销售？我工作的公司，我从头开始开发项目，老板只给三个月时间啦，然后就上线，付费客户，然后就一直改进，客户不断增加

真佩服你的公司的老板养这许多人四年没收入，如果我理解正确的话

fantom

cppbug 发表于 2020-6-30 12:53
哈哈，你说的这个绝对要顶，我三月入职了一个美国上市IT公司，当时正是股市暴跌的时候，结果股票多拿了不 ...

是不是tripvisor?

cppbug

fantom 发表于 2020-7-2 19:45
是不是tripvisor?

不是，是一个做AI的公司

Synergy000

如果公司产品前景看好的话，2%股权或许可以提前退休

xyz9899

现在大部分大公司也都是平行化管理 你上面最都有个tech lead或者deliver lead你如果是senior的話 10個人左右的team，經常需要跟其他team打交道 但是每個sprint都要盡量完成之前訂好的task 不像你們公司完全沒有所謂的deadline 大公司的培訓機會不要太多 你甚至可以做为trainer 来分享你的技术在各种meetup 或者内部分享 既锻炼了public speaking skill也积累了人脉 我之前同事就是参加pycon 演讲就被别家公司挖走了 小公司有就只会自己抠 老板放在training上的闲钱可不多 多跟你们老板娘聊聊 你们公司的投资人都有哪些 看看地主家的余粮还多不多

xuan9230

flydove2002 发表于 2020-6-30 14:02
什么是upwork team？印度外包的？

对 我们自己把schedule做的很详细 具体分配到任务给印度/菲律宾等外包的人

xuan9230

xyz9899 发表于 2020-7-3 09:22
现在大部分大公司也都是平行化管理 你上面最都有个tech lead或者deliver lead你如果是senior的話 10個人左 ...

老板前三年对学习/training 还挺用心的 经常整个周五不用上班来学新技术 也有不少内部交流什么的 自己的技术也经常拿来讲给同事听 不过现在第四年后半 想赶年底launch 明显有点赶进度的意思 学习机会相对少了很多了

至于投资的话，就很有意思了，老板因为之前自己做别的startup赚了些钱，目前为止全都self-funding, 甚至之前有他的投资机构朋友表示过兴趣，但他好像也没有跟进，就不了了之了，应该是还不想让投资入场，自己能撑住就自己最大掌控的意思

kr2000

四年了还没有launch
老板娘做marketing挺厉害的

这两条在我看来不是好信号

你们这种low code crm platform，如果没有市场检验成功的概率很不高。四年来，有没有真实的客户测试过系统？ marketing在忙什么？

对于你自己，专研技术又有工资，倒不是什么坏事。2%的股份是什么形式，四年了vest了多少？如果全vest了，你继续待下去的动力是什么？

另外，做engineering manager不是也不需要是技术最好的，但leadership方面的软技能要提升。最重要的是你喜欢跟人打交道还是跟代码打交道。

xuan9230

kr2000 发表于 2020-7-3 10:29
四年了还没有launch
老板娘做marketing挺厉害的

1. 有一些早期alpha客户 其中还包括coca cola sydney 的一个小的distribution部门 都通过老板私人网络找的 反馈都给得很好 尤其是他们也都尝试过行业内其他竞争产品 这其实给我增添了不少信心

2. 2%股票已经在前两年全部vest了，蛋疼的是如果我离职，股价只能和老板讨论卖还给他（因为公司还没盈利），感觉现在卖不了多少钱。

3. 我更喜欢跟人打交道。目前也有信心是公司里除了老板外communication最好的，可惜的是锻炼/带队机会不太够，毕竟人少，管理挺扁平的，就在想公司以后扩张规模后，会有更多机会吧。

cloud

sifeifanren 发表于 2020-7-1 11:00
除非是公司资金链出问题或者给期权，否则所有的underpay一定要果断走人。

咱们现在说的技术，不一定是写 ...

underpay一定要果断走人

一针见血

kr2000

xuan9230 发表于 2020-7-3 10:37
1. 有一些早期alpha客户 其中还包括coca cola sydney 的一个小的distribution部门 都通过老板私人网络找 ...

看了你的回答，你还是待着吧
期望公司发展壮大以后走engineering manager -> head of engineering -> vp engineering这条职业线
现在走基本上这条职业线要从头来过

xuan9230

kr2000 发表于 2020-7-3 14:18
看了你的回答，你还是待着吧
期望公司发展壮大以后走engineering manager -> head of engineering -> vp  ...

了解 谢啦！

DDD888

kr2000 发表于 2020-7-3 14:18
看了你的回答，你还是待着吧
期望公司发展壮大以后走engineering manager -> head of engineering -> vp  ...

没用的，老板不想你当的话，会另外招人啦

gifox

1 朋友觉得可以进去aws，可能是真。但是为什么不等到拿到了offer再来纠结？反正拿了offer可以不去，拿不到offer不会被拖出去打一顿。

2 看个人性格，有人希望有保障，有人原因用一时损失赌一个飞黄腾达。别人很难替你拿主意，你还是得做自己。如果按照楼主自我判断，大概每年账面损失 3-5万 pre-tax？ 其实区间还是挺大的，如果3万，那么不妨赌一把，

anyway，你有没有想过，如果拿到了offer，那么不确定性就少了一层，why not先试水？

gifox

cppbug 发表于 2020-6-30 12:53
哈哈，你说的这个绝对要顶，我三月入职了一个美国上市IT公司，当时正是股市暴跌的时候，结果股票多拿了不 ...

股票奖金工资都好。

唯独福利这事从实利的角度来说，每一个福利都等同一定的钱。算算多少值得多少钱，并且只算自己用的到的那部分价值值得多少钱。加到工资里面就可。

gifox

xuan9230 发表于 2020-7-3 10:37
1. 有一些早期alpha客户 其中还包括coca cola sydney 的一个小的distribution部门 都通过老板私人网络找 ...

全部vest？ 还不是就是应该是时候refresh了么？

没有refresh，不就等于你现在少拿钱了么？如果已经vest了，的确会遇到将来稀释的问题。假设公司真的走的很顺利。

一会会有很多轮融资的把。如果给过一次就不再给，那么得稀释到什么程度不好说。

cppbug

gifox 发表于 2020-7-4 22:32
股票奖金工资都好。

唯独福利这事从实利的角度来说，每一个福利都等同一定的钱。算算多少值得多少钱，并 ...

嗯，我觉得最有价值的就是医疗保险，之前每年都得在这上面花几千块，而且还是税后。
再就是gym的钱，疫情前就有去gym的习惯