IT工程师，被通知stand down

comicvcd

水米 发表于 2020-4-5 11:16
别走心 这边都这样

ls说的没错

非常赞同，尤其是看到那个PR出国就必须放弃PR，不光华人，很多PR都努力工作，合法纳税，也都为澳洲社会做了贡献。
凭什么出去就要取消呢？这合法合理？可笑的政策。
所以说这边的立场是鬼佬给你的，这个论坛里有很多带路党恨国党，拿着鸡毛当令箭，很可笑

Goodsup

Seiya 发表于 2020-4-5 11:34
stand down到底什么意思？解雇还是停职？

同好奇，stand down是停薪留职？

motorhero

你干的好，是你说的，我也相信，但是客户看到没有？ 客户不会维护你们的那些经理，architect 的，如果他们想要你留下来，你们经理不会不管的。

babydoll88

txyz 发表于 2020-4-5 11:22
打工挣钱而已，别走心。

+1

vicpark

大公司也是撑不下去的， global CEO 直接说他已经reduce 20%的人工，直接就是给我们一个信号如果将来reduce我们的人工是没有的投诉的， 因为CEO同样待遇。

重点是他们管理层是有股票， 有bonus的， 我们什么都没有。 其实所有人对公司来说都是nobody， 看开一点， 最起码我们身体健康， 这个是最重要的。 疫情过后， 再继续吧。

Wy2009

同样被stand down，联系雇主申请job keeper被告知turnover没有下降30%不打算申请。现在留下的员工工作都比之前多了一倍也不敢complain。我们业务并没有下降多少，老板乘机缩减员工开支。鬼佬正规公司

Goodsup

Wy2009 发表于 2020-4-5 13:49
同样被stand down，联系雇主申请job keeper被告知turnover没有下降30%不打算申请。现在留下的员工工作都比 ...

你说的stand down是不是停薪留职的意思？

luliang2000

澳洲就这样

Wy2009

Goodsup 发表于 2020-4-5 14:08
你说的stand down是不是停薪留职的意思？

是的，其实就是裁员，只是不肯付遣散费呗，好几个stand down 的员工都工作快10年了。就用stand down吊着你，看你撑不住6个月找其他工作辞职老板就免了遣散费

Bomsori

樓主學長您好，我不太懂。您說「Architect 牢牢控制客户关系，技术上不怎么懂」

我以為Architect才是真正技術上能一統江湖，RHCA等級的大人物，怎會技術上不怎麼懂?

感謝您指導!!

随便如何

知道自己二等身份 除非有决定权的大人物护着你 否则裁员第一开华人 宁愿留印度人

澳大利亚小公司和垃圾公司的企业文化还不如国内大公司 印度人当道

随便如何

Bomsori 发表于 2020-4-5 14:21
樓主學長您好，我不太懂。您說「Architect 牢牢控制客户关系，技术上不怎么懂」

我以為Architect才是真正 ...

澳大利亚就是一群会沟通的白痴管理技术民工 号称民工沟通能力没他们好

Pm 架构师只要忽悠客户拿到钱 老板就靠他们赚钱 民工要多少有多少

kawara

政府弄那个Job keeper扯淡的很。要发钱还要过一道手。以政府的执政能力和IT能力，根本没可能保障实施

lengyi3211

我不是IT的，也非以上行业的， 偶然看见的， 来分享一下自己的见解的。

总体而言， 这个社会不是看你的技术如何， 这固然重要，  但更重要的是你和人打交道的本领， 和客户维系的关系如何，  有客户就有生意， 有生意就可以保住公司， 这是现实， 无法辩驳的现实， 无论你承认与否。

这就是很多时候埋头苦干并不能带来实质性的效应， 因为你的工作是别人给的， 最底层的工作是随时被替代的。   但是如果你处于和客户的良好关系并且有极大的影响力， 把你开了的话那么意味着客户也有可能会跟着跑的。

我以前的公司里有个高级会计师， 欧裔人士， 每天不同样服装， 长的挺好， 技术上没看出有多牛气的， 给她做的budget 都是最高的， 但是她自己做的活 很多人都说太一般了的， 别人用一半的时间就可以达到比她更好的效果的。  但是老板一直都是重用她的， 原因之一是她手上有很多重要的客户资源， 她如果走了的话， 那么那群客户也会随她而走的。

我和她也就是半年的交叉时间一起工作的， 后来她被升职到另一个franchised 的公司里去担任manager 的职位， 很可惜的是， 由于她自己本人能力问题 而且那边franchised 公司里的人哈哈各个都是大牛， 基本上每个人都排挤她， 在后来的一年内她就被隐退了的。

我后来也并没有多么喜欢自己的公司的，  做到后面感觉被压抑了的， 也没什么机会的， 后来被裁员之后 就自己出来做了其他非常不相干的事情的。

这个时候我学到了很多的东西 就是要和人相处， 沟通，交流， 互相合作达到目标的。  现实点， 就是见人说人话， 见鬼说鬼话， 有自己的原则的， 但是小人无法得罪， 该做到的位的一切都要做好的， 广结缘。

这也许是我现在可以理解为什么销售人员能够很好地混迹于很多场合的原因之一的吧。

纯碎分享， 也希望你能够很快走出来的。

自己和家人是最重要的，其他都是浮云的， 切莫让这些事情影响你的心情进而影响你对周围人的态度， 都是连环性的， 好好消化一下， 继续前进。  

Goodsup

Wy2009 发表于 2020-4-5 14:18
是的，其实就是裁员，只是不肯付遣散费呗，好几个stand down 的员工都工作快10年了。就用stand down吊着 ...

是这样啊，那这公司就是乘火打劫

黄豆花生

公司让员工Stand Down已经说明这个员工在公司的地位了

Goodsup

随便如何 发表于 2020-4-5 14:26
澳大利亚就是一群会沟通的白痴管理技术民工 号称民工沟通能力没他们好

Pm 架构师只要忽悠客户拿到钱 老 ...

不能同意更多，澳洲打工的辛苦赚钱养了很多垃圾，还被垃圾踩

MK2

IT公司算是关系简单的了 政府 银行 心更累

随便如何

Goodsup 发表于 2020-4-5 14:36
不能同意更多，澳洲打工的辛苦赚钱养了很多垃圾，还被垃圾踩

这帮垃圾放在国内 就算中文一流 玩死他们他们都不知道

垃圾就靠嘴功 还嘲笑华人沟通能力没他们好 垃圾上班不是喝咖啡就是吹水 老板不懂技术 外行人管内行人

国内pm都是技术出身 这边都是外行pm 也只能管理外国来的技术人员

rwangaus

楼主不用太过伤心， 先暂时度过疫情再说。
另外楼主没有年假吗？ 可以这个时期用， 我公司还有活，但家里娃多实在没办法WFH，就请了年假带娃。
如果楼主没有AL，也大可以开始找新工作，现在行情还可以，说不定马上就有活干。

对于公司团队啥的，不受尊重，没有得到认可之类的，个人理解只要你技术强，人员混好了，不愁找不到新工作，其实最后不就是钱吗，其他的不用上心了。

gordonye2000

10年换了9个工作单位。现在大公司的小IT team, 感觉最好。因为根本就没指望你做啥

yanyangtian

唉，只要不裁员就阿弥陀佛了/
楼主等情况好了就另投简历呗

小胖子吃辣肉面

对比一下你们team没有被stand down的员工
看看他们有什么可取之处。
楼主可能认为干了很多活，其他大部分人都只是螺丝钉，无可否认，螺丝钉很重要，但是螺丝钉很容易就可以替换。it非底层技术，面相特定服务的公司，技术往往不能带来价值。有很多东西价值都在技术之上。

matt_deepblue

Bomsori 发表于 2020-4-5 13:21
樓主學長您好，我不太懂。您說「Architect 牢牢控制客户关系，技术上不怎么懂」

我以為Architect才是真正 ...

你的理解没错，但是限于很多专业的大公司，比如Amazon,  阿里这种的，而且架构师也有多种，google一下就知道了。小公司分工不细，有些架构师可能更注重的是关闭项目，维系客户关系，增加公司收入。

anan000090

其实还是可以现在找工作的啦，还是有公司在招人的
我们公司之前裁员我还挺难过的，现在觉得也挺好，拿了package找到新工作，世事不会尽如你所料，过去了就没事了

爱天蝎的巨蟹

你只是一个打工的，你觉得老板和经理真的会跟你有福同享有难同当吗？而且一家公司拿项目是难事，做事的人相对容易找，重赏之下必有勇夫，到时再找大牛就是，楼主千万别走心，一切都是商业。我跟楼主是不同领域，但我深知不能靠任何人，一定要知道自己的优势所在，还有自己找一些相同领域的朋友，互相帮助才是王道，而且一定要未雨绸缪，不要后知后觉。现阶段看看能拿什么拿什么，看看能不能拿到一些补偿，暂时失业的话可以去centrelink拿点钱，现阶段先蛰伏吧。记住，别走心

dazhong_kim

楼上说的太对了，这里it就是拿钱走人，没有义务为公司免费多做几个小时。

子午

安慰一下

ekong

疫情当下，我的情况是升职了，加了薪水还更加flexible。真的和雇主关系比较大。我要是没跳槽，现在也stand down了。不要怀疑自己就是了，local更多人stand down

ekong

随便如何 发表于 2020-4-5 11:26
澳大利亚就是一群会沟通的白痴管理技术民工 号称民工沟通能力没他们好

Pm 架构师只要忽悠客户拿到钱 老 ...

国内也是一样的。沟通类的一般都比技术值钱。美国估计也差不多，美企比澳洲更甚。