36岁的助理财务经理值得转MA或者FA（Analyst）吗？

yanyingmixing

MA容易被redundant应该是现在很多FA两方面都能做，但是很多MA做不了FA statutory，经济不好的时候，只保留FA更实惠

yolanda1234

yanyingmixing 发表于 2019-11-11 10:33
MA容易被redundant应该是现在很多FA两方面都能做，但是很多MA做不了FA statutory，经济不好的时候，只保留F ...

但是FA接触budget的应该不多吧，我目前还没听说过FA做budget的。

风之子_1990

yolanda1234 发表于 2019-11-11 21:54
但是FA接触budget的应该不多吧，我目前还没听说过FA做budget的。

小公司可能fa可以做做budget 沒聽說哪個大公司用fa做budget 尤其是很多fa都outsourcing了

yolanda1234

风之子_1990 发表于 2019-11-12 00:38
小公司可能fa可以做做budget 沒聽說哪個大公司用fa做budget 尤其是很多fa都outsourcing了 ...

小公司估计budget可以没有。。。。以前刚毕业在一家公司做，确实只有一个company accountant手下带着三个小助手，啥都管，但是公司从来没有budget。正常的FA级别outsource还是不太容易的，但是AP，AR，payroll甚至一些普通的GL确实都在outsourcing

juniork2

感觉楼主还是在原职位上提升比较靠谱，熟悉又有资历，还比较好把握work life balance。

很想换的话，建议先FA，Senior FA比较缺，薪酬也不差，活不多不少，但比较routine。

MA或者说FP&A向的，跨度比较大，Entry level的analyst墨村这边就8w的package，然后就是MA或者FBP，大概和Senior FA持平，然后去MA或者FBP manager要很长的时间，要很强的stakeholder management的能力。

我之前做了三年的analyst，目前也就是entry level的FBP，老实说这个阶段压力非常大，事无巨细都在你这边，预算编制又是一个漫长的循环的扯皮的过程...有句话叫everything is under business partner’s umbrella，不过往好了看，如果你比较享受想对自主的工作节奏，FBP也是一个比较好的选择，而且相对FA，FBP不是很technical，只要是理解公司operation和strategy，有一定会计基础的都可以做。

yolanda1234

juniork2 发表于 2019-11-12 09:38
感觉楼主还是在原职位上提升比较靠谱，熟悉又有资历，还比较好把握work life balance。

很想换的话，建议 ...

多谢详细的建议。您这里的FA是指accountant还是analyst？我们公司的FP&A manager就是一个人，手下没有direct reports，集合了Analyst，部分MA或者说FBP的功能于一身。我的尴尬在于，让我直接做entry level的FP&A吧，本公司没这职位，只有一个manager，一步到位成manager确实很难，如果没娃可以拼一拼，有娃还是觉得下不了狠心。如果去外面找，只能降低身价找entry level的，工资自然也就跟着降了。

yolanda1234

juniork2 发表于 2019-11-12 09:38
感觉楼主还是在原职位上提升比较靠谱，熟悉又有资历，还比较好把握work life balance。

很想换的话，建议 ...

另外就是，我的理解是：Financial analyst， MA， FP&A，FBP，这几类都是差不多的职位，只是不同公司对自身行业或情况的不同稍有差异，大体上都是集分析预算报告于一身的财务跟运营的衔接。不知道理解的对不对。

juniork2

yolanda1234 发表于 2019-11-12 10:50
多谢详细的建议。您这里的FA是指accountant还是analyst？我们公司的FP&A manager就是一个人，手下没有dir ...

FA指Financial Accountant

juniork2

yolanda1234 发表于 2019-11-12 10:54
另外就是，我的理解是：Financial analyst， MA， FP&A，FBP，这几类都是差不多的职位，只是不同公司对自 ...

嗯 差不多

yolanda1234

juniork2 发表于 2019-11-12 19:20
FA指Financial Accountant

估计我没表达的很清楚，我三年前是FA，去年升了Senior FA，然后今年是助理财务经理。我的上面是CFO，没有经理，所以我就等于见习经理，但是资历不够不给转正。您让我从FA开始估计是以为我是AA了吧？

juniork2

yolanda1234 发表于 2019-11-12 20:30
估计我没表达的很清楚，我三年前是FA，去年升了Senior FA，然后今年是助理财务经理。我的上面是CFO，没有 ...

我其实想说你保持现职位最好 不过我的确没看清楚 只是分析下各个职位 你上面是CFO的话 平级换就是FP&A Manager 比这个差的都不值得调

yolanda1234

juniork2 发表于 2019-11-12 20:33
我其实想说你保持现职位最好 不过我的确没看清楚 只是分析下各个职位 你上面是CFO的话 平级换就是FP&A Ma ...

再次感谢

nikyxin

juniork2 发表于 2019-11-12 09:38
感觉楼主还是在原职位上提升比较靠谱，熟悉又有资历，还比较好把握work life balance。

很想换的话，建议 ...

请问什么是FBP

KNL2016

juniork2 发表于 2019-11-12 20:33
我其实想说你保持现职位最好 不过我的确没看清楚 只是分析下各个职位 你上面是CFO的话 平级换就是FP&A Ma ...

普通FM是不可能平级换FP&A Manager的，这个要跟楼主说清楚不要给她set wrong expectation。稍微有点规模的公司FP&A Manager几乎没有$150k base以下的甚至有的会接近$200k，而同样的公司很多FM都只有$110-130k（撑死了$140k还是极少数），收入还不如Senior FP&A/Business Analyst（一般是$125-140k base），楼主作为Assistant FM，估计base也就在$100k上下（运气不好的话还不一定有），跟FP&A Manager中间还是有挺大的gap的，因为stakeholder和工作模式会差非常多。像楼主公司这种没有direct report的FP&A Manager还是极少数的，其实说白了就是个senior analyst的级别， 但是既然给了个manager title应该base也不会低于$140k，楼主要直接转还是得看CFO是不是真的非常喜欢她而且是否能够handle整个FP&A function因为完全没有support。同意你说的FP&A/FBP不需要technical accountant那么technical但是你自己做过这方面的也知道这个方向最难的不是technical而是commercial acumen还有你说的stakeholder management，至于highly effective communication skills只是最最基本的一个要求，而你提到的strategy这个更是最要命的一点，你做出来的model可能是会直接影响一家公司的前景的（如果你已经直接参与到strategic decision support的话）。另外还有一点就是FP&A Manager在澳洲这个地方不知道为什么被看成那么senior的职位，大部分FA熬着熬着年限差不多就自然而然升FM至于能不能爬上FC就看造化了，而很多FP&A熬一辈子可能都卡在Senior Analyst这个level上不去（我身边白皮local干到五六十岁还是Senior Analyst的比比皆是，你要说是他们自己能力问题也好，但这就是现实）。我刚好有这边读完master回去11年刚刚重新搬回来的朋友自己亲身体验了一下，告诉我这边和国内FP&A分级的不同，他在上海已经爬到一家500强亚太区Senior FP&A Manager职位，来到这边好不容易找到了一份Senior FP&A Analyst的工作，进去后跟我感叹说怎么工作内容是一样的，搞得他他完全不敢想FP&A Manager的职位，而现实是这对他来讲可是连降两级啊。。。

综上所述，我支持楼主继续留在financial accounting这条路，为了自己职业发展也好，为了照顾家庭也好，踏踏实实干，会有回报的，FP&A/FBP就留给我们这些自掘坟墓的人继续拼吧，拼得出来钱途一片光明（当然是相对我们苦逼的会计行业来说，IT大牛还是继续鄙视我们吧）， 拼不出来就跟其他鬼佬loser一样一辈子卡在$150k这个关口吧，而到时估计楼主也已经是$180k的FC了。实在想折腾，可以尝试转MA，这里我又要特别说明一下，MA和FP&A/BA/FBP又不尽相同，你seek上面多投投就知道MA普遍比另外几个职位少个大几千到一两万不等，因为MA会更侧重management reporting而相对少一点commercial/strategy的exposure，唯一的共性只能说是都会做budget。

难得码这么多字，是因为看得到多娃妈妈的辛苦，希望楼主能少走弯路，还是留多点时间给家里人吧。

KNL2016

nikyxin 发表于 2019-11-12 21:34
请问什么是FBP

Finance Business Partner

markbaumol

KNL2016 发表于 2019-11-12 22:05
普通FM是不可能平级换FP&A Manager的，这个要跟楼主说清楚不要给她set wrong expectation。稍微有点规模 ...

万一楼主以后想做CFO 呢，MA和FPA这条线往上爬到CFO的可能性可大多了

juniork2

KNL2016 发表于 2019-11-12 22:05
普通FM是不可能平级换FP&A Manager的，这个要跟楼主说清楚不要给她set wrong expectation。稍微有点规模 ...

嗯 基本是两条路 虽然平级换难 但是千万不要往下换 特别是像你说的senior analyst得到promotion的机会远比FM小。

yolanda1234

KNL2016 发表于 2019-11-12 22:05
普通FM是不可能平级换FP&A Manager的，这个要跟楼主说清楚不要给她set wrong expectation。稍微有点规模 ...

首先，非常感谢！！！！祝您在FP&A的路上工作顺利，早日实现自己的目标。

其次，看来自己经验还是太少了，7年前就进了该公司做AP data entry，直到现在也没换公司，不断生娃是一个原因，lz的性格是另一个原因：不明确自己的目标最终是什么，有时候混着混着就迷茫了。好在之前遇到的领导和机会都不错，一路有人提携指教才混到现在这个职位，但是就凭我这么单薄的经验，深深体会到公司要提我做FM还有一段路要走，至少新换的CFO跟我气场不太合，公司财务大规模offshore之后，剩下的人员非常少，而且都不太好相处，这也是我这么多年来产生最强烈的跳槽念头的原因（三个娃的妈了，家人都劝我在这个公司退休或者等被裁算了。。。。）

因为经验不足，像井底蛙一样，以为本公司的情况就代表一切。看了您的讲解才知道，原来我们的FP&A manager真的就是一个普通的MA，可能因为所有的事情一个人做，所以给的title和base都相当不错，但是找来的人做的时间都不久，也听过他们抱怨这个职位含金量太少而机械工作太多，很难锻炼人。加上我们其中一个同事就是走了SFA-FM-FP&A manager这么一条路线（本公司内部），但是现在这个FP&A manager在我休产假这段时间里主动请缨调回来做FM了（谁也不懂为什么），所以前一段时间从新招了一个FP&A manager。

因为休产假以后财务部门的调动，也因为休产假之前跟新来的CFO谈话内容的不太愉快，加上lz职位本身的尴尬，和以前的CFO曾经鼓励我如果有机会可以尝试MA或者FP&A，最近才有了强烈的跳槽念头，要不要挑战一下自己起码接触budget，这样以后的路会宽一些。当然这一切都要等一年以后三娃一岁左右（那时候啥情况又是未知）。我觉得先给自己找到一个正确的方向比较好，事半功倍吧。如果方向不正确，一切都是空谈。我现在大概清楚了，就顺着GL的老路子吧，保守安全而且也更现实，唯一的担心就是，很可能一辈子也就指望FM到头了。因为再往上走，比如FC，没有budget和business partner的经验是没可能的。

melody410222

yolanda1234 发表于 2019-11-13 07:52
首先，非常感谢！！！！祝您在FP&A的路上工作顺利，早日实现自己的目标。

其次，看来自己经验还是太少了 ...

FC 还是有可能哒，我们公司就是FM升上去做的FC，MA直接report给CFO算是另外FBP类型的一条线。赞成前面层主说的，FBP真的很忙，平时加班就是常态，还有经常性的出差，工资高出来的那点当加班费都不够

yolanda1234

melody410222 发表于 2019-11-13 12:40
FC 还是有可能哒，我们公司就是FM升上去做的FC，MA直接report给CFO算是另外FBP类型的一条线。赞成前面层 ...

谢谢回复。那估计升职的那位FM肯定有过MA或者类似的经验吧？

melody410222

yolanda1234 发表于 2019-11-13 12:42
谢谢回复。那估计升职的那位FM肯定有过MA或者类似的经验吧？

她进来就是FM，以前经历真不知道，不过话说她做了FM也是很忙，经常加班，基本上我感觉身边做会计类的超过10万加班就跑不掉，工资越高加班越多，真心没意思，不像很多做it的不但工资高，加班还有加班费

yolanda1234

melody410222 发表于 2019-11-13 13:09
她进来就是FM，以前经历真不知道，不过话说她做了FM也是很忙，经常加班，基本上我感觉身边做会计类的超过 ...

多谢！同感，会计的苦就在于，工资不高，班却不少加。

melody410222

yolanda1234 发表于 2019-11-13 13:11
多谢！同感，会计的苦就在于，工资不高，班却不少加。

我认识好几个senior会计都转做contractor了，起码加班有加班费

yolanda1234

melody410222 发表于 2019-11-13 13:35
我认识好几个senior会计都转做contractor了，起码加班有加班费

倒是不错的选择。只是我自己不太prefer contractor，感觉还是太保守吧。好在我们公司的加班都有TIL，所以也不算“黑工”。如果连TIL都没有，估计也就该跳槽了。

叶野真生

我拒掉了所有需要BAU REPORTING的会计工作，因为七月看上去太惨了。。。。。。特别因为有小孩，7月头上总是假期

kjking

看来做会计真的很苦

yolanda1234

叶野真生 发表于 2019-11-13 14:44
我拒掉了所有需要BAU REPORTING的会计工作，因为七月看上去太惨了。。。。。。特别因为有小孩，7月头上总是 ...

那您转行了吗？

叶野真生

yolanda1234 发表于 2019-11-13 15:20
那您转行了吗？

从来没做过，也不想做
中介看我的背景给我这样的职位我都婉言谢绝了

earbobcat

我就想当个赚150k的loser行吗？现在还没爬到senior呢，虽说在team里面资历算深的，反正就没这个设置...能不能主动和老板提啊

xjyoyo

KNL2016 发表于 2019-11-12 22:05
普通FM是不可能平级换FP&A Manager的，这个要跟楼主说清楚不要给她set wrong expectation。稍微有点规模 ...

太感谢层主的介绍和分享了，让我这个俩娃没有父母带娃至今还是AA的老妈妈也明确了一些以后发展的方向。
今天分都加完了，明天记得一定补上。