这个offer的工作时间是不是过分了？76+20h fortnight

yolanda1234

我感觉我们公司加班就够变态了，每个月都有差不多一个两个整体加班，但是HR招新人的时候也是说一旦工作完不成必须加班，那么就算TIL。哪有免费干的呀，这可是澳洲！

wolf123

你把整个offer晒出来，让会计们帮你算算相当于不加班多少工资。离开工资，退休金和所有其他相关的报酬谈offer好坏就是耍流氓嘛。

为什么要气呢，觉得条件太苛刻或者钱没给够就谈嘛，谈不成就拜拜嘛。

wolf123

yolanda1234 发表于 2019-10-21 12:54
我k，竟然有公司明目张胆这么写，不怕被告？每周5个小时的OT不给钱，难道工资高于市场价很多？这等于黑工了 ...

合同里说清了一定量的OT已经包在工资里了不是不付OT，自己算下相当于真实每小时多少工资咯，没有低于相关工作的最低工资就不涉及违法。

毕竟辣么多会计的package没有很高，也不付OT，要是很容易告的话，市面上这些个事务所倒闭一大半了吧。

katysail

离开工资base谈加班都是浮云

Director一年快30万的也是工作起来没个时间的

这合同如果IT 13万 plus再加上年底分红差不多15万还可以吧

whocares2014

plus a minimum of 10 hours of overtime each week.
看怎么解释了，如果说是十小时及其以上的加班费含在工资内，加班不加班都给，那可以。

如果是每周必须起码加10小时，那是很垃圾。不过我觉得这种package，肯定每周强制加10小时

话说，这合同写得真的很不清楚，我问了好几个同事，大家的理解都不一样。建议大家加入行业工会，可以问免费律师。

yuankiki

The base remuneration we pay you compensates you in full for your ordinary hours (76 per fortnight) plus a minimum of 10 hours of overtime each week. 只是说10个小时里面的OT已经包括在package里面，不等于是你需要加班10个小时。我是银行IT，没怎么加班过。你可以request enterprise agreement，有工会，OT给钱，而且每年加薪，但package会少。

doubleseven

yuankiki 发表于 2019-10-21 17:47
The base remuneration we pay you compensates you in full for your ordinary hours (76 per fortnight) ...

这个级别工会不管的吧。工会应该主要是管wages这批。通常华人做it做到银行，都是级别相对不低，工会不管了的那个薪资范围。

yuankiki

doubleseven 发表于 2019-10-21 17:50
这个级别工会不管的吧。工会应该主要是管wages这批。通常华人做it做到银行，都是级别相对不低，工会不管 ...

这个跟级别没关系，看你签什么类型的合同有关。enterprise agreement就有工会，每年都有minimum3%加薪，但package总价低。enterprise agreement每个级别的minimum wage是公开的。

whocares2014

doubleseven 发表于 2019-10-21 17:50
这个级别工会不管的吧。工会应该主要是管wages这批。通常华人做it做到银行，都是级别相对不低，工会不管 ...

谁说的，工程师行业工会平均都是十万刀。

doubleseven

yuankiki 发表于 2019-10-21 17:59
这个跟级别没关系，看你签什么类型的合同有关。enterprise agreement就有工会，每年都有minimum3%加薪， ...

那可能我搞错了，跟着EA走肯定是的。只有起步几个level会有工会管，再上去工会就不管了....

doubleseven

whocares2014 发表于 2019-10-21 17:59
谁说的，工程师行业工会平均都是十万刀。

跟我的理解不矛盾吧？问号脸。

whocares2014

doubleseven 发表于 2019-10-21 18:04
跟我的理解不矛盾吧？问号脸。

工会成员的话，部门看看合同肯定没问题啊！

catherine_wen

极品飞熊 发表于 2019-10-21 13:57
这个不是minimum workload 强制加班的要求。而是说如果要加班，加班的前8个小时是免费的。之后算time off ...

你的理解是对的，和hr沟通过了，她也是这个说法。

whocares2014

catherine_wen 发表于 2019-10-21 18:30
你的理解是对的，和hr沟通过了，她也是这个说法。

你还是得小心，mininum 10hrs肯定不是薪水每周最多加10小时班的意思。

要说也是Maximum 10hrs, 我觉得hr绝对打字错误。

否则这是非法合同，一个周让你干80小时都可以不用多给钱。

mantou

正常吧，就是偶尔需要加班，没有加班工资的意思。一般稍微senior点的工作都有类似条款的吧。

mantou

正常吧，就是偶尔需要加班，没有加班工资的意思。一般稍微senior点的工作都有类似条款的吧。

DDD888

不过分啦，我这次加工资，老板就要求我在一周正常工作时间外每天再延迟一小时，即下午5点延迟到六点，看在钱的面子上，我答应了，我专业开发软件25年啦，我住在新西兰奥克兰啦

yuankiki

doubleseven 发表于 2019-10-21 18:03
那可能我搞错了，跟着EA走肯定是的。只有起步几个level会有工会管，再上去工会就不管了.... ...

一般都不签EA的，钱少很多，而且规定比较死。越是高级的position越是偏向IA。光靠每年加薪来增肌收入不是很现实，主要还是靠跳槽实现的。

heixiawu

每周都超过四十小时