lolo

lbbman

楼主加油，这听着像是在udemy刷的网课？

悉尼麦迪

lbbman 发表于 2019-7-12 21:03
楼主加油，这听着像是在udemy刷的网课？

都有。觉得哪里学的不重要。

重要是怎么坚持学下来 变成自己的东西

woshizhuang110

和你一样，也是刚下PR刚毕业，拿到了GP的offer，你有PR多去试试GP，只要英语还行，我觉得比seek上那些容易很多的.

openho

lz明显技术太差。
见过很多划水的女码农，华人，印度人，中东人都有，她们技术以国内标准都是菜逼水平，照样找这种划水工作很轻松，工资一般100-120k base

悉尼麦迪

woshizhuang110 发表于 2019-7-12 22:21
和你一样，也是刚下PR刚毕业，拿到了GP的offer，你有PR多去试试GP，只要英语还行，我觉得比seek上那些容易 ...

嗯 可能是我resume的问题。

最近在改… 其实真正投了也不到一个月 坚持吧

悉尼麦迪

openho 发表于 2019-7-12 22:31
lz明显技术太差。
见过很多划水的女码农，华人，印度人，中东人都有，她们技术以国内标准都是菜逼水平，照 ...

那我技术当然菜的很。哪能跟你比。

你可是500k大牛。那要不在这路上你给点意见？别说废话？天天发帖动不动几十万的人给不出意见？你可是澳洲it 前1%的人

woshizhuang110

悉尼麦迪 发表于 2019-7-12 23:42
嗯 可能是我resume的问题。

最近在改… 其实真正投了也不到一个月 坚持吧 ...

恩，最近GP开了一些，应该是明年2月入职，还有不一定都要做网站，多涉猎一点别的，都会有机会的，加油

bolinyu

和你一样 不过我是会计 还在等pr下签

chn217

楼主不要执着于找前端。简历上要写的全面些，因为大部分中介都是靠关键字Match：

前端：React, Angular, Reduct, JQuery, VUE这些都可以罗列上去。面试的时候没人会拿着这些关键字一个个问。

后端：Python, Ruby, PHP这些，然后要有一两个框架写上去。

数据库：MySQL, Postgres, SQLServer, MongoDB这些

操作系统：Linux 常用管理命令要熟练

云：AWS, GCP, AZure这些罗列一些相关的。

最简单的办法就是对着Seek上面的要求，把那些关键字都融入到你简历里面。项目多列一些。

你的项目经历，可以把从你大学入学时候的项目开始列起。

ttma1046

不止要投entry，junior，gradates的，“Frontend Developer“title的也投，
只要保证每天投10个以上 肯定有电话来。

海投前要 好好把各种知识点都覆盖，html, css, js, react, redux, git, webpack 配置，都学透。
面试题也要刷，github有前端面试题500

mymyyoyo

woshizhuang110 发表于 2019-7-12 22:21
和你一样，也是刚下PR刚毕业，拿到了GP的offer，你有PR多去试试GP，只要英语还行，我觉得比seek上那些容易 ...

能请问一下GP具体是指哪个网站吗？我只知道seek和indeed

levibinlee

fnf2000 发表于 2019-7-12 12:33
这个只能继续投简历，顺便最好学点后端的东西，数据库啥的，js虽然发展迅猛，但是土澳基本不会有从前到后都 ...

谁说的，如果你说贵公司只招c#那我觉得你们公司也快死了。现在后端都是micro service, 一般都typescript/golang + aws了，只要js精通，再加上aws知识，好公司随便找。

woshizhuang110

mymyyoyo 发表于 2019-7-13 11:06
能请问一下GP具体是指哪个网站吗？我只知道seek和indeed

你要去公司官网上看gp有没有开，大公司都有gp，linkedin会开一些，或者你去gradconnection 上也有一些

fnf2000

levibinlee 发表于 2019-7-13 11:09
谁说的，如果你说贵公司只招c#那我觉得你们公司也快死了。现在后端都是micro service, 一般都typescript/ ...

小朋友，说话不要这么极端，我们公司去年18billion euro流水。当然，我们不是技术公司，是FinTech而已。

你们找工作，不要盯着技术公司，这里是土澳，不是美帝。在土澳，千万别以为技术是万能的。

对于楼主，我可以提一点建议就是前一两份正式工作，你可以注重把技术基础打扎实，之后，一定要找一些行业，认真的学习行业知识以及怎么把IT知识应用到行业里面，我们招人其实还招一个，就是你理解credit card payment，然后有一定编程经验即可，这样的人我们照样在澳洲也没找到合适的。这种技术行业双修的人，往往在对应的行业中可以拿到巨高的工资，而且往往是unique不可取代的，只是这些人一般你们接触不到，他们平时也不怎么发声而已。

PussyPenetrator

我司在招一个frontend developer，感兴趣的话私信

悉尼麦迪

chn217 发表于 2019-7-13 10:56
楼主不要执着于找前端。简历上要写的全面些，因为大部分中介都是靠关键字Match：

前端：React, Angular, R ...

好的 现在是觉得前后端都要会。可是后端就是nodejs，java。python那些没学过需要好好补补吗

悉尼麦迪

ttma1046 发表于 2019-7-13 11:05
不止要投entry，junior，gradates的，“Frontend Developer“title的也投，
只要保证每天投10个以上 肯定有 ...

非常感谢 谢谢大家 很有用

悉尼麦迪

fnf2000 发表于 2019-7-13 11:52
小朋友，说话不要这么极端，我们公司去年18billion euro流水。当然，我们不是技术公司，是FinTech而已。
...

好的 感谢！

levibinlee

fnf2000 发表于 2019-7-13 11:52
小朋友，说话不要这么极端，我们公司去年18billion euro流水。当然，我们不是技术公司，是FinTech而已。
...

老家伙，公司收入高和你有关系吗？技术差，被淘汰迟早的事。学习新技术，使用新技术在哪里都没错。你在一个闭塞落后的环境里看到的东西不代表别人做的也是落后的。

SydneyApple

rayax86 发表于 2019-7-12 17:16
好前端工作难找，因为很多水平不行，自以为是前端的前端在找。现在大趋势是react，angular，还是建议慢慢找 ...

确实。。。大公司。net不好找。。所以我一直也蛮纠结要不要找机会转回java。。尤其我现在还做着无奈的wpf，都不知道干久了怎么找下家。。虽然说大神不会在意语言和框架，但是并不是每个人都是大神，尤其我们这种新手就更该考虑发展。

daiyi2002

fnf2000 发表于 2019-7-13 11:52
小朋友，说话不要这么极端，我们公司去年18billion euro流水。当然，我们不是技术公司，是FinTech而已。
...

方便透露下公司IT方面的工资水准？想参考一下

兔宝队长

悉尼麦迪 发表于 2019-7-12 23:44
那我技术当然菜的很。哪能跟你比。

你可是500k大牛。那要不在这路上你给点意见？别说废话？天天发帖动不 ...

你去理那个键盘侠干嘛，回复他都是多余的，就当看猴戏就行了。


不要拘泥于前端，你喜欢coding许多事情都能做的。自动化测试，data scientist，或者后端的开发。 海投简历，不要因为没有回应就气馁。 再不济，你静下心刷leetcode去，刷个半年去面亚马逊，谷歌，不能保证你成功，但是这个对你帮你很大的。

悉尼麦迪

兔宝队长 发表于 2019-7-15 10:53
你去理那个键盘侠干嘛，回复他都是多余的，就当看猴戏就行了。

好的 谢谢你。我现在做做项目 resume好好改改。然后多投。leetcode我也会刷 主要easy为主。我懂的刷leetcode主要刷的事代码逻辑。

至于第一份 我也懂运气占一半。只是希望自己有努力的同时 能有所回音。加油吧 非常感谢

Marlonzhu

谢谢楼主，谢谢各位分享！了解到非常多！

Marlonzhu

谢谢楼主，谢谢各位分享！了解到非常多！

LifesoCool

我觉得起步工作不要注重前端，后端也做一做对未来发展更好

woshizhuang110

我之前也是作为graduate想着找full-stack或者front-end， 但是发现本地公司你没有一些拿的出手的commercial project或者没有本地经验真的很难，就算你会前端各种技术把他们的面试题都做的很好，最后他们还是会选一个有个1，2年经验的，所以我觉得你在做这些网站项目的同时，可以刷算法，或者投一些数据分析的工作（如果你会python和sql），我原本想找web类的，但是我后来就去做graduate data engineer了

悉尼麦迪

woshizhuang110 发表于 2019-7-16 12:06
我之前也是作为graduate想着找full-stack或者front-end， 但是发现本地公司你没有一些拿的出手的commercial ...

我也是这么想了… 你是去了servian？

andysee

mark

haluo

有三个方向：
第一：海量投简历，对于毕业生来说。如果不是十分出众，大概每投100个能接到2～3个电话。效果很差，而且每次接到电话的时候，你根本不知道对方是哪个公司。第二：精准投放，针对每个工作岗位改简历，来的比较慢，虽然大概每天只能投1～2个，但是效果好的出奇。我当时只投了10个就接到3个面试。
第三：也是最好的办法，建立关系网络，找人内推。基本都会直接和hiring manager一对一谈，只要不是太差，一般都成了。
最后祝楼主找工作顺利