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楼主:熙熙攘攘

[IT] 老板给的评语 - 英语渣不能完全理解这句的正确意思 [复制链接]

tustuscan

布鞋族

发表于 2018-11-20 23:23 |显示全部楼层

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看你怎么理解了，是好话，也能加薪，总结就是...老板喜欢这样的员工，但要提拔管理职位的话估计不会考虑你了，不过你可以改进多沟通交流。

老婆是CPA

金靴族

发表于 2018-11-20 23:37 来自手机 |显示全部楼层

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是不是好话要看能不能加薪不就是为了钱吗讲得再好听口头扣扣缩缩可不行

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2018-11-21 06:45 |显示全部楼层

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悉尼浪子发表于 2018-11-20 20:06
don't care too much about what says on the performance review, what is important is the increase on ...

举四爪同意。

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YC_SUSAN

金靴族

发表于 2018-11-21 06:47 |显示全部楼层

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tustuscan 发表于 2018-11-21 00:23
看你怎么理解了，是好话，也能加薪，总结就是...老板喜欢这样的员工，但要提拔管理职位的话估计不会考虑你 ...

比较准确的

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TuTuTu

皮靴族

发表于 2018-11-21 08:00 来自手机 |显示全部楼层

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这就是所谓的三明治评语，先褒再贬再褒，目的是把意见藏在中间不引起对方强烈反弹，不用过度乐观。国人只干不表功的弱点是很明显的，非常吃亏也容易被人轻视。

maplefire

银靴族

发表于 2018-11-21 08:19 |显示全部楼层

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我觉得就是如果打分A,B,C,D的话,给你的是B,中上

midorfeed

布鞋族

发表于 2018-11-21 13:52 来自手机 |显示全部楼层

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不能说完全的好话，有一部分可能是不够主动或者交流能力有待提高的意思，这个说多了你升职的机会可能会减少，需要平时稍微注意下

dedge

银靴族

发表于 2018-11-21 14:06 来自手机 |显示全部楼层

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说你闷头苦干，不懂social

要这么评价我，我不觉得是好评语

多学学印度人，评语应该跟你是反的，但是印度人总比华人提的快。

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2018-11-21 20:26 |显示全部楼层

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dedge 发表于 2018-11-21 15:06
说你闷头苦干，不懂social

要这么评价我，我不觉得是好评语

真地不想种族歧视，但说真话，如果我的部门要招新人，我是坚决不会要印度人的。15岁儿子听来眉头皱成一把，一脸不耐麻烦“ 你能不能不要这样种族歧视？” 我扪心自问，是我过分吗？后来我明白，也许我反应过度，的确肯定有印度人很有素质，但这就是我最真实的想法。在工作场所肯定不能说出来，但骗不了自己的内心。

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waiting123

银靴族

发表于 2018-11-21 22:23 来自手机 |显示全部楼层

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学习了

FireRain

皮靴族

发表于 2018-11-22 14:26 |显示全部楼层

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"whilst not always upfront "是说你说话不够frank，不够爽朗直接

urbb

水晶靴族

发表于 2018-11-22 14:40 |显示全部楼层

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本帖最后由 urbb 于 2018-11-22 15:41 编辑

嗯，他说你是低调的民间高手。

matt_deepblue

皮靴族

发表于 2018-11-22 17:42 |显示全部楼层

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不错不错

forfuture

木屐族

发表于 2018-11-24 14:41 |显示全部楼层

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虽然不总是最拔尖的但是有很强经验支持整个团队。

“always”可以忽略掉。老板说你不是最厉害的但也是很强的。要结合具体情况理解你老板对upfront（拔尖）的定义。

stevenwan

皮靴族

发表于 2018-11-24 20:28 来自手机 |显示全部楼层

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这不是说你不够主动吗。

viviancn

版主

发表于 2018-11-24 22:24 来自手机 |显示全部楼层

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说话有时不够坦诚，自己的想法不说出来

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