决定offer后吐槽一下

老婆是CPA

有些话不需要说的

applenice1982

阿姨能力行不行 是老板的事了 和你已经无关了 职场和社会很残酷move on

vivianpong

之前一个同事走了，请了3个人才顶上，manager也照样活得很好

Harry_chu

move on . don't stay

fanglei822

mqyan 发表于 2018-9-24 16:37
这位层主真的说到我的心坎里了，别的部分之前一不错的哥们走了，老板经理以为请人多容易啊，大把人要来面 ...

结了你的心头痒，也不知道加点分啥的？

Mocking

vivianpong 发表于 2018-9-24 17:35
之前一个同事走了，请了3个人才顶上，manager也照样活得很好

嗯发现大家一点都不appreciate以前已经走了的厉害的同事有多好，反正工作做不完就多招人，总有办法要到人头，还不让别人觉得是这个manager或者手下水平不行

yolandalinz

留不住有能力的员工是Manager的能力问题。但是Manager如果是亲信那也没啥办法，Move on吧，总能找到看重你能力的老板的

3thK

mqyan 发表于 2018-9-24 17:03
manager跟老板是family，cousin之类的

这样的话就不用留了。表面文章做好，寒暄一下，赶紧走了。你的能力和欲望已经不能再呆在这个小框框里了。

cheapers2003

眼前留一线日后好相见，世界很小很小。

vivianvivian

请问你是如何找到新工作的， 你的新公司没有打电话给2到3个推荐人吗? 你拿到新工作OFFER 才告诉MANAGER 和老板， 那他们肯定不是你的推荐人吧？

mqyan

vivianvivian 发表于 2018-9-24 20:30
请问你是如何找到新工作的， 你的新公司没有打电话给2到3个推荐人吗? 你拿到新工作OFFER 才告诉MANAGER 和 ...

公司里还有别的同事。还有我上一份工作的manager，referee不会是个问题

mqyan

applenice1982 发表于 2018-9-24 17:28
阿姨能力行不行 是老板的事了 和你已经无关了 职场和社会很残酷move on

是的，其实manager也知道怎么回事，不然也不会留我了，多好一傻姑娘 可遇不可求的

kitcat

挥挥衣袖说几句场面话就好，没必要搞得很drama，这么多年了，老板和经理也不是傻子。你做这份工也是跟老板各取所需而已，你要刷经验值老板要找廉价劳动力，想明白了就不委屈了。

liwei2001

敷衍一下 专心准备新的入职吧

gifox

不要投诉。没价值，你不会从中获得什么东西。阿姨继续累人累物和你没关系。manager的工作

优雅的离开。

pinkdreamer

今天还听了一个经验，说你这种受了委屈后跳槽的肯定会有需要把委屈吐槽一下，就详细的打出来，一字不落。带着这张纸回家，舒适的坐下，喝一杯，拿出那张纸仔细阅读几遍，然后烧掉。
第二天，上班，按模版写专业的辞职信，我辞职，几周的notice,最后一天是DDMMYYYY.

JuliaBear88

不要说，世界很小，说不定哪一天你们又相遇，不要给自己树敌，

silence

楼上全是肺腑之言

科宁雪

move on吧，你所经历的一切你怎么知道将来会没有帮助？压力导致的工作效率的提高，对新工作是有帮助的。

mqyan

科宁雪 发表于 2018-9-24 22:56
move on吧，你所经历的一切你怎么知道将来会没有帮助？压力导致的工作效率的提高，对新工作是有帮助的。 ...

楼主的工作效率高是从上一份工作锻炼出来的，上一份工作也很忙，但是付出会得到别人的肯定。这份工作印象里只是一直被说哎

kitcat

mqyan 发表于 2018-9-25 07:30
楼主的工作效率高是从上一份工作锻炼出来的，上一份工作也很忙，但是付出会得到别人的肯定。这份工作印象 ...

你有了和傻子打交道并和平共处的经验，明白了惹不起赶紧躲的道理，不是人生宝贵的一课吗？都已经用脚投票，再专门跑去打脸就有点画蛇添足。
我之前有一份工作的老板就是专门找entry level的给低工资，不停的压活，员工流动很大，也不介意被人当跳板，还觉得自己为社会培训人才是在做好事。确实前同事都发展的还不错，毕竟比这起点还低的office工也不多了lol

ifan

走就走了没必要过河拆桥don't burn the bridge
其实澳洲的工作圈子很小，很难讲以后你没有想回来或者再碰到这些人的时候

mqyan

kitcat 发表于 2018-9-25 09:41
你有了和傻子打交道并和平共处的经验，明白了惹不起赶紧躲的道理，不是人生宝贵的一课吗？都已经用脚投票 ...

也是，现在我也懒得说了，他们好好找人吧。我都劝他们找人了，还一直不发广告，说周四等老板过来跟我谈谈

mqyan

pinkdreamer 发表于 2018-9-24 22:24
今天还听了一个经验，说你这种受了委屈后跳槽的肯定会有需要把委屈吐槽一下，就详细的打出来，一字不落。带 ...

哈哈哈哈！

mqyan

ifan 发表于 2018-9-25 09:46
走就走了没必要过河拆桥don't burn the bridge
其实澳洲的工作圈子很小，很难讲以后你没有想回来或者再碰到 ...

对对 不管了

mqyan

kitcat 发表于 2018-9-25 09:41
你有了和傻子打交道并和平共处的经验，明白了惹不起赶紧躲的道理，不是人生宝贵的一课吗？都已经用脚投票 ...

我知道老板很心疼training却留不住人的cost，但他貌似不知道自己给的薪水对比workload是留不住人的。公司的状况也没办法付那么高工资，请回来的员工不给力也得罪客人，也是恶性循环。我感觉为什么他们会想我留下来，因为即使面对这样的workload，我跟客户 supplier交流还是面带笑容的，态度也很好。我老板跟我讲我这份工作上一个lady，脾气很暴躁，不爽会骂人。说真的，我内心何尝不是这样，我也堵着气，只是觉得没必要撒在别人身上。原来他们只是以为上一个lady性格不好，没想过其实是他们自己的问题

ifan

我们以前一个同事走的时候说了很多难听的话什么shit place，never come back again
结果新工作试用期没通过，刚好我们把他空缺的职位登出去了，他重新申请自己的职位
经理还让他回来面试，我很奇怪问经理这样的人还给他面试？
经理说就是让他回来humiliate 他（尼玛经理也不是好人）
面试完了职位也没给他

mqyan

ifan 发表于 2018-9-25 10:13
我们以前一个同事走的时候说了很多难听的话什么shit place，never come back again
结果新工作试用期没通过 ...

这这这 也太贱了

kitcat

mqyan 发表于 2018-9-25 09:54
我知道老板很心疼training却留不住人的cost，但他貌似不知道自己给的薪水对比workload是留不住人的。公司 ...

妹子还是年轻吧，场面话听听就算了。就跟你面试和辞职说的过年话一样，必有几分真几分假，又何必去计较具体是几分。合则聚不合则散，不要影响自己的生活也不挡别人财路即可。

禾禾禾

ifan 发表于 2018-9-25 10:13
我们以前一个同事走的时候说了很多难听的话什么shit place，never come back again
结果新工作试用期没通过 ...

ca,这人还真回来面试？ 。。