糟糕的面试经历

kitcat

mamahey 发表于 2018-7-5 06:52
是我大意了，
以为雇主事先应该看过我的简历就是中级码农经历，并且工资谈得也只是普通中级码农的水平， ...

面试到这么浆糊的时候就可以反客为主了：你们对这个职位的要求是啥？为什么觉得我是合适的人选？如果对方回答不到点子上，直接问他们你们觉得我的简历和你们的要求match吗？如果对方还是说得出需求的，那看你多想要这个工作，可以结合自己的长处推销一下，不想凑合就礼貌的拜拜了。
中介你就更可以怼了，这miscommunication都是因他而起，如果他早拿JD给你你就可以早发现这个问题，而不是白跑一趟还要听他瞎bb，还有脸骂你，开什么玩笑……

lovecxc

中介自己肯定也一知半解，LZ不要太在意他们的态度，要是我就骂回去他再说blacklist你个小中介。中介更关心client和自己的commision，但态度不好就是没什么职业操守了。

tina-go

见雇主之前，一定要看到jd

否则我从哪里准备起啊

这个中介 要不来jd, 还骂人！要我，我就说你还耽误我功夫呢，我会告诉我network 里所有的job seeker stay away from you 这种不专业的服务。

同时我也会和雇主解释，告诉他们，是你引起的这些误会！

sctoss

有些狗屁中介才不管 看见技术名词对上了就拉你去面试 记得当初刚工作1年多 想找个mid level的，结果中介推了个tech lead的职位面试，这不是浪费时间吗

heyijian2008

mamahey 发表于 2018-7-5 04:52
是我大意了，
以为雇主事先应该看过我的简历就是中级码农经历，并且工资谈得也只是普通中级码农的水平， ...

澳洲都是先谈薪资再面试的吗？

mamahey

heyijian2008 发表于 2018-7-6 09:50
澳洲都是先谈薪资再面试的吗？

一般中介都会先问你薪资期望的

heyijian2008

mamahey 发表于 2018-7-6 10:20
一般中介都会先问你薪资期望的

不是这种。是一开始就说“这个职位能给xxx到xxx，你能接受吗？”你说能他才接着往下谈

ttma1046

中介的坑，不怪你。

woshidajiangyou

heyijian2008 发表于 2018-7-6 12:34
不是这种。是一开始就说“这个职位能给xxx到xxx，你能接受吗？”你说能他才接着往下谈 ...

很多中介都是这样子的，挺好的
帮双方省时间

oceangoing

中介不负责任呗
一般中介都会和你聊聊你的工作范围和经历
或者至少知道你的工作方向
感觉这个中介不专业啊

it168rnnynn

楼主应该面试的时候立马反应过来说自己专长是前端的，可能有误会
不过也可以理解。。。运气差了点，中介要负责人

vicpark

我几年前也有类似的经验， 我是找AP的工作结果中介让我去一家大的矿业公司面试。 当时没有JB但是中介说就是我之前的工作很类似， 结果面试的时候才发现对方找的是SUPPLY CHAIN的和我之前的工作一点关系都没有。

唯一相似的是都用SAP系统， 估计是中介为了迎合客户硬把我给推出去了， 结果HR觉得我浪费了她们的时候我更是觉得让中介（很出名的一个中介）忽悠了。

后来是另外一个中介帮我找到工作的， 有时候名气过大的中介反而不是那么用心的帮申请人过滤客户才推荐申请人去面试

slau1

前天有個中介的人和我在LinkedIn上聯繫了。
簡單的聊了下他給我發了一封超級詳細的E-mail。還寫了這個team的LinkedIn profile給我看。真是受寵若驚。

lindsay123

kitcat 发表于 2018-7-5 21:28
面试到这么浆糊的时候就可以反客为主了：你们对这个职位的要求是啥？为什么觉得我是合适的人选？如果对方 ...

不能同意更多

oceangoing

没啥可惜的
失败是成功之母
下回说清楚就好了

hhse

是中介的问题,别放在心上,中介多了去了。通常一个职位也是多家中介竞争的,不存在封杀问题。估计是业务水平差的中介,好久都没成功推荐,自己绩效级差的那种。所以才反过来数落楼主。和潜在雇员保持好关系是第二重要的,买卖不成人意在,下次说不定就成了。厉害的中介会给一个人反复介绍工作,面一个成一个。比方说,甲被中介到A公司做了两年,自己跳槽,做了一年左右,老中介就开始隔三叉五问候了,各种机会,鼓励再跳槽。

kingsfull123

mamahey 发表于 2018-7-4 15:39
哎，我就当是吃一堑长一智吧，下次一定要先看看JD，再确定是不是去面试。
我确实不是IT牛人，也是老老实实 ...

Some of the agent they don't have enough knowledge of IT and no IT background. They only know looking for the key words in your resume and do not really under what the real job requirements are. Some of them do not even know the difference between Java and Javascript and I am not kidding.