工作上被其他部门的人无端指责，要不要去投诉呢？

epoxboy

melody410222 发表于 2018-6-14 17:15
今天早上提交了正式complain，说对方反复为各种非我责任的事指责我。结果领导还没回复呢，对方又为了件小事 ...

非常不明智的选择，这种事情大领导最烦上升到书面高度，对方明显是欺负你惯了，让你背锅，但是你大领导知道咋回事儿，不会真处罚你的，但是你要书面complain你大领导就不得不深究给个说法，结果你也看到了，你确实不能说做错了，但是也是事情问题导致的原因之一。你应该改变自己的职场性格，厉害一点，闷头做好自己的事不代表一切太平，到哪都一样。

melody410222

无名草66 发表于 2018-6-14 17:50
最不明智的做法。我昨天手机没电，刚发我的建议，就看到你投诉，为时已挖。其实办公室大家一起工作不要分 ...

我其实真不介意多做事，但是这情况已经持续几个月了，她三天两天找茬，越来越频繁，我自己又没有修炼到可以当她放p的程度，每次被找茬都心跳加速不开心，再忍下去我觉得我要抑郁了，实在没办法才最终决定投诉

cnmxiu

不会是喜欢上你了吧？

melody410222

epoxboy 发表于 2018-6-14 18:04
非常不明智的选择，这种事情大领导最烦上升到书面高度，对方明显是欺负你惯了，让你背锅，但是你大领导知 ...

所以在办公室里直接怼更好？这个女人以前针对另外一个同事，天天在办公室里吵，最后那个同事抑郁请了三个月病假然后辞职了，我真是觉得我快抑郁了

无名草66

工作不要太计较，有时糊涂一点人际关系会更好。在自己能力范围能做得哪怕是别人耍滑甩给你的，你都做了并且领导也知道，那就应该好好做下去，借此机会提升加薪。这事起初本来你占理，你这么一闹反倒两头都不是，为人处事讲技巧，不要只顾一时出气，这是最弱智的做法，学会换位思考，马上开阔天空。

林草123

你就回一句， Maybe you could develop some self help skills, you are lack of it as usual.
这次别投诉下次领导再找你帮忙擦屁股直接拒绝然后把这件事情告诉她。  领导不满意她做的事情可以换人这不是你的问题， 你又不是领导， 拿一分钱干一份活。

一条大鱼

犯不着投诉，根本不是个大事。。。当面顶回去就可以了，投诉反而扩大问题损人不利己。领导又不蠢，哪个好用，自己都知道。你常在1on1的时候提一下自己的好，让领导记得你就行了。

vera2012

楼主，凭我的经验，你还是开始找下家吧，因为这种赏罚不明和稀泥的领导，是不会让你有大发展的。

我以前工作过的一个公司就这么一团稀泥的，大领导根本不懂得知人善用，而是用一种很模糊的模式去管理公司：谁有能力谁就多做，没能力的光靠老资格混日子公司也照样养着她/他。这种公司的领导们，太迷信“老资格”，“老经验” 那一套了，往往把某些老员工宠上了天，却拼命压榨新的能力强的员工，导致能力强的员工心理不平衡，而某些老员工却被宠坏了。

有这种现象的公司，多数都是勉强维持着，走下坡路的半死不活的，或者管理混乱的公司了，在这种公司上班，你很难有大的发展，除非你是为了攒经验，否则没必要一起混下去。

无名草66

事已发生，你要么骑驴找马，要么和她缓和关系，继续好好工作。领导不喜欢爱闹事的下属，有的同事也许在看热闹。总之，办公室没有朋友，只有同事关系。你工作的目的是什么？如果是为了一步升迁，就应该学会隐忍，多做事少计较。提高情商。

melody410222

无名草66 发表于 2018-6-14 18:17
工作不要太计较，有时糊涂一点人际关系会更好。在自己能力范围能做得哪怕是别人耍滑甩给你的，你都做了并且 ...

工作上我从来不计较，我也明白人际关系处理的好很重要，自己修炼的真是不够，还有待提高。

关键是我没办法控制自己，现在已经到一看到她的邮件就心跳加速呼吸困难，影响我工作和生活了

melody410222

无名草66 发表于 2018-6-14 18:26
事已发生，你要么骑驴找马，要么和她缓和关系，继续好好工作。领导不喜欢爱闹事的下属，有的同事也许在看热 ...

缓和关系是不可能了，骑驴找马中

无名草66

melody410222 发表于 2018-6-14 18:28
工作上我从来不计较，我也明白人际关系处理的好很重要，自己修炼的真是不够，还有待提高。

关键是我没办 ...

要学会平和地处人处事，这样的同事比比皆是，如果你不能淡定，看到不喜欢的话语就心跳加速，这时你要出去想一下，不要直接action, 冲动时你不会选择更好的办法。我昨晚写到一半手机就没电了，就是想劝你不要将小事升级。

vera2012

melody410222 发表于 2018-6-14 18:29
缓和关系是不可能了，骑驴找马中

赞同骑驴找马
长久的工作一定要找适合的，不能太委屈自己，时间长了，对身心都不利

9528

楼主能透露下是IT还是会计吗

melody410222

无名草66 发表于 2018-6-14 18:39
要学会平和地处人处事，这样的同事比比皆是，如果你不能淡定，看到不喜欢的话语就心跳加速，这时你要出去 ...

谢谢你的意见，我会试试的，然后继续修炼，争取早日百忍成金

melody410222

9528 发表于 2018-6-14 18:45
楼主能透露下是IT还是会计吗

是会计，MA，但是就像之前说的，工作上太不计较，一心苦干，每次领导总把别人不想干或者干不好的事情推给我，很多压根儿不是我工作范围里的，我喜欢分析数字，却在做了我本职工作的基础上还做了一人量的乱七八糟其他工作，我一直以来想了办法manage了，现在以我的速度都已经觉得工作量已经150%，连上个厕所都来不及，然后这几个月不停被针对，情绪上实在控制不住了

Chining

melody410222 发表于 2018-6-14 19:02
谢谢你的意见，我会试试的，然后继续修炼，争取早日百忍成金

楼上有些人在说风凉话 这种情况根本不可能和平相处 也不是你忍让一下就可以解决的。老板根本不跟你一头 这种情况还是找新工作的好。我现在和你情况一样 比你更糟糕 我在找工作 但我专业不太好找 机会很少 希望你能尽快找到吧

melody410222

Chining 发表于 2018-6-14 19:16
楼上有些人在说风凉话 这种情况根本不可能和平相处 也不是你忍让一下就可以解决的。老板根本不跟你一头  ...

那祝大家都好运吧

Lebuqi

碰上这种人很恶心，直接无视她就好，职场上的奇葩不少，范不着为一个不相干的人抑郁。领导为了求稳，不会怎么样的，投诉一下就好了，当是表态

epoxboy

melody410222 发表于 2018-6-14 18:28
工作上我从来不计较，我也明白人际关系处理的好很重要，自己修炼的真是不够，还有待提高。

关键是我没办 ...

1，你的性格一看就是老实巴交的，如果改不了，就换工作吧，不过这种人哪公司都有，以后要再碰上呢？
2，因为别人找茬，自己换工作，你忍得下这口气嘛？
3，别老工作中揽一堆自己不负责的活，把自己累的够呛，最后呢？领导说你半句好话了？澳洲不比国内，不用加班加点，到点就下班，除非你是事业发展初期靠着第一份工作积累经验，不然真没必要。

这事对你也许感觉挺倒霉，但是从另一个角度看也是你改变自己的机会，硬气一点，怼她几次，叫她f**k off试试，如果还不行，你再换工作，别人也能理解你离开因为那个烂人，而不是你太软弱可欺了。

melody410222

epoxboy 发表于 2018-6-14 20:02
1，你的性格一看就是老实巴交的，如果改不了，就换工作吧，不过这种人哪公司都有，以后要再碰上呢？
2， ...

1.我的性格一看就不是那种很不好惹的...我很想提升一下自己的战斗力了，有没有好办法呢？
2.的确不值得，但是不知道在一个做的不开心的环境下继续赔上自己的生命，又值不值得呢？我觉得也挺矛盾的
3.我做事一直比较快，领导么你懂的，找到个能塞的当然拼命塞，我不知不觉手头就堆满了各种工作，现在我是不再收了，但是已经超负荷了，不知道怎么再推出去了

这次都投诉了，她还是不停，那么下次我就直接怼吧

9528

melody410222 发表于 2018-6-14 19:06
是会计，MA，但是就像之前说的，工作上太不计较，一心苦干，每次领导总把别人不想干或者干不好的事情推给 ...

忙到这个份上,  没有work life balance且不说, 如果Reward和recognition跟不上, 意思就不大了

跟你领导谈一下,如果他只是想息事宁人,不愿拨乱反正, 可以找工作了

By the way, 也是会计, 略有同感

maru_han

你同事是个渣

melody410222

9528 发表于 2018-6-14 20:38
忙到这个份上,  没有work life balance且不说, 如果Reward和recognition跟不上, 意思就不大了

跟你领导 ...

的确是已经没有balance了，以前只做自己本职工作的时候每个月都是一个circle，有忙的时候总也有几天喘气的，现在变得每天都在死赶活赶，还做的不开心，实在没有意思。

先更新了LinkedIn，然后开始投投简历，骑驴找马呗，做了决定反而心情好了很多

pinkdreamer

这种小事我个人觉得不值得投诉，特别是大老板已经表示支持你了。。。
但以后实际行动中绝不帮忙，能帮的也不帮，除非她escalate到大老板那里。。。大老板把活派给你，你再正式调查，写清楚出错的原因，要求以后不要再犯同样的错误。
我们公司也有人这样，大家都很讨厌她，电话打过来留言，同事让我直接删了省事。

epoxboy

melody410222 发表于 2018-6-14 20:15
1.我的性格一看就不是那种很不好惹的...我很想提升一下自己的战斗力了，有没有好办法呢？
2.的确不值得， ...

性格不好改，但是你也学学怎么板着脸对你不喜欢的人，让她知道你也很生气，这东西没法教，也许你应该多看看宫斗戏，just don’t be too nice to everyone!

干活的事你就拖着干，搞不完的重要任务就提前预警，让领导知道你overload了，不重要的就拖，老板问就说没时间。事实上，你就是超负荷工作了，外表看你效率高办事快，其实你把应有的休闲，聊天，偷懒时间都投入到工作中了，你能做的不多嘛？所以不要有错觉自己能力多强，干活多快，工作经验差不多的人能力也差不多，你产出多干得快说明别人可能偷懒了，这种情况在有些考核不严格的公司很常见，结果就是你干吃亏了。
千万别埋头傻干苦干，没事跟同事聊聊天，观察观察办公室政治环境，领导喜好，不是为了拍马屁，而是防止做惹人不高兴的事情，另外有人找你茬，有要好的同事有时候关键时刻替你打个圆场，说两句好话都是很可能的！

gifox

关键是你领导知道就好。

melody410222

epoxboy 发表于 2018-6-14 23:04
性格不好改，但是你也学学怎么板着脸对你不喜欢的人，让她知道你也很生气，这东西没法教，也许你应该多看 ...

你说的很有道理，我有时候事情没做完下了班也想着，总是想方设法把所有事情做好，结果就陷入现在这种困境，有的人你给加一点点工作量也要吵几天，或者干脆就不做，拖着，领导差不动这种人就来差我，最后做得越多越倒霉

lzhan1

melody410222 发表于 2018-6-15 07:07
你说的很有道理，我有时候事情没做完下了班也想着，总是想方设法把所有事情做好，结果就陷入现在这种困境 ...

都做到ma了 还不知道怎么怼人？？你这几年怎么过来的

会哭的孩子有奶吃 会怼的员工涨工资

会投诉的员工穿小鞋 会和稀泥的员工给升职

加油吧

pinkdreamer

melody410222 发表于 2018-6-14 19:06
是会计，MA，但是就像之前说的，工作上太不计较，一心苦干，每次领导总把别人不想干或者干不好的事情推给 ...

我以前也遇到过类似的情况，虽然不是会计专业。同组的人工作内容本来是平分的，但因为我有能力做别人都不太喜欢的那部分，慢慢经理把这部分想让我一个人都做了，这样我比较喜欢的部分就没有时间，只能挪出去给其他人。
我就跟经理说你这么安排我会服从，但这叫performance punishment, 我有必要告诉你我是非常不赞同的。
后来经理就把这部分工作挪走，让我专注在我喜欢的那部分了。