关于Reference Check，大家都是怎么对付的？

清咖一杯

nariko 发表于 2018-4-16 13:54
职位应该不错吧，我认识的最后一轮加做心里测试的都是2选1了，加油！

我以前换工作，做Reference都是先谈好口头offer，Reference没问题出书面的，第一次这么被别人摆了一道

清咖一杯

caridi 发表于 2018-4-16 14:09
同情楼主。。。。也许只是一个小插曲呢！！！这个时候拼的就是心理素质啊。。。。楼主加油！！！
另外我理 ...

确实中介经常来这一出，上次换工作也是中介要求先做Reference，好处是可以接受同事的Reference，这个很Easy了。
可这个必须是直接经理

清咖一杯

avocados 发表于 2018-4-16 14:16
别给自己加这么多的心理戏，找工作脸皮一定要厚。其实你是在转移没有拿到offer的失落。 ...

也是也不是，不过找工作的过程真是磨人

清咖一杯

woshixinren 发表于 2018-4-16 14:33
觉得楼主还是能拿到这个offer的。都到这一步了，check的结果也好，没理由不要。
如果真的没拿到，能理解楼 ...

好像也是，如果次数多了只能走这个套路了。
不过下次没有确定的offer，我最多给高一级的同事做Referee了

清咖一杯

51migrate 发表于 2018-4-16 19:32
我印象里这个不是心理测试, 应该是像以前gmat一样的逻辑和快速计算题
也有可能是一种看各种图然后问你感觉 ...

https://www.hoganassessments.com
我看了一下，是这家公司，看描述应该是psychometric test

ttma1046

这种中介 下次你鸟都不要鸟，不给offer就不给referee，你只要一说这话，他肯定会来给你出offer，来求你的。

我上个月换工作， 就遇到了，中介说什么先要我给以前公司领导的reference, 后出offer，因为我那个时候已经手里有一个offer了 就直接挑明，跟他说我手上另外一个offer，是先给了我offer，再问我要reference，你怎么倒过来。

而且我和前领导都不熟，有一个领导还去了欧洲定居，联络不到，给不了，你自己看着办。

然后他就各种跪下了，什么不是领导的没关系，给senior，带你的人也行，你要看offer，我就先给你出一份什么简单的email offer，有工资价钱的等等等等。我就跟他说不用了，我放弃，谢了，他还跟我说他去跟雇主谈，给你再涨工资什么的。我没回。

胆子要大，中介你都不用怕的，直接跟他怼。 大不了再去找工作，楼主您找到一个，就肯定能找到第2个。

ttma1046

千万不要找现在上班公司的经理做reference

zhoulin

中介不靠谱，一般到reference 就是走个过场。

清咖一杯

ttma1046 发表于 2018-4-16 19:58
这种中介 下次你鸟都不要鸟，不给offer就不给referee，你只要一说这话，他肯定会来给你出offer，来求你的。 ...

是的，其实我这周和下周都各有一个面试，比较喜欢这个的原因就是我其实蛮喜欢面试我的两个老板的（一个直线，一个虚线）的，所以才极度配合这个中介，下次不会重复这样的错误了。

LIV4

清咖一杯 发表于 2018-4-16 19:47
大多数公司是不会接受这种letter作为Reference的替代的。

好吧～ 之前看到几个同事离职的时候找经理要这种推荐信。现在看来估计主要是为简历加分吧。

DDQLLD

我个人感觉这种老早要reference check的都是中介，真正公司才没兴趣呢，都是sign了offer才这样操作。
对一些不合理要求也要怼回去。
你在这么积极的换工作啦？是哪个具体方向的？

清咖一杯

LIV4 发表于 2018-4-16 20:49
好吧～ 之前看到几个同事离职的时候找经理要这种推荐信。现在看来估计主要是为简历加分吧。 ...

是的，这种推荐信也许可以给简历加分，但一般不能取代Reference Check

hotornot

清咖一杯 发表于 2018-4-16 20:14
是的，其实我这周和下周都各有一个面试，比较喜欢这个的原因就是我其实蛮喜欢面试我的两个老板的（一个直 ...

这么厉害，见一面就知道喜欢不喜欢？

Vision1017

打算单干了，这玩意挺麻烦的

清咖一杯

hotornot 发表于 2018-4-16 21:42
这么厉害，见一面就知道喜欢不喜欢？

看了LinkedIn Profile才去的，然后交谈甚欢，主要是男的帅女的美

pinkdreamer

这种就是看bargaining power了，祝好运

六镇起义

公司真没节操 我以前的公司都是offer细节口头拿到了 才开始做check

waiting123

不能回到以前的公司上吗

沧海一帆

有的中介就是麻烦，上次找工作人家公司就要一个reference check,一般同事就可以。我的中介还要一个领导的reference，真tm无语。所以找工作最好绕过中介，直接联系雇主

Snowman930

借贴问一下，大家都是一般面试了多少次就能拿到offer的？最近我也在找工作，已经去了2个面试了，但可能因为没怎么准备所以结果都不好，不知道还要经历几次面试才能找到更好的工作。就这么经常请假大家都是怎么跟老板解释的？

kelvin1989

找一个和你关系很好的朋友，让他帮你。 话说你好好表现，以往的领导都会愿意帮你的。在没有递交辞呈之前，千万别让现在的manager或者同事帮你。你会死的很惨。如果你刚刚入行，你可以让你大学论文的导师帮你做，他们都很愿意的。

无名草66

如果reference check 都做了, 心理测试应该是HR走流程, 只是想知道你的性格, 这个答题没有对错,放心吧offer一定是你的。我曾经和你经历一样。

清咖一杯

waiting123 发表于 2018-4-17 08:46
不能回到以前的公司上吗

还在现在的公司上班啊，他们的Check也是找的前一家公司的直接经理

清咖一杯

沧海一帆 发表于 2018-4-17 10:41
有的中介就是麻烦，上次找工作人家公司就要一个reference check,一般同事就可以。我的中介还要一个领导的re ...

其实中介也有好的，不过真心不多

六镇起义

沧海一帆 发表于 2018-4-17 10:41
有的中介就是麻烦，上次找工作人家公司就要一个reference check,一般同事就可以。我的中介还要一个领导的re ...

这个中介嘛 有时候忽悠一下也没事 你就算找个关系和你好的别的部门领导也没人管你 就是工作稍微有点交集就ok了 人家中介也就是雇主提的要求打勾勾惯例而已

tryitagain

Snowman930 发表于 2018-4-17 20:43
借贴问一下，大家都是一般面试了多少次就能拿到offer的？最近我也在找工作，已经去了2个面试了，但可能因为 ...

骑驴觅驴比较快，骑驴找马过程慢一点

tryitagain

LIV4 发表于 2018-4-16 20:49
好吧～ 之前看到几个同事离职的时候找经理要这种推荐信。现在看来估计主要是为简历加分吧。 ...

可能要的不是推荐信，是公司的雇佣证明，现在做背景调查这个都要的。

20140920

楼主是不是有些太敏感了，做老板，主要任务之一就是管人，或者说照料人，这里的人除了现在的手下，同事，还有同事的下属，就是那些离开了但还被认可的前员工。。。

luoyaya

这份工作把前三份工作都做了背景调查，每份三人

清咖一杯

20140920 发表于 2018-4-18 07:11
楼主是不是有些太敏感了，做老板，主要任务之一就是管人，或者说照料人，这里的人除了现在的手下，同事，还 ...

也许吧，我确实见过有人根本不跟老板打招呼，直接把联系方法丢过去。我就是那种天生怕麻烦别人的人，哎