气死了，周末加班还跟经理吵了一架

大飞熊

你们经理是澳洲本地人吗？

风河

马来裔英国人

大飞熊

如果你不是很担心自己现在的工作，或者有把握找到新工作的话，而且你对这个经理忍无可忍的情况下面，你可以去像HR或者专门的部门去complain。不过最好要有证据。

不过说实话，大部分的马来，印尼人都是有一些劣根性的。

风河

谢谢大家，至少知道澳洲大多数经理不是这样的，心里就有底了。

我还跟LP说要是都这样，不混了。

[ 本帖最后由 风河 于 2009-3-29 20:28 编辑 ]

豆宝宝

原帖由 风河 于 2009-3-28 23:36 发表
马来裔英国人

难怪了，马来人，基本上都是jp

careycat

原帖由 psveind 于 2009-3-28 17:50 发表
我经理还鼓励我们请病假。同事回国一个月，他说如果你能在中国搞到一个月的病假单，就请一个月的病假。

环境真宽松。。。

cynosure

让我想起快三年前那时候还在了国内考雅思，同考场的一个小女孩在考试的时候翻了一下卷子，那个监考的瘦高个儿中年鬼子就迅速跑过去猛拍了她的桌子一下然后怒吼“STOP!” 我靠，我当时就感觉真想上去扇那鸟人一巴掌，奶奶的，在中国还那么嚣张，心里极其气愤！

来到这里来虽然总体来说感觉不错，但是随着见的人多了，也听说了不少的极品（幸好我本人没怎么遇到过），不过很能理解那种气愤，感觉对于那些人绝不能客气，他们文化和我们不一样，你一客气他们就立刻会得寸进尺。

看来即使是在澳洲还是要做好两手准备，抓紧时间攒经验，如果哪天澳洲环境不再那么友好，就到了闪人回国的时候了。

T-shirt

额。。。雅思开始前，没有得到允许情况下，考卷是不能打开翻开的波。。。

cynosure

原帖由 T-shirt 于 2009-3-29 23:02 发表
额。。。雅思开始前，没有得到允许情况下，考卷是不能打开翻开的波。。。

我不是说那个小女生对，只是那个鬼子反应也太激烈了，板起脸来严肃警告一下就可以了，何必粗脖子粗脸还动手拍桌子。

糊里糊涂

原帖由 xingbu 于 2009-3-28 17:59 发表
他17年不休假是他的事情，你有自己的病假权力用不用是你自己事情，觉得你经理的做法已经超过了平时的general supervision,应该算作是歧视了，可以向HR反映下你经理对你的态度让你感觉很不舒服。

就该这样做,嘿嘿.

JuliaBear88

原帖由 风河 于 2009-3-28 23:36 发表
马来裔英国人

no wonder! 经理病了 in his head!

fearful

楼主是蓝的，还是绿的啊？

如果是绿的，就最简单了，period pain，老板屁话都没有

这个还是一个男同事交我的，哈哈。

chenyi1976

这个不算什么，我在华为的时候，老大教训我说，他老爹死了他都在加班没有赶回去。
教训我的时候还只是个产品经理，现在这家伙已经升到很高的位置了。
我想祝他虎父无犬子。

[ 本帖最后由 chenyi1976 于 2009-3-30 12:52 编辑 ]

help

原帖由 风河 于 2009-3-28 16:28 发表


分析正确，他有一次跟我说他硕士毕业后就在这家软件公司，干了17年了，再过几年就准备退休回家了，他把公司看做自己的孩子一样。17年就休了7天病假。

至于是否直脾气就不得而知了，反正每天象防贼一样防着我们 ...

You shouldn't care what he thinks. Actually my boss is not nice at all. But it's just work place. You come to work get paid and go home. Don't need to say anything to your boss explaining your sick leave. I explained to my boss before and he couldn't understand this.
So don't say anything. If he asked you" you just say you couldn't come to work yesterday due to medical illness" Don't answer his question straight.   Don't take him too seriouse.

orange0328

原帖由 花生 于 2009-3-28 15:19 发表
这样的经理在澳洲还真少见呢

其实 不少的，多了 去了！！

wwwgjhxx.w5

顺便提醒大家，你老婆、孩子生病了你也可以休病假的，， ，要不，病假你休不完。。。
尽量休呀，，不然工作效率高不了。。。要想工作好，就得休息好呀。。。

风河

原帖由 wwwgjhxx.w5 于 2009-4-3 15:58 发表
顺便提醒大家，你老婆、孩子生病了你也可以休病假的，， ，要不，病假你休不完。。。
尽量休呀，，不然工作效率高不了。。。要想工作好，就得休息好呀。。。

你老婆、孩子生病了你也可以休病假的
－－－这个在合同上写的是family leave的假，但是我一直没有搞明白算是sick leave呢，还是anual leave呢。
刚上班的时候家里有事请过一天family leave，结果在pay slip中AL被扣了8个小时。哪位筒子有经验，要是确实属于sick leave，我得去argue一下。

[ 本帖最后由 风河 于 2009-4-4 08:26 编辑 ]

风河

我们请假单上的选项就是
AL
SL
FL(family leave)

我当时就问同事，结果从来没人选过FL，我当时选了这个，我理解应该是扣除SL来补的，结果很不幸，AL被扣了。

[ 本帖最后由 风河 于 2009-4-4 08:25 编辑 ]

花生

我们是从sick leave里扣的，有些公司有专门的family leave，所以你还是和HR确定一下

风河

原帖由 chenyi1976 于 2009-3-30 12:49 发表
这个不算什么，我在华为的时候，老大教训我说，他老爹死了他都在加班没有赶回去。
教训我的时候还只是个产品经理，现在这家伙已经升到很高的位置了。
我想祝他虎父无犬子。

国内没有可比性拉。

我结婚前一天才拿到假，第2天摆酒，还在等LP化妆的时候老板的电话就一个接一个的来拉，说甲方逼得紧，上亿的单子，出不得一点差错的，能否帮帮忙，明天赶去北京救火啊。

结果面子薄，答应了老板，得罪了老婆。被埋怨一辈子。

[ 本帖最后由 风河 于 2009-4-4 08:24 编辑 ]

pig2007

今年已经累积休了十三、四天的病假，不过去年没有休过，可以转过来的，否则十天后就要扣工资了。

病假是你的PACKAGE的一部分，一定不要客气，工作不忙或烦了就TAKE一天，不需要CERTIFICATE的

jimytri

估计你经理是亚洲人

gozh2005

You should tell him.. you are offended and he is being rude.. then dont take him seriously..

But .. remember to GOSSIP this to your colleagues and let them know how bad of his management style.