刚去LinkedIn上转了一大圈，发现华人牛娃几无在商界做到高职位的

pinkscooter

我们公司算是工程技术类的
除了年纪大的白人，年轻一些的中层 一个华裔 ABC 一个印度 ABI，这俩都很厉害，有一个是 Sydney Grammer 毕业的

今年招的俩 graduate engineer 都是印巴裔小伙 - 都很能说，技术不咋地

也许是时间问题，足迹牛蛙还没长大

水月境天

清咖一杯 发表于 2017-12-15 23:22
就没有办法保持纯种，还能和别人平等竞争吗？

人类的种族本性不是抱团吗？
哪里有什么公平竞争。。

三体里大刘早就说过了。。

knite

清咖一杯 发表于 2017-12-15 23:22
没有一个非白人，就是全是白人的意思啊。

印度人，穆斯林都没有，我们公司如果拿印度人和华人比，好像还 ...

那不少公司 印度人，穆斯林都存在突出职位，有可能说明以你们公司的代表性 在问题是不是很合适。

shurman

david168in 发表于 2017-12-15 23:24
最近法国一财团收购Westfield 的新闻,未何沒有华人的身影？

不是Westfield的老板看到美国很多大型商业中心都因网购而萧条，才想办法抛弃Westfield的吗？ 你认为这个买进有前途吗？ 也许只是法国富人怕法国MSL化采取的转移大笔财富的手段呢。

david168in

shurman 发表于 2017-12-15 23:35
不是Westfield的老板看到美国很多大型商业中心都因网购而萧条，才想办法抛弃Westfield的吗？ 你认为这个 ...

那也还是不见华人呀？

david72s

老说天花板，老说等着移民二代，老说种族歧视，那为什么印度人在硅谷、还有在我们公司都做的不错，而且很多是一代移民。有人不爱听情商问题，在澳洲工作十几年了，我真心觉得至少一代移民的情商没有老印高。

teddywantirna

shurman 发表于 2017-12-15 22:54
那些很早出来的华裔大多在唐人街范围内转， 其后代的发展有一定的局限。

新一代的华人二代还年轻， 如果 ...

华人教授比例高－－我就笑了，这是为了迎合越来越多的华人留学生好吧。

澳洲90％的高等教育都是为了赚钱在开业，真正搞学术的能在国际上有一席之地的，是非常少的。

chlily

清咖一杯 发表于 2017-12-15 22:35
居然还有人这么自轻自贱的，华人做不到高层是自己的情商不如西人？

为啥在中国的跨国企业的高层都本地化 ...

“为啥在中国的跨国企业的高层都本地化了“ 跨国公司在中国生存必须要和中国的政府一些相关部门打交道，需要熟悉中国的法律和规定。例如财务总监，人力资源总监，采购总监，销售总监，IT总监这些职位目前在一些外企独资企业都会选择本土人才。但是有些跨国公司涉及到技术研发、项目转移技术敏感内容的或者对产品质量检测有很高要求的管理层一般还都是西人。不得不承认西方先进的管理工具和经验在企业生产管理中确实有效率。
在西方世界中华人为什么坐高层的凤毛麟角，我觉得还是东西方文化差异和价值观相去甚远，从而直接影响到了华人的企业管理理念。而不是华人情商不够的问题。

wphhyz

看看杰克马 啥学历

piggy9876

shurman 发表于 2017-12-15 22:54
那些很早出来的华裔大多在唐人街范围内转， 其后代的发展有一定的局限。

新一代的华人二代还年轻， 如果 ...

我很赞同, 再过二十年再来回顾吧

Christy_BJ

david72s 发表于 2017-12-15 23:52
老说天花板，老说等着移民二代，老说种族歧视，那为什么印度人在硅谷、还有在我们公司都做的不错，而且很多 ...

算了吧。印度人牛先把自己国家管理好行不。这个样子管理公司，公司成啥样？

rachelwang528

Christy_BJ 发表于 2017-12-16 06:37
算了吧。印度人牛先把自己国家管理好行不。这个样子管理公司，公司成啥样？ ...

那没办法。我在IT， 基本上中层管理层都给印度人占领了，高层好像还不多。有的人还不错，有的真的是只是张嘴皮子，啥都不懂，就是能suck up。

maxiaoc

Christy_BJ 发表于 2017-12-16 06:37
算了吧。印度人牛先把自己国家管理好行不。这个样子管理公司，公司成啥样？ ...

印度人嘴皮子功夫了得，会混啊。底层的工作没啥挑战性，人人都差不多，能吹的自然容易出头。再往上爬，自然智商情商都得高。但是，问题是，高层领导往往从中层干部中提拔，咱华人连中层都不多，往上就更难了。

更别说，印度人的另一个强项是拉帮结派，乡里乡亲拉扯着一起混，一间公司混踏了，换一间继续混下去。这个咱华人还真不如他们。

laoqiu

种族出身家族影响和个人情商都很重要，这些容易看到和理解。而另外一些从小开始的鼓励发言鼓励表现自己，学会理解别人学会与人合作的教育就不那么容易看到和容易理解，因为我们没有这样的教育经历和切身体会。而印度人从小接受了这种民主教育，使他们逐渐获得优势，其中的优秀分子最后就能突破所谓的“玻璃天花板”。所以对于华人来说，也可以通过后天的公民教育/“素质教育”/“leadership”的教育形成群众基础，最后的优秀分子就能突破这种由家族种族构成的“玻璃天花板”。还有一点不同就是，单纯竞争环境中出来的优秀分子往往容易遭人妒忌，而强调合作的环境中出来的优秀分子会有众多拥趸，受人尊敬。

具体到家长就是要重视公民教育。比如我的两个孩子都得了英语和数学的Reward，但发奖的时候我更羡慕那些获得“Citizenship Reward”的孩子。数学英语学好了将来可能找个好工作，而擅长与人合作则可能生活的更快乐，并有可能成长为华人社区的脊梁。

Pippa

随着中国人财富大量涌入，我相信五十年后楼主的搜寻结果会有改变。

roselover

teddywantirna 发表于 2017-12-15 23:58
华人教授比例高－－我就笑了，这是为了迎合越来越多的华人留学生好吧。

澳洲90％的高等教育都是为了赚钱 ...

不知道你是怎么得出这个结论的，华人教授多是华人更努力，研究成果在国际上有影响。说华人当教授是为了迎合中国留学生，这太轻看我们华人了。你上Google上查查，华人在computer science方面的牛人有多少，你就不会这么说了。华人成为教授大多是因为在research方面强，而非教学。

shurman

roselover 发表于 2017-12-16 10:24
不知道你是怎么得出这个结论的，华人教授多是华人更努力，研究成果在国际上有影响。说华人当教授是为了迎 ...

所以我都懒得回复他的观点了。

鹧鸪天

牛娃们刚刚拿状元或者准备拿状元，再等些日子吧

Christy_BJ

maxiaoc 发表于 2017-12-16 08:22
印度人嘴皮子功夫了得，会混啊。底层的工作没啥挑战性，人人都差不多，能吹的自然容易出头。再往上爬，自 ...

我明白呀，如果都是这样的，过两代这个国家会一塌糊涂的。我宁愿大家都像日本德国人一样做事严谨，好过夸夸奇谈。

ninacai

楼主查得到幕后老板是不是华人吗……

Icanflyever

清咖一杯

ninacai 发表于 2017-12-16 13:00
楼主查得到幕后老板是不是华人吗……

还有比这更好查的吗？你要查哪家公司，说来听听

阿德莱德的流氓

打工，就算到顶层又如何？。。。。

kingkongfei

我现在慢慢看到几个马来西亚华人二代40不到做到高层了。GM 层。也看到三十几的ABC做到manager职位。
这是个好现象。

KaTharina

清咖一杯 发表于 2017-12-16 14:09
还有比这更好查的吗？你要查哪家公司，说来听听

例如沃尔沃是吉利的。 举例

清咖一杯

KaTharina 发表于 2017-12-16 15:12
例如沃尔沃是吉利的。 举例

是啊，所以我说这个好查嘛。

现在中资背景的公司已经渗透的几乎全世界的跨国企业，像联想买下IBM的个人电脑事业部，海尔买下GE的appliance事业部，富士康买下夏普66%的股份，但无一例外，这些公司几乎都保持独立运营，华人即使在这样的公司除非是总部派来的，其他的做到高层的依然不多。

pinksky

人力资源工作很重要，不过大多是白人在做这个工作，公司需要什么样的员工很重要，我们却很少讨论这种问题。
公司录用员工不是只看学习成绩，而是还要看这个人是否能够成为公司的一份子，就是成为team members, 这是人与人沟通的问题。现在一些父母还会常说孩子不打不成器，其实这不是孩子的问题，而是家长和孩子的沟通交流有问题，因为父母跟孩子描述不清楚，也说不明白，父母的交流有障碍，这种现象说明我们的人群中存在着严重的交流问题。当父母和孩子能够用语言沟通顺畅的时候，孩子的语言水平就会改善。在未来就会更容易和别人交流。
同时更看好新来的移民，因为现在的中国已经改变很多，人们的思想和现代社会比较接轨，人们的理念也比较先进，而来得较早的移民的思想相对比较保守，不容易改变，比较墨守成规。

KaTharina

早期移民多南方生意人，喜欢自己做老板不愿意给人打工，孩子是不是因此影响也不喜欢进公司向上爬做打工金领冠再高级也是打工仔？？

y1881

大部分牛娃都去学医了，商界靠情商多些，与学习成绩没太多关系

闻樱

除了血缘还有其他关系网，都是圈子里人的孩子先受益。医学等高分专业标准单一，关系作用不大，相对公平，容易成为亚裔的突破口。看看现在各大学高分专业，尤其是医学相关，一多半亚裔面孔。