删帖

geogrophy

thinkpad 发表于 2017-12-3 11:42
楼主你公司是最FMCG/retail的吗？

不是，就猎头

geogrophy

cheapers2003 发表于 2018-1-19 00:31
感觉缺人手啊
如果你放假fm能顶住？...

我只能说之前财务就aa和CFO，这个fm去年招的，part time，我没觉得自己多重要但是事情很多

nikyxin

geogrophy 发表于 2018-1-19 06:25
我只能说之前财务就aa和CFO，这个fm去年招的，part time，我没觉得自己多重要但是事情很多 ...

这cfo感觉像光杆司令啊 这么大的头衔底下就管一个，现在两个人，是自己给自己封号吗

miladyzh

楼主给你个建议，骑驴找马。另外自己把job list写写，跟经理说做不完，需要extra support，或者分工作出去。看样子你们公司是不会给你support的，这点我不抱希望，所以主要还是得换。我以前公司就这样，天天加班，还是做不完。当时换工作，想应该不会更差了。

Gladwin

geogrophy 发表于 2018-1-19 06:23
不是，就猎头

你们onhired的payroll就是你说的temp payroll？没payroll部门呀？

geogrophy

miladyzh 发表于 2018-1-19 07:12
楼主给你个建议，骑驴找马。另外自己把job list写写，跟经理说做不完，需要extra support，或者分工作出去 ...

我昨天过来就开始写简历了，非常谢谢！就是上班心情很差

geogrophy

Gladwin 发表于 2018-1-19 07:14
你们onhired的payroll就是你说的temp payroll？没payroll部门呀？

没有payroll，这个猎头公司就负责找perm和temp的职位，我需要负责每周给在客户那里做temp position的人发工资，然后charge客户钱

geogrophy

nikyxin 发表于 2018-1-19 06:43
这cfo感觉像光杆司令啊 这么大的头衔底下就管一个，现在两个人，是自己给自己封号吗 ...

。。。是吧其实也就是manager我觉得

Gladwin

geogrophy 发表于 2018-1-19 07:52
没有payroll，这个猎头公司就负责找perm和temp的职位，我需要负责每周给在客户那里做temp position的人发 ...

这些不都应该是有个payroll来做吗？
PRT,PAYG这些都是你做？

hiding

这老板太不体谅人了，就知道下任务，不指导怎么做！
对新人这种情况太难了！我觉得你条理已经很好了！

geogrophy

hiding 发表于 2018-1-19 09:45
这老板太不体谅人了，就知道下任务，不指导怎么做！
对新人这种情况太难了！我觉得你条理已经很好了！ ...

真的吗？我现在慢慢熟悉了然后有自己每天的工作安排不至于整天被人催着要这个要那个，所以fm对我说你这个那个都不重要的时候我觉得特不爽

geogrophy

Gladwin 发表于 2018-1-19 08:31
这些不都应该是有个payroll来做吗？
PRT,PAYG这些都是你做？

没那么复杂，payg应该是fm做我做的都是data entry，所以我不想干了太多data entry了

cheapers2003

geogrophy 发表于 2018-1-19 06:25
我只能说之前财务就aa和CFO，这个fm去年招的，part time，我没觉得自己多重要但是事情很多 ...

再过一段时间完全上手了如果还做不完
写个worklord/task list
每个task需要的时间
total出来extra hours看能不能交一部分给fm

geogrophy

cheapers2003 发表于 2018-1-19 12:31
再过一段时间完全上手了如果还做不完
写个worklord/task list
每个task需要的时间

我现在已经在做list了，就是目前新系统过渡这个事情相当于又往上加了工作量，而且fm反口不认自己说过的话，真是可以了以后我写邮件说这个事情吧，再也不口头说了，希望能找到好点的工作

glynb123

做的不愉快,辞职不干了,重新换工作.

menmen27

我觉得fm把你们的谈话次数增加是想和楼主有更好的沟通。楼主现在要做的是把自己所有的工作写个清单，每次和fm交流的时候问fm, 哪件事是这周的priority，然后就把重点放在这些top priority的事上。其实工作是永远做不完的，但只要抓住老板的需求，一切就好安排了

Melangel2015

赶紧换工作

caridi

首先对你报以同情。。。。。。我觉得楼主算是挺认真负责的了。。。也忍了这么久。。。。工作态度真是不错。。。涵养也不错的。。。。赞一个！

说说我的看法：

首先。。。。你们公司缺人。。。。这是肯定的。。。。这个工作量。。。。绝对需要再招一个全职的FULL TIME 做data entry的。。。。。否则楼主顶着一个AA的虚名。。。完全就是浪费时间。。。。。

再者。。。。你们别的部门的admin不给力。。。。。我现在的公司是一个global的大公司。。。。澳洲只是分公司。。。。同时在澳洲每个state都有branch。。。。。我一直很好奇这样的公司是怎么run的。。。。留心观察后发现。。。。每一个branch的admin或者说总有一两个人是很给力的。。。。工作很认真。。。要的东西说什么时候给就什么时候给。。。。绝不拖泥带水。。。。。know what he is doing。。。这样的同事关系才是积极的。。。。所谓team work才能事半功倍。。。。

最后。。。。。我觉得你的FM很差劲。。。。micro management。。。。这种人最讨厌。。。。不是一个好的师傅。。。。不appreciate你的努力。。。。除了问题先问责。。。而不是坐下来一起解决问题。。。。以后sh。。t happen绝对第一时间拉你垫背。。。。跟着这种老板不是长久之计。。。。

不知道楼主工作几年了。。。。我觉得在职场。。。特别是刚工作的5年到10年。。。。跟对老板很重要。。。学做事学做人。。。。

最后。。。。楼主可以骑驴找马了。。。。没必要浪费时间。。。。在澳洲lunch break只有10分钟。。。。无法想象。。。。GOOD LUCK

geogrophy

menmen27 发表于 2018-1-19 13:20
我觉得fm把你们的谈话次数增加是想和楼主有更好的沟通。楼主现在要做的是把自己所有的工作写个清单，每次和 ...

让我交 list和增加谈话的时候我觉得不爽，我朋友说的对觉得不被信任吧，我本来也是新来的，后来自己想想算是他们管控的方式，然后谈话增加就增加吧，问题是我当时进来的时候跟我说是直接report给CFO的，这个又要说起来了，CFO在墨尔本，我和fm在悉尼，fm英国女和CFO沟通的更好，经常聊天什么的，然后CFO总是通过fm传达，fm无形就变成我上级了，所以我这一点也不爽。然后我发list我觉得她根本不看，之前谈话好几次重复问同样的关于我的个人信息想法什么的，慢慢发现她就是谈话不走心，我最开始是询问priority的，但是目前所有流程时间都熟悉了所以我就没问了，加上这个事情是她临时给我加的，我觉得我有问题，应该更多发邮件汇报给CFO和她这个进度和困难，而不是就跟fm口头讨论，说话是不算数的

geogrophy

caridi 发表于 2018-1-19 15:18
首先对你报以同情。。。。。。我觉得楼主算是挺认真负责的了。。。也忍了这么久。。。。工作态度真是不错。 ...

你回复的好长好多好耐心，楼主好感动！
多方面原因，确实是你说的那样，admin不行，但是这是有客观原因的，澳洲四个admin三个都是新来的，最长不过超过八个月，只有一个是资深的，然后admin也非常忙，因为他们兼着其他活temp time sheet invoice scan，其实有时侯接电话就非常多，猎头你懂的。

然后fm之前没矛盾，因为我基本上没咋见她，我九月来，当时她上三天每周，中间各种节日圣诞照顾孩子父母来访，我就没怎么见她，当时也没新系统这个事，我就做那些固定的事，现在回邮件真的是立刻扫两眼，能五分钟解决的我立刻解决，各种copy的email都要看看，比刚进去的时候光是邮件就让我崩溃的时候好多啦！离题了，然后今天fm说享受这个过程开始上四天班了，我昨天想想，她delegate的太多了，只要她手上的活很繁琐的基本的就留给我，说自己周五不上班，其实想想她下周可以自己做，然后性格bossy，我再说deadline延迟的时候她没有分担，只让我push admin，最后就变成我必须自己做，我其实想不到新系统不应该是一个team一起吗？

我也有问题，我应该直接说不能完成，需要你和CFO介入，或者昨天也没那种局面了。

谢谢你，我看了你的评论觉得好温暖

menmen27

geogrophy 发表于 2018-1-19 18:10
让我交 list和增加谈话的时候我觉得不爽，我朋友说的对觉得不被信任吧，我本来也是新来的，后来自己想想 ...

嗯这样听来就不是楼主的问题了。我之前不是很了解具体的细节。就像楼上说的，你们公司是缺人，管理也有问题。但这些都不是小问题，一时间也改变不了，如果楼主可以还工作就快换吧。如果一时换不了，就要和management说清楚你的duties，不能想加就加，保护好自己。

geogrophy

menmen27 发表于 2018-1-19 18:48
嗯这样听来就不是楼主的问题了。我之前不是很了解具体的细节。就像楼上说的，你们公司是缺人，管理也有问 ...

不是的你的建议特别好，我刚开始的时候就上来发帖问怎么安排工作来着，就看了好多都是你说的建议这种，非常谢谢，我也在反思自己

cheapers2003

geogrophy 发表于 2018-1-19 12:35
我现在已经在做list了，就是目前新系统过渡这个事情相当于又往上加了工作量，而且fm反口不认自己说过的话 ...

高压下抱着锻炼自己的心态骑驴找马吧
回过头看可能是噩梦也可能是一笔财富
生活工作起起伏伏很难风平浪静
尽量调节心态
有问题有压力来论坛和大家多交流

geogrophy

glynb123 发表于 2018-1-19 12:56
做的不愉快,辞职不干了,重新换工作.

希望能找到

menmen27

geogrophy 发表于 2018-1-19 19:42
不是的你的建议特别好，我刚开始的时候就上来发帖问怎么安排工作来着，就看了好多都是你说的建议这种，非 ...

经验就是这样慢慢积累的

saken

楼主上班时间8-5， 这个上班时间够长的了，怎么当时面试的时候接受这样的办公时间？

geogrophy

saken 发表于 2018-1-20 07:52
楼主上班时间8-5， 这个上班时间够长的了，怎么当时面试的时候接受这样的办公时间？ ...

当时裸辞找的，所以也急着找到没想那么多

saken

geogrophy 发表于 2018-1-20 10:22
当时裸辞找的，所以也急着找到没想那么多

怎么裸辞了？楼主目前这样的工作时间，如果还要经常加班，骑牛找马也不容易。

geogrophy

saken 发表于 2018-1-20 13:48
怎么裸辞了？楼主目前这样的工作时间，如果还要经常加班，骑牛找马也不容易。 ...

我现在也不加班了尽量，基本上最多七点半吧，就是月底，我能说什么啊自己选的

sealion2009

geogrophy 发表于 2018-1-19 18:10
让我交 list和增加谈话的时候我觉得不爽，我朋友说的对觉得不被信任吧，我本来也是新来的，后来自己想想 ...

既然有fm，aa当然是report给fm而不是直接给cfo啊，如果有financial accountant，甚至都不会直接report给fm。不知道当初为什么会告诉你是report给cfo，中间隔了好几级呢