再议华人同事

ii4418

我在第一个单位就碰到一个华人女孩子，比我大不了几岁，就已经是单位的元老了，对我非常好，总帮我；当着老外同事的面，也自豪的和我说中文。

后来我辞职临走那一天，她过来看我，正好碰到我们的领导过来和我道别，她就跟领导半开玩笑说：你看你正在犯错误，怎么能放了这么好的员工呢。

人和人真得不一样！

dickson

不知道这老兄的身体壮不壮， 要是不壮的话就在停车场揍他一顿， 告诉他， 以后有问题要好好回答

MsOrange

很显然，这个人的交际能力有限。当然我觉得有一点他说的对，是要避免在办公场合讲中文。至于，因为是华裔就刻意去拉近关系，我觉得是没必要啦。

风河

原帖由 北京吉普 于 2009-2-20 08:09 发表


在一个办公室里较劲，太累！
关键是，你还占不到便宜！

现在就是这个感觉

robinbj

原帖由 MsOrange 于 2009-2-20 15:18 发表
很显然，这个人的交际能力有限。当然我觉得有一点他说的对，是要避免在办公场合讲中文。至于，因为是华裔就刻意去拉近关系，我觉得是没必要啦。

是要避免在办公场合讲中文

还有这个规定！
我们公司的不论是从马来来的，新加坡的，还是大陆港台的。
大家在办公室都说中文，有时工作交流全是中文。

不会有什么问题吧？？

飞儿

奇怪啊，我工作的地方就有五个中国人（我来自大陆其他四个香港都会说广东话和普通话），另外还有来自其他地区的华裔（比如姓lin)，就不算他们了。

我们五个关系就很好，其中有两个是夫妻，男的在办公室工作，女的在餐厅。我们三个在办公室工作的偶尔会一起午餐，交流一下，工作中也会互相关照。

象lz说的那种华人，真是比较怪异，也许他有深厚的民族自卑感。。。。

就不要当他是中国人了，当他是太空人吧，公事公办，也许他反而不会对你那么有抵触情绪。。。

rb

原帖由 北京吉普 于 2009-2-20 08:09 发表
努力学习，让自己变强大！
或者动动歪脑筋，找个机会让他主动找你说话。
你也不用报复，借机会“批评教育”他一下。
感觉这种人是遇弱则强，遇强则弱的人，嘿嘿，卓见。

在一个办公室里较劲，太累！
关键是， ...

同意这个观点，想办法让他主动找你说话。

Ritacow

我觉得你可以看一下我写的这个

http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... ighlight=%2Britacow

如果还是没有效果的话，你也不能忍，就必须当中 confront 他

你可以试试，当中问他你想问他的问题， 注意要把自己的问题搞清楚，是好问题+你也有你的recommendations，需要他正面回答的。他若是用的非常 definitive / tough 的tone. 你就回他: That is a good idea. I also have a suggestion, which is to .... I think this can perhaps (不要说得太绝对) increase productivity...+ (humourous tone) and hey since we are a team I thought I put up a suggestion too to contribute.

ii4418

原帖由 robinbj 于 2009-2-20 22:24 发表


是要避免在办公场合讲中文

还有这个规定！
我们公司的不论是从马来来的，新加坡的，还是大陆港台的。
大家在办公室都说中文，有时工作交流全是中文。

不会有什么问题吧？？

呵呵，你们办公室真舒服！还是华人多好。

我们虽然说中文，但办公室老外比例还是非常大，所以是在不影响老外的前提下的说，也就是2个人之间能听见就成了。

坐火车，最最讨厌的就是印度人三五成群地叽了哇啦用他们的鸟语的大喊大叫，简直就是噪音，满车厢都听他们此起彼伏。说自己语言没错，可为什么那么高8度？都是半聋吗，就不能压低声调吗？

所以，已所不予，勿施于人。办公室老外偏多的话，也要考虑其他同事的情绪。

psveind

昨天中午我们几个华人同事一起去CITY吃饭

tianyahaijiao

原帖由 psveind 于 2009-2-21 07:53 发表
昨天中午我们几个华人同事一起去CITY吃饭

羡慕。。。。。。

狄仁杰

楼主还是一拳打过去吧，大家在这里等结果。

Alexlin

去看看柏杨先生的《丑陋的中国人》你就明白了。

doublezz

我觉得吧，这位同事确实有问题，但是现在问题是出在了经理身上，出了这种组里的问题，是一个项目很大的风险，管理风险，是一个经理最基本的技能要求，现在他在这方面没有有效的管理方法，是他的问题。

楼主已经做了应该做的，现在是经理该干活的时候了，不是只是一笑了之。

这种公司里面掌握技术而装B的人不只是存在于一个公司里面。组员已经报告了问题，经理已经收集到了足够的信息，再放任不管，那他拿这么多钱坐在这里干什么？

likespring

我们班上这学期也有这么一个中国人，女的，我上课的第一天就用中文给她问好，结果她看着我，一下子脸就吊的像冬瓜那么长，爱理不理的用英文说了半句话，语法还是错的，切~~~~~~~~~~(paopaobing(66))

然后我就再也没有理过她，周四我们上讨论课，老师出了道题，让大家相互了解，我很快就把同学的名字对上了号，她当时在我的旁边，居然想抄我的，我一把就把我的作业抓走了。什么东西！

chinara

我也曾走马灯似的有过3位华人同事，感觉都不错呀。一位也是来过20年的香港同事，工作上没来往，平时言谈中对大陆不太有好印象，但是在办公室里也很照顾我呀。我曾经下定金定过一个房子，是他特意下班开车跑去帮我看了看，然后回来给了我一些实质意见，所以我在冷静期内毁了合同，现在想想都好感激他。楼主碰到的这个不是一般的特例。。

一般的问题除了问他，还有谁可以问？问别人吧。

一定要问他的问题就写email ，如果不回答，就公事公办，forward or CC manager。如果因为他的不回复给你的任务带来delay 就由manager出面来解决。。你们manager 不会连这个都做不到吧。。

甜甜妈

rebeccamy222

他一定是当年来的时候很苦, 看了新移民不爽

风河

原帖由 chinara 于 2009-2-21 20:31 发表
我也曾走马灯似的有过3位华人同事，感觉都不错呀。一位也是来过20年的香港同事，工作上没来往，平时言谈中对大陆不太有好印象，但是在办公室里也很照顾我呀。我曾经下定金定过一个房子，是他特意下班开车跑去帮我看了 ...

现在已经不在跟那位华人同事请教了，找另外一个LOCAL，公司也就他俩了解整个系统怎么设计的。

关于部门manager我觉得不是一般的面。我，manager A，那位华人同事B（首席构架师） 3人同时在场确定到底是谁的问题，谁该负责修改的时候，B说的最多的就是doesn't matter，你们怎么说就怎么定吧，一团和气。但是一旦出了问题，manager一去找他，他肯定是说I can't do two things parallel，要不我先把手头的事情停掉，跟***来一起解决这个问题。 这个时候经理就歇菜了，在他的优先级里面，B的工作优先级是最高的。

这里涉及公司的管理构架，manager和首席构架师双头管理，从组织构架上看是manager主管，但是首席构架师负责产品的整体研发，说白了，一个项目管理，一个技术管理，实际上双方谁都管不了谁，捅到CEO那里一般都是各打50大板。

算了，也想开了。把手头的事情最好，最终要是因为没法合作被公司开了，也认了。最近一降薪，去年答应我的涨薪更是没戏，没啥积极性了，又开始上Seek了。

[ 本帖最后由 风河 于 2009-2-21 22:06 编辑 ]

WICLO_C

哎，我公司有个华人同事也很。。哎，真郁闷！别人都很好，就其中一个华人同事，搞的我很恼火！我一直以为华人嘛，做同事多好，一个地方来的，互相照顾啊！可她 不这样，什么东西都要藏着，就怕被你知道了，被你学了，然后还喜欢管你。。。上回终于忍不住了，捅到上级那去了，现在好象好点了！顺便说，她称其他华人为。。oversea..晕倒！

quyuanfang

帮顶！！！！

CWJ

原帖由 狄仁杰 于 2009-2-21 16:58 发表
楼主还是一拳打过去吧，大家在这里等结果。

Agree

neal

楼主搞清楚他的确是大陆过去的吗？ 可能是台湾，香港，或其他地方的华人呢？

Melbourner1978

不过是一份工作吗，楼主放轻松。你就拿他当个屁不就成了。再说这种老员工装B的情况，不分鬼佬还是华人。

zhongbingo

以前我们公司也有一个华人的, 也是差不多的位置
从来不和我讲中文, 只是最后他被炒鱿鱼, 我们才第一次讲中文聊天

ONeal

学习学习

pzhuang

不要生气了，在哪里都有这种人，在国内的时候，会有自以为资格老的，在这里也会有这种人，无论是中国人还是老外。可能是华人你觉得更明显，有时候老外一样的没劲。。。

WTFAUS

我和公司里的老外同事更亲近一点，尤其是年纪轻点的。
这和语言无关，主要还是性格和年龄。年纪大点的，共同语言少很多啊

click

你斗不过他的，他都快埋这个公司里了，出了争执，就算100％是他的错，你也没好果子吃，换公司或team才是正经事。

linglinghuai

你工作上可以邮件和他沟通，如果他不理你，你至少有你发的邮件纪录，算是证据吧
你可以经常发，并且里面写上：
今天早上我去找你，你再忙，中午找你，你说下午聊，下午找你你说明天再说。。。。
然后别对他太拿什么，这种人总以为自己了不起
你哪天上手了，自己能搞定一大摊子是，说不定他就来巴结你
另外，和领导搞号关系，说不定他看你和领导关系好，就在乎你了呢