收到Offer，发现比我要的少了10K

xxmplus

应该找manager聊聊，委婉表达hr一颗老鼠屎坏了一锅汤

daniel000

感觉这公司不正规。
薪资是重点考量因素，出offer前就应该定下来的。

lzhan1

能走路上班对比坐火车一小时就相当于省了5000 了啊  你时间上 车费上都省了

Renny

现在的HR权利都很大，而且在公司很受重视，HR的薪水也比会计高多了

chenpu

daniel000 发表于 2017-8-22 09:08
感觉这公司不正规。
薪资是重点考量因素，出offer前就应该定下来的。

是啊，正常都是remuneration和start date要和candidate确认好的，他们事先也没和我沟通。我看完发现连title什么的和原来申请的都不一样了。

hsy12

Renny 发表于 2017-8-22 09:22
现在的HR权利都很大，而且在公司很受重视，HR的薪水也比会计高多了

我一直不知道hr到底能给公司带来多少效益，谁能来答个疑？

daniel000

chenpu 发表于 2017-8-22 09:31
是啊，正常都是remuneration和start date要和candidate确认好的，他们事先也没和我沟通。我看完发现连tit ...

薪资和职位有直接关系。建议和公司再谈下，没准现在工资低一点，但以后有晋升的空间。

Gladwin

LZ申请的啥职位，给的又是啥？

Gladwin

lzhan1 发表于 2017-8-22 09:14
能走路上班对比坐火车一小时就相当于省了5000 了啊  你时间上 车费上都省了  ...

走路最方便，最好在MW

tina-go

chenpu 发表于 2017-8-22 09:31
是啊，正常都是remuneration和start date要和candidate确认好的，他们事先也没和我沟通。我看完发现连tit ...

我觉得到了这一步了，你把这个中介跨过去，直接找喜欢你的那个line manager

有时候中介不起好作用，我这次换工作就是，虽然帮我介绍了工作，但是没起好作用。

尤其如果他手里还有个第二选择，也被雇主青睐，如你所说佣金没少几个钱，但是他这个deal搞定了，他一定会主推那张牌。卖房中介就是想立刻搞定卖房，这种中介也一样。

我到这时候，我就一直探中介口风，你手里除了我，还有几个啊，确定我是他手里唯一一张牌。如果你听听，感觉他还有其他牌，你就一定要把中介跨过去，他不会推你的。

在澳洲

直接说清楚  
感谢offer，但和预期的工资有出入，可能是misunderstanding，因为第一次自己 已经很明确。  

建议婉拒，同行可能会再见面，但是这个“别扭”会带到以后的工作

交易人生

如果你看重钱的话，就别去，接着找；

如果喜欢这份工作就去。

这么说吧，你已经到了这家公司这个职位的budget的上沿了，未来的涨幅也有限。

chenpu

Gladwin 发表于 2017-8-22 09:52
LZ申请的啥职位，给的又是啥？

申请的是Senior的，到最后给的没有senior title的，问原因说是HR搞错了。

tmac831116

一般比较靠谱专业的中介在把你介绍给雇主之前会跟你说好价钱，然后发邮件给你让你confirm愿意以多少钱的价格把你推荐给雇主，就是防止这种浪费大家时间的面试，你浪费了时间，雇主也浪费了时间。

DDQLLD

因为这个中间还有中介，所以问题很难讲。
第一，一开始的薪水预期有没有很明确的交流过？
第二，title。这个职位在公司网上面post过吗？那里面是什么title？
第三，公司对每个职位都有一定的salary range，如果你的offering已经above range的P75，大部分情况下HR会有concern，不同公司会有不同policy，这个就看你的hiring manager有多喜欢你和他到底有多少为你争取的意愿。还有，有时候公司的salary range不等于你的team的预算，比如如果你的这个职位是replacement，或者老板的budget一早就定下来了，他超过这个预算可能影响到他自己的performance，这样老板也不会同意。Line manager也许不是budget owner。

所以情况太多了，不见得就是HR的主意。你也可以研究下title的问题，如果确认下来是senior level，那么有可能range会比较高，这样的话容易涨上去。

lzhan1

Gladwin 发表于 2017-8-22 09:53
走路最方便，最好在MW

glen 也可以考虑

chenpu

直接打给line manager留了message， 他回了message说他根本没看过contract，就是说HR发的这个contract根本没有经过他的review， 让我直接和HR谈。

tvc889

这样的公司最好别去。去了将来也是受罪。

Gladwin

lzhan1 发表于 2017-8-22 11:25
glen 也可以考虑

glen吃的多，你中午不用愁了。
让你吃肉吃饱！

aulin

chenpu 发表于 2017-8-22 11:01
申请的是Senior的，到最后给的没有senior title的，问原因说是HR搞错了。

title还是蛮重要的，直接决定你薪水在哪个级别，要求hr改过来。

chenpu

DDQLLD 发表于 2017-8-22 11:21
因为这个中间还有中介，所以问题很难讲。
第一，一开始的薪水预期有没有很明确的交流过？
第二，title。这 ...

薪水一开始和后来的面试都说的很清楚了。

title之前post的都是senior的。


是HR把title弄错了。

hetty1006

那肯定要改啊 这也是为啥工资变低的原因吧 搞错了就要改正啊 不能将错就错

DDQLLD

chenpu 发表于 2017-8-22 11:54
薪水一开始和后来的面试都说的很清楚了。

title之前post的都是senior的。

所以就是说，somehow因为miscommunication，title搞错了，在这样的情况下LZ的工资超了他们这个title对应的salary range，因为LZ的level本来就要更senior一点。

归根到底就是，business本来这个位置到底是要招senior 还是non-senior，如果business本来放的职位就是senior，recruiter相应修改系统里面的设置，salary range也就上去了，大家都好商量。

如果这个职位本来就是non-senior职位，那么现在就看hiring manager能不能够说服他的老板把这个职位level加上去，这个就是看business需要和大老板的budget。

根据我自己的经验，HR一般只是管大方向，大原则。但是business怎么调整这个具体的职位，除非HR特别强势的公司，一般来说HR会听从business大老板的。

chenpu

DDQLLD 发表于 2017-8-22 14:14
所以就是说，somehow因为miscommunication，title搞错了，在这样的情况下LZ的工资超了他们这个title对应 ...

agree. 但是不知道什么原因，这个公司的HR的power相当的大。刚开始HR对我不是100%满意，所以一面和电话面完，就没声音了，后来因为那个辞职的人上周finish了，line manager急了，HR才又叫我回来面了最后一面（只有我和HR)。然后周一offer，结果啥都给改了。而且要求我一定要在某个日期前上班。（因为月末没人做了）

niubi

如果你的合同是25万，少了一万就算了

caesar6668

chenpu 发表于 2017-8-22 15:18
agree. 但是不知道什么原因，这个公司的HR的power相当的大。刚开始HR对我不是100%满意，所以一面和电话面 ...

小会计一枚 可以继续看看   这样的这么容易搞错TITLE， 搞错工资， 需要慎重考虑， 内部流程有问题。

zyx.pub

这个要看具体情况吧。如果算完发现比原来公司划算的话去试试也没关系

总有刁民要害朕

这种公司 压根就不要去

一条大鱼

可以negotiate一下，让他们reconsider salary.经理烂是真的，你要考虑一下哦。

chenpu

niubi 发表于 2017-8-22 15:20
如果你的合同是25万，少了一万就算了

那是足迹工资，望其项背。