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楼主:didi523

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gifox

版主

发表于 2017-6-22 14:47 来自手机 |显示全部楼层

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didi523 发表于 2017-6-22 13:24
就是想知道一下大概率情况是怎么样。看有没有人有经验。如果这样说那些问：“面试几天了是不是等于没戏？ ...

我的确觉得那些问题是白问了

gwi

布鞋族

发表于 2017-6-22 16:09 |显示全部楼层

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本帖最后由 gwi 于 2017-6-26 12:11 编辑

gifox 发表于 2017-6-22 14:47
我的确觉得那些问题是白问了

dayu79

铜靴族

发表于 2017-6-22 16:12 |显示全部楼层

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不是特别需要应该会换掉吧或者会重新签合同

peng803

皮靴族

发表于 2017-6-22 16:17 来自手机 |显示全部楼层

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悬了估计是时间问题

ctal

铜靴族

发表于 2017-6-22 16:33 |显示全部楼层

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以前工作过的公司作为买方有不同的措施：

1. 项目投标时其中一块被一个小竞争对手拿了。总部为了保证项目的完整性和可操控性，当然也是钱多任性，直接收购。交易成功后第二天，我作为买方财务代表和大老板以及HR一起去对方办公室送大信封，印象中是一个不留。

2. 为了进入某一领域，总部决定收购了一个中型公司。因为我方在此市场没有根基，因此保留对方全部员工，连admin都不动，只是让他们全部搬过来一起办公。对方财务人员依然分管他们原有事务，直到两年以后开始逐渐跳槽。

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随风潜入夜，润物细无声

Coolbananas

金靴族

发表于 2017-6-22 21:58 |显示全部楼层

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可能是危机，也可能是机遇，你自己的态度很重要

tina-go

白金靴族

发表于 2017-6-22 22:06 |显示全部楼层

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不一样的情况，不同分析。不好一概而论。

一般说，ar ap 这种，危险小点，也许会留。

其他finance 岗位危险很大

mrrio

银靴族

发表于 2017-6-24 21:07 |显示全部楼层

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拿裁员费再找工吧

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