[会计] 好老板和好职位怎么选择 [复制链接]

发表于 2017-5-20 19:14 来自手机 |显示全部楼层

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楼主
好老板是很大的加分
不过做一份你真正想做的工作更重要

whatever.0121

发表于 2017-5-20 22:27 |显示全部楼层

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要是我，肯定选好老板，肯定

deltadelta

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发表于 2017-5-20 22:56 来自手机 |显示全部楼层

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我也选好老板

aboutime

发表于 2017-5-20 23:02 |显示全部楼层

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还没面怎知未来的老板不好

kakei14

银靴族

发表于 2017-5-20 23:09 |显示全部楼层

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本帖最后由 kakei14 于 2017-5-20 22:11 编辑

yaol 发表于 2017-5-19 18:28
是上司还是老板？好上司鸟用没有，不要耽误自己前途。

好老板值得跟随，不过三小时出去办个事还要请假的 ...

也看什么工作吧。

如果你是manager，手下人跑出去3，4个小时都不用跟你说，你一点都不担心？长此这样，手下员工还能好好做事？

我认为的好老板和好员工之间的关系就是，临时有事出去2小时左右，一定要和老板说，老板也也会同意，不会为难员工。
如果离岗4小时，就是半天了，应该请假，工资不是白白支付给你的。

回复楼主：我觉得工资差距不是特别大的情况下，应该选好老板。我自己职业经历过几个老板和团队，好老板带来好心情，工作也积极向上。想换工作不难，但一辈子里好老板可遇不可求。

zzz

银靴族

发表于 2017-5-21 13:15 |显示全部楼层

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好老板,我从来都觉得普通人普通智商,做什么普通工作都行,无需什么太多规化。除非你兴趣所在。没哪个工作做久了不烦的。老板同事才能调剂。

jongmi

金靴族

发表于 2017-5-21 13:59 |显示全部楼层

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这个事情你要自己判断，有好老板当然好，但自己的Career path更重要，万一哪天你上司走了呢？换了个不怎么样的呢？这时候你再考虑动可能就太晚了。

而且什么是好老板？以我的经验，我不愿意要一个单纯的老好人，我更倾向自身能力强懂管理的，能时不时给你压力挑战，又能提供支持指导，同时提供机会的严师型的。

发表于 2017-5-23 13:46 |显示全部楼层

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kakei14 发表于 2017-5-20 22:09
也看什么工作吧。

如果你是manager，手下人跑出去3，4个小时都不用跟你说，你一点都不担心？长此这样， ...

你说的对，老板让你不需要用年假是给你的待遇，你不和老板打招呼，那就是你自己找死了。这样对上下级的信任关系是巨大的破坏。任何关系都需要维护，老板好不好就在于，他/她get的到你的好，你的用心。并且予以回报。

发表于 2017-5-23 13:52 |显示全部楼层

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汇报一下，面试的工作平台非常好，但是汇报对象是印度男老板，整个面试过程没让我说几句话。呵呵。感觉怎么说呢就是凤凰男暴发户类型吧。反馈就是说我虽然技术过硬，但是个性比较难溶入团队，拒了。

tina-go

发表于 2017-5-23 13:56 |显示全部楼层

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hiding 发表于 2017-5-23 12:46
你说的对，老板让你不需要用年假是给你的待遇，你不和老板打招呼，那就是你自己找死了。这样对上下级的信 ...

没错，楼主是明白人，deserve 好老板

kakei14

银靴族

发表于 2017-5-23 15:36 |显示全部楼层

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hiding 发表于 2017-5-23 12:52
汇报一下，面试的工作平台非常好，但是汇报对象是印度男老板，整个面试过程没让我说几句话。呵呵。感觉怎么 ...

如果面试过程中都是面试官在说，被面试的人反而不怎么说，那可能从一开始就没想要你，面试不过走个过场而已。

eweida

发表于 2017-5-24 12:19 |显示全部楼层

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hiding 发表于 2017-5-23 12:52
汇报一下，面试的工作平台非常好，但是汇报对象是印度男老板，整个面试过程没让我说几句话。呵呵。感觉怎么 ...

印度男老板，不用考虑直接拒啊。好老板不容易，如果好老板不走你就跟着混吧

earbobcat

发表于 2017-5-24 12:26 |显示全部楼层

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Lucky you didn't go with 印度男老板.

sapsky

发表于 2017-5-25 11:08 |显示全部楼层

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硬度人一般只招印度人，楼主只是去过过场而已，印度人是招聘经理，不用去面试了。

tina-go

发表于 2017-5-25 11:37 |显示全部楼层

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sapsky 发表于 2017-5-25 10:08
硬度人一般只招印度人，楼主只是去过过场而已，印度人是招聘经理，不用去面试了。 ...

哈，我还有过一次，直线经理和hr经理都印度五十岁女，反正还是二面了。

结果，经理的经理也是印度人，我再一次面对俩印度人。没要我。

欧洲公司，不是印度公司

发表于 2017-5-25 12:37 |显示全部楼层

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sapsky 发表于 2017-5-25 10:08
硬度人一般只招印度人，楼主只是去过过场而已，印度人是招聘经理，不用去面试了。 ...

领导会招合自己口味的人来给自己干活，咖喱味还是洋葱味这就是老板偏好了。

这个印度男领导的直接下属也是个印度男。但是团队里另外个BA是白人。不知道本来就在里面的还是半路招进去的。

我工作到现在的直接领导都是中年单身白人女。哈哈哈哈，我是这类领导的口味，不知道什么味。

Jiang-liu

草鞋族

发表于 2017-5-25 13:42 |显示全部楼层

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好老板，加上升空间！！

euronet

发表于 2017-5-28 01:53 |显示全部楼层

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tina-go 发表于 2017-5-25 10:37
哈，我还有过一次，直线经理和hr经理都印度五十岁女，反正还是二面了。

结果，经理的经理也是印度人， ...

唉,如果我看到direct manager是印度人,我就基本可以預測到結果了......不應該開始的就不要開始吧

er1c

草鞋族

发表于 2017-5-28 07:14 |显示全部楼层

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同感觉老板更加重要. 好的老板可以带来好工作. 但好工作不一定有好老板.
差的老板见太多....

kenryan

草鞋族

发表于 2017-7-5 17:51 |显示全部楼层

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当然好老板，心情很重要，况且现在工资还比行业略高。我好想work from home啊

summersea3

发表于 2017-7-5 20:03 来自手机 |显示全部楼层

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lz好厉害啊！6.5年工作经验，现在第三份工2.9年.那就是才工作3.5年就做到MA了好厉害佩服

dogdogkun

发表于 2017-7-5 21:28 |显示全部楼层

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好老板很重要，非常重要，工作久了发现如果没有人力挺你真的很难升上去
能力当然也重要，但没有人赏识也是白费

vickidapohh

光脚族

发表于 2017-7-7 16:19 |显示全部楼层

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为什么大家对印度人老板都这么歧视。。。我工作差不多五六年，在工作方面最愿意教我东西给我机会的两个老板都是印度人。遇到过最烂的老板是黎巴嫩人。搞得我现在看到黎巴嫩人还心有余悸。。。华人老板遇到过一个，没有特别好也没有特别烂。

Karratha

发表于 2017-7-7 17:01 |显示全部楼层

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今年正好工作满10年，一直在行业内最顶级的公司工作。直接上司汇报过中国人，美国人，德国人，澳大利亚人，苏格兰人和印度人。教我东西最多，给我影响最大的是美国人和印度人。我觉得印度人不错的，有很多我们值得学习的地方。

adline0109_cn

铜靴族

发表于 2017-7-7 20:36 来自手机 |显示全部楼层

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我也受不了印度人，有多事情不够大气！老是着眼小细节

发表于 2018-8-13 21:22 来自手机 |显示全部楼层

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只想来感叹下好老板比较重要…

tina-go

发表于 2018-8-13 22:39 |显示全部楼层

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hiding 发表于 2018-8-13 20:22
只想来感叹下好老板比较重要…

看你的帖子，和你聊工作，好像不久前的感觉。时间过的很快。

发表于 2018-8-13 22:59 |显示全部楼层

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觉得没上过大学的白女做老板更可怕

kiki0920