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xmj 发表于 2017-1-22 16:45 
时薪80是senior级别的
对华人来说，可能是这样，对印度人来说，就不一定了，印度人抱团，很多不会的印度人做合同工，由其他印度人带一带，过段时间就会了，学习期间也是拿senior合同工的钱。
就亲身经历来说，来的一个女的印度人合同工，做测试，10月初来的，到了之后现学我们现在用的LOADRUNNER，现在3个多月快4个月了，还是总有问题解决不了，自己的SCRIPT总是FAIL，总让另一个合同工帮忙，另一个合同工估计快走了，他私下告诉我已经有一个高20%左右的OFFER 了，还没有接受，就是在考虑，因为要搬家，搬离这个城市，但我估计他九成是走的，（因为他是搬回自己有房的城市，在这里还是租房，而且他也反感那个女合同工，让他帮忙不说，如果当时没做出来，就说你不是专家吗/怎么还有问题，声音还很大，很多人都听得见的那种，问题解决了，也许又会去跟TEAM LEADER 说她找出了原因，解决了问题，这还不算事，往往等问题解决了，她居然对他说，你可以干什么什么活了---搞清楚都是合同工，身份平等的，不能用人时跟人说帮帮忙，问题一解决，就马上颐指气使的） 等他走后，看这个女印度合同工找谁帮忙，总不会总找TEAM LEADER 帮忙吧，曾经有一次，快5点下班了，让我帮她看看她的SCRIPT，我也就看了看，调了一会调不好，然后说该下班了，她居然说那你不帮忙了，我说我下班了，要去接孩子，就走了，她挣得比我可多多了，是她自己分到的PROJECT，我又没了解过分配给她的PROJECT,居然让我这个IT新人帮她？她好几周调不出来，等我调出来？孩子接不了不说，整个晚上可能也调不出来吧。
主要是有些反感这个女的，刚来没两周，一天让我4点开车载她去看出租房，答应她了，3点半过了，有其他组的同事要一起出去走走，想到4点有事，还是早点赶回来的，大概还有10分钟到4点回的座位，TEAM LEADER说有个女HR过来找我，我不在，当时我回答他说如果有什么重要的事情，会再来或打电话的， 后来同事告诉我其实是她发现我不在，很大声的问我在哪里？TEAM LEADER正在旁边，所谓的HR只是开玩笑， TEAM LEADER 也是印度人，还特别掐我的时间的那种， （我们那里上下午可以出去转转，15分钟之内没人管，下楼买个咖啡是不会有人说什么的）， 这是小事情，只是当时她没见到我可能吓住了？声音大而已。我也没在意。
不过载她出去的时间我也是不能计入工作时间内，因头儿挑剔，不想找麻烦，就如实填写，也要想法把时间补回来。
没过一周，又找我帮忙载她出去看房，我没答应，自己老公开车去看不行嘛？房子那么多，不可能总给她当司机啊，我自己还不知道怎么补出去的时间呢。跟她又不熟，答应一次就可以了，最主要是载她出去的当天下班路上就追尾，跟她没关系，但就是迷信，不想再让她坐我的车了。
后来有一天因一个东西想弄出来，和另一个合同工一起做，下班晚点，第二天早上，她问我昨天什么时候走的以及另一个合同工什么时候走的，我当时就反问她，为什么问这个问题？她只是合同工，我的上班和下班时间她是没权力管的，TEAM LEADER 也是印度人，又很在意我的时间，我不由得怀疑她的动机。
上周周五是特殊点，周四公共假日，很多人请假，组里上班的就是我和她，昨天TEAM LEADER 问她我是否晚来了，她说是，又问是否早走了，也说是，（她旁边的同事后来告诉我的）TEAM LEADER就过来说我上周五写干到快7点怎么回事，我说晚到了，想补点时间，他就说上头人都不在，那个时间又没人，你在做什么，我当时把一个临走前发的邮件翻出来给他看，证明是那个时间走的，他又问是在干什么活，回答他在做SCRIPT, 过后正好调出来当天下午6点多存在虚拟机上运行的程序记录着最后运行的时间，给TEAM LEADER 发了个邮件，贴上截图证明当时是在工作，并非耗时间，他就没在说什么，今天在我的TIMESHEET上签字表示对出勤满意，如果不是当天给他证据证明自己，有些事情真不好说了，肯定是认为我早走，却撒谎晚走凑时间。
有一个关系不错的同事提议向上面反映：合同工不会东西，学了3个多月还不能独立操作，我说没必要，在这里忍一下，LOADRUNNER 学的差不多了，找机会学学自动测试，能学到东西就好，学到一些东西后，不开心了，就内部换组，同时找外面的招聘，找着再跳，跟哪里反应，都对自己没有什么实质性的有益之处，不如学点东西走人，管别人那么多干什么。 |
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参加心情版活动：记忆中的正月 (2009-2-1) UEJ 
楼主:flydragon68
发表于 2016-12-23 09:11
