和经理掐起来了！

summerlover

flame0515 发表于 2016-8-6 11:43
一点建议 最好理一下思路 把这个经理的这些作为会对公司带来怎样的影响和损失 而不是仅仅着重在对你个人有 ...

经理名声在外， 不用我多说，前面的人一批批的全部走了， 现在全是新人， 包括我， 最近又走了2个， 加我3个， 其实区域经理心里清楚得很那个经理的为人，  估计会把我转到现在暂时去的部门， 也不是不可以接受， 反正驴着，大不了就先裸辞了， 至少落得个心理轻松， 再不用受那份气了。

summerlover

kevin2005 发表于 2016-8-6 11:42
LZ前面说了，区域经理和这个经理是朋友

所以，区域经理当时不同意LZ辞职，更大可能是怕LZ把事情闹大，去告 ...

不 ， 是区域经理的助理是我的经理是一起奋斗起来的同事加朋友， 那天她也在场， 是她没有接收我的辞职信， 她说你说辞职， 立马从包里掏出辞职信， 这里一定有故事， 我不同意你辞职， 然后和区域经理汇报了后， 让我暂时到另外的部门。现在他们估计是不会为难我的， 但也难说。

vickyvicky

绝对不要回原来的经理手下, 否则她一定会给你小鞋穿。再报告也没有用。和区域经理谈还是看看是否有可能调到离家近的其他部门工作, 没有可能就辛苦点上班, 骑驴找马

nis

失去才知珍贵。

jennifercd

回去肯定不值得，就赶快找新工作吧！

清咖一杯

当然不能辞职走人，这样你亏大了，掉了工作，说不定今后还拿不到好的reference，骑驴找马怎么都好过裸辞后找工作。然后你的经理继续做着经理...

直接找你老板的老板把事情经过说说清楚，强调经理的作为对公司对团队的不良影响，如果能有同事和你一起投诉这个经理就更好了。至于你个人，最好能换个部门，如果没得换，同时上面袒护你的经理，那你就骑驴找马吧。

summerlover

貌似是要把我安置在临时在的这个地方了, 袒护经理有可能, 但是也不可能为难我,现在想着要和区域经理谈,要求到离家近的,

kakacii

楼主既然辞职信都准备好了，难道不是有一步的计划？

kakacii

flame0515 发表于 2016-8-6 11:43
一点建议 最好理一下思路 把这个经理的这些作为会对公司带来怎样的影响和损失 而不是仅仅着重在对你个人有 ...

很不同意。如果做的东西没有价值，而且等不到肯定，即使拿一样的钱，也是很痛苦的。越是优秀的人，越是觉得痛苦

cynosure

犯不着对掐, 和这种货对掐影响胃口, 还拉低自己智商, 能骑驴找马就骑驴找马, 实在忍不住就大不了裸辞呗, 我就是裸辞

summerlover

kakacii 发表于 2016-8-7 22:54
楼主既然辞职信都准备好了，难道不是有一步的计划？

是这样的， 之前向区域经理已经MAKE A FORMAL COMPLAINT ， 然后请求调动， 当时区域经理的处理方法是， 我们3个人坐下来谈， 当时经理也道歉了， 也就这么走了个过场， 我想着经理的为人是一定会给报复的， 果然， 她明面上态度好很多， 私底下就出阴招整你，所以我当时想区域经理这么处理， 无疑是我推到没有后路可退的地步， 包里背着辞职信就想着哪天忍受不了经理的非难， 我无法改变现状， 但至少有还有权利选择离开吧。

summerlover

cynosure 发表于 2016-8-7 22:58
犯不着对掐, 和这种货对掐影响胃口, 还拉低自己智商, 能骑驴找马就骑驴找马, 实在忍不住就大不了裸辞呗, 我 ...

看来I M NOT THE ONLY ONE. 安慰一下。只是觉得澳洲职场为何此类SB经理如此之多。

DwyaneWade

没事的，一份工作而已，怕个啥

当年又不是没裸辞过，后面找到得更好

fengliu1234

有点意思

summerlover

DwyaneWade 发表于 2016-8-7 23:18
没事的，一份工作而已，怕个啥

当年又不是没裸辞过，后面找到得更好

我也是这样想的， 所以哪天就扔辞职信了， 哪知道给区域经理助理给挡了。唉， 走一步算一步吧。马还是要找的。

TuTuTu

summerlover 发表于 2016-8-7 23:00
是这样的， 之前向区域经理已经MAKE A FORMAL COMPLAINT ， 然后请求调动， 当时区域经理的处理方法是，  ...

给你小鞋穿能找到证人作证吗, retaliation一告一个准啊

pan123au

summerlover 发表于 2016-8-7 23:43
我也是这样想的， 所以哪天就扔辞职信了， 哪知道给区域经理助理给挡了。唉， 走一步算一步吧。马还是要 ...

HR和上面的经理不会给你做主，赶紧找工作。你的经理就是代表上面的意思。澳洲SB经理很多。你的case还好，

summerlover

TuTuTu 发表于 2016-8-8 22:11
给你小鞋穿能找到证人作证吗, retaliation一告一个准啊

有点难度， 那人很精的， 这些事从里都是COVERTLY， 当时众人的面表现得NICE得很 ， 所以我觉得她人品非常差。

wayns777

别回去，找一个离家比较近的分部，没有就只能忍忍。不管什么情况，对工作不满意，就赶紧找下家，没必要和自己过不去。

adslrhis

道行太浅

yangchadui

道行确实太浅

eason918

人都走的差不多的时候找个经理才可能被调走

summerlover

后续报道， 昨天和区域经理以及区域经理助理谈了， 区域经理全程没有对事件发表评论，只是说现在要确保我工作的时候感觉COMFORT， 就暂时把我安置在现在的部门， 至于多久， 还不确定。今天，区域经理又打电话给我， 说已经 LODGE TO FAIR WORK了， 因为如果他对此不作为的话， 是他的失职， 因为他把别人再送到哪， 这样的事还会发生在别人的身上， 所以通知我说FAIR WORK的人会和我联系， 到时候让我畅所欲言。我没想到这事目前会发展到这样的地步。 接下来， 会发生是么呢？？？

elin-lu

楼主莫担心。fair work找你谈时，你要突出你精神上的压力。别扯其他有的没的。一定要说你每天睡不好，凌晨两点就醒了。不光你自己产生了困扰还给家人带来了焦虑。

summerlover

elin-lu 发表于 2016-8-10 20:31
楼主莫担心。fair work找你谈时，你要突出你精神上的压力。别扯其他有的没的。一定要说你每天睡不好，凌晨 ...

哦， 懂了。

elin-lu

记住，澳洲人不怕你吵不怕你闹，就怕你哭闹。

whocares2014

elin-lu 发表于 2016-8-10 20:31
楼主莫担心。fair work找你谈时，你要突出你精神上的压力。别扯其他有的没的。一定要说你每天睡不好，凌晨 ...

对，就这么说。

还要说你顶着压力干活，没影响效率。

summerlover

whocares2014 发表于 2016-8-10 20:47
对，就这么说。

还要说你顶着压力干活，没影响效率。

懂了， 能拿到赔偿吗？精神损失费

aristotlelee

结果如何？

summerlover

aristotlelee 发表于 2016-8-10 21:11
结果如何？

还不知道啊， 说是FAIR WORK会联系我。 然后， 我也不知道。 最理想的是把那个经理换掉， 然后我再回原来那去。