求教：公司裁员该怎么要求补偿？

potter.leon

KaTharina 发表于 2016-7-29 10:41
It 基本是澳洲最好工作了。看看其他更苦逼

我是说澳洲和国内比

kingburg

是啊，继续加油吧，昨天已经投了两份简历，接下来继续。

兔宝队长

potter.leon 发表于 2016-7-29 10:37
这也做的太绝了吧

这不是很标准的做法么，谈和绝不绝 ？

LifesoCool

你这是就是FIXED TERM的CONTRACT，很正常

kingburg

无名草66 发表于 2016-7-28 19:07
如果还有unused annual leave 离职前一定要 take， 不然的话，你就失去了9•5% 的super  ...

你的意思是，如果把20天年假变现金提取的话就少掉20天9.5%的super，所以还是20天年假用掉划算吗？  

kingburg

callcall 发表于 2016-7-29 10:41
好像楼主拿的就是4周notice

没有4周的补偿吧

对，就是4周的notice payment，不是补偿金

yuezhongli

这么多人跑来澳洲然后喷资本主义冷冰冰，你们是来搞笑的吗？国内改革开放前大锅饭效果是什么你们忘了？

再问问，你去楼下吃饭不好吃了换不换饭店？你要不要养楼下的厨师一辈子？

自己消费的时候就希望资本主义，自己雇佣的时候就希望大锅饭，只有中南海能满足你们要求了

kingburg

youyou_0315 发表于 2016-7-29 10:45
应该就是4周的notice payment， 不是补偿金
有的公司会让你这4周也上班，楼主不用上班，更好了~ ...

对，就是4周的notice payment，不是额外补偿金

kingburg

yuezhongli 发表于 2016-7-29 12:25
这么多人跑来澳洲然后喷资本主义冷冰冰，你们是来搞笑的吗？国内改革开放前大锅饭效果是什么你们忘了？

再 ...

恩，国内的大型外企还是有人浮于事百年不裁的现象，我lp单位就是，主要还是裁员成本太高，比如研发人员，一裁就要给十几万。澳洲的外企，裁员成本低，刀子是蛮快的，慢慢的，我会习惯的

callcall

kingburg 发表于 2016-7-29 12:24
对，就是4周的notice payment，不是补偿金

其实你可以多要一点的....

KaTharina

kingburg 发表于 2016-7-29 12:32
恩，国内的大型外企还是有人浮于事百年不裁的现象，我lp单位就是，主要还是裁员成本太高，比如研发人员， ...

裁员给钱的算好公司了，还有穿小鞋逼你自己辞职的

sun123456

别说年假，连补偿都要扣税，免税就别想了
而且也没什么补偿，除非你干了20年

kingburg

callcall 发表于 2016-7-29 12:39
其实你可以多要一点的....

没资本，毕竟在这里干的时间不长。

无名草66

kingburg 发表于 2016-7-29 12:21
你的意思是，如果把20天年假变现金提取的话就少掉20天9.5%的super，所以还是20天年假用掉划算吗？   ...

我的意思是你离职之前把unused annual leave 用掉，那么公司是按正常工资plus 9•5% super付你。如果是离职的时候提现就没有9•5%的super。如果剩的不多也没有多少差别，但是时间多的话也是不小的损失。我当时离职时有俩月的unused annual leave，提现就没有super。

无名草66

potter.leon 发表于 2016-7-29 10:33
take 指的是用掉还是折现？我理解折现年假肯定就没有9.5%的super了，只有用掉才可以。那么离职日期就应该 ...

离职前尽可能都用掉。