annual leave sick leave 都不能累积到下一年

YG0402

call000 发表于 2016-5-12 12:39
员工可以问HR Sick Leave balance ， 但是不会显示在Payroll 系统上。 因为公司认为病假是公司给的福利， ...

这是不对的。fair work Australia 是最基本的劳工法，一般公司的规定只可以比它好不能比它差。它上面的基本规定就是sick leave 可以积累。公司福利？请问这里哪个正规公司说我们公司不给正式员工personal leave?

urbb

baobaoface 发表于 2016-5-12 12:52
我老板说今年不用，不能累积到下一年，直接WRITE OFF

如果你是公司的PAYROLL，你一定要尽责告诉老板这样是不对的，违法会被罚，得不偿失。
如果你是一般员工，自己记录好开始的日期和已经修过的假期天数，跟FAIRWORK联系吧。
当然，年假是可以PAID OFF的，但貌似病假是不PAID的。病假是给你和家人生病时用的，也就是说如果明年你或家里有人生病需要休息两周或以上，那么你就可以用上今年还没用完的PAID SICK LEAVE。 不可以WRITE OFF

wcx0314

YG0402 发表于 2016-5-12 12:58
这是不对的。fair work Australia 是最基本的劳工法，一般公司的规定只可以比它好不能比它差。它上面的基 ...

他的意思只是你工资单上面看不到你的sick leave 累计了多少，并不是不给你累计

本来sick leave就是sick的时候用，如果工资单上面显示出来，很多人会有机会的生病的

很多payroll system出来的，你都是看不到你的sick leave累计的

urbb

sun123456 发表于 2016-5-12 12:54
法律上来说年假行, SICK leave 不行
但每个公司不同，大多数公司都会强制你休年假
也有公司可以攒sick leav ...

攒病假去做手术是合法的。累计算病假日目的就是为了这个。

cyttt

Annual leave和sick leave按照法律都是必须可以累积到下一年的，只是当你离职的时候sick leave不能算钱付给你，但annual leave没用完的是要折现付给你的

cyttt

Christy_BJ 发表于 2016-5-12 12:57
100 天病假的飘过

工作十几年，那可以有long service leave了

urbb

wcx0314 发表于 2016-5-12 13:01
他的意思只是你工资单上面看不到你的sick leave 累计了多少，并不是不给你累计

本来sick leave就是sick ...

说得对，PAYROLL上一般只显示AL和LSL， 包括PRORATA天数。
病假的累计不会显示，但始终在那里。只有当你需要休的时候（有医生书面建议和CERTIFICATE）时，你就可以享受没用完的PAID SICK LEAVE了。

Siva

有的公司会规定年假和rdo不能积累超过一定天数。会要求强制放假，或者trade-in hours，不过这个要超过很多才能卖钱

urbb

cyttt 发表于 2016-5-12 13:03
工作十几年，那可以有long service leave了

必须在同一家公司哦。换了公司就没有了。

baobaoface

urbb 发表于 2016-5-12 13:00
如果你是公司的PAYROLL，你一定要尽责告诉老板这样是不对的，违法会被罚，得不偿失。
如果你是一般员工， ...

多谢，我不是很好意思开口跟老板说，我第一年全职工作，老板没给我任何假期补助，当casual来做，第二年才给我假期的工资，也不想告老板，要好好想想怎么开口

cyttt

urbb 发表于 2016-5-12 13:06
必须在同一家公司哦。换了公司就没有了。

那肯定是同一家公司啊，换了公司病假又不能带着走

wcx0314

baobaoface 发表于 2016-5-12 13:06
多谢，我不是很好意思开口跟老板说，我第一年全职工作，老板没给我任何假期补助，当casual来做，第二年才 ...

casual 本来就没有这些entitlement

urbb

cyttt 发表于 2016-5-12 13:08
那肯定是同一家公司啊，换了公司病假又不能带着走

同一家公司干了10几年呀，那么你可以出了休年假，还有LSL可以休了。计划长假去旅游吧

lincc0729

我们也都可以

Christy_BJ

cyttt 发表于 2016-5-12 13:03
工作十几年，那可以有long service leave了

Almost there:-)

gracehyh

都可以累积

Rockmelon

我入职现在公司的时候病假一年只给5天而且不能累计， 三，四年前有同事举报给fair wok， fair work调查后要求公司按照每年10天自入职开始重新计算每一位在职员工的病假，我一下子就多出了几十天的病假， 不过基本上也就是个账面数字而已， 没病还真不好意思用呢。

baobaoface

wcx0314 发表于 2016-5-12 13:10
casual 本来就没有这些entitlement

我是每周1-5工作40小时的

vinsonz

哪个洲的？告死他

wcx0314

baobaoface 发表于 2016-5-12 13:15
我是每周1-5工作40小时的

只要你的合同是casual的，都没有

baobaoface

wcx0314 发表于 2016-5-12 13:18
只要你的合同是casual的，都没有

多谢

cyttt

urbb 发表于 2016-5-12 13:11
同一家公司干了10几年呀，那么你可以出了休年假，还有LSL可以休了。计划长假去旅游吧 ...

不是我，我说的是前面病假100天的同志

isatedlla

你的情况好怪…我听过很多故事是sick leave200多小时，年假和long service leave也有上百。但是有的单位鼓励不要攒那么多年假，建议定时cash out 或休。

pinkscooter

都可以累积

terrie262012

我是都可以累积。现在才知道原来这么多公司都不给累积病假，这明显不合法。

huaxianz

两样必须都可以

kuniu

我们公司规定annual leave可以累计到下一年，sick leave不行。

lostmyway

sick leave早就可以累积了

不知道的人，都是公司偷偷不告诉你

whjheu

这里的累积不累积我认为是作废不作废的问题。

有的公司不累积，到年底没用掉的都付给你，也没什么问题，不算作废。

qqyang

baobaoface 发表于 2016-5-12 12:52
我老板说今年不用，不能累积到下一年，直接WRITE OFF

这是中国的规矩，不是澳洲的。