讨论下，公司被收购的人事变动和命运

tina-go

qqyang 发表于 2016-5-12 08:54
东芝？

不是啦，欧美企

tina-go

gifox 发表于 2016-5-12 08:25
具体到你公司的事情，没有足够信息作评价。

你自己有自信就可以了。

谢谢 关键是没信心

qqyang

危机危机，有危就有机，所以做好改变和适应的准备，说不定留下你还提升你。

collect2013

基本上像 HR, finance 那些马上完蛋。搞技术要看他们长远怎么想。

我经历过一次收购，最高层马上都换成对方美国人。然后马上把HR， finance 那些全部裁掉。以后每年裁十几个，然后乱花钱，搞到最后把以前一年利润几千万的公司就搞烂了。最后是把收购来的人基本全部裁了。

smartworm

我的经验是收购后再进行调整。

tina-go

collect2013 发表于 2016-5-13 01:47
基本上像 HR, finance 那些马上完蛋。搞技术要看他们长远怎么想。

我经历过一次收购，最高层马上都换成对 ...

全都能裁了，这效率也太高了啊

lsong

一般干活的不会有问题，才掉的都是管理层和support的，indirect labour

sunpower

有的时候就是这样，和国内一样，关系最重要，能力啥都不算

MU

其实你问了也白问。。。2手准备吧。。有时候干不干活也不是那么重要，关键是看老板。