Bookkeeping的二面完了,offer来了，但是工资比我预期的低……

cotta

心里想着。。。。。

如果你要我了，就是您公司的荣幸，未来几年后你们会庆幸的，不用天天提心吊胆雇人，

如果你不要我，就是你雇主的失败。未来几月后你们会后悔的，需要天天准备找新人顶。

行文流水

原帖由 snowcat 于 2008-10-31 15:13 发表
大家interview之前是不是都会很紧张的啊？怎么舒缓那种紧张感？

这和考试一样，考多了，就疲掉了，就不紧张了。
面试前一定要问清楚要面多久，谁来面试。这样比较好做准备。
LZ等你的好消息，别忘了写面经啊。

snowcat

我每次考试、interview之前都肯定要拉肚子的……属于紧张型的人，没辙。

fengqingyang

[quote]原帖由 snowcat 于 2008-11-2 20:20 发表
我每次考试、interview之前都肯定要拉肚子的……属于紧张型的人，没辙。 [/quote
我的个人经验 1. 对自己要有信心, 觉得自己是最合适的人选.
           2. 不要想我一定要拿到这个工作, 把它当成锻炼自己的机会
             3. 多发简历, 当同时拥有多个面试机会在手时, 心情会很舒畅, 面试时容易发挥出色.
           4. 最后一面了, 说明专业测试已通过, 就是眼缘了, Director 觉得顺眼, 答问题即便不是最出色的, 兴许也会成功. 也就是是否幸运了.

祝楼主心想事成.

snowcat

谢谢LS的。努力努力！

snowcat

原帖由 cotta 于 2008-10-31 18:58 发表
心里想着。。。。。

如果你要我了，就是您公司的荣幸，未来几年后你们会庆幸的，不用天天提心吊胆雇人，

如果你不要我，就是你雇主的失败。未来几月后你们会后悔的，需要天天准备找新人顶。

有点阿Q，不过应该管用吧。

snowcat

本来说周一电话给我消息的，但是一直没消息，唉……

snowcat

我很想问问大家，雇主第二轮面试完了以后，对不合要求的那些candidates有没有通知的？

kitcat

有兴趣就主动问问吧，别等，夜长梦多

snowcat

今天雇主给我消息说我和另外一个candidate进入了他们甄选的最后阶段，让我填个表格好让他们委托的pre-employment screening organization对我进行pre-employment screening，内容有工作经历、学历、犯罪记录、签证等等。
晕死了，这么复杂……哪位TX也试过被pre-employment screening的呀？

psveind

应该人人都做过这个的吧。

没什么的，照实写，别吹牛就好了，他们会请专门的公司去查的

astina

没有经验，不过这个工作真够拖的

snowcat

原帖由 psveind 于 2008-11-17 20:34 发表
应该人人都做过这个的吧。

没什么的，照实写，别吹牛就好了，他们会请专门的公司去查的

MS很多人找工作都是只做reference check的啊，在二面之前他们已经联系过我的同事们做过reference check了，现在又要这个，我就怕他们直接找我们公司的GM就惨了。之前做reference check都是找比较要好的同事做的，其他人都不知道我在找工作啊，万一给GM知道了……
另外我现在工作的这个公司之前是叫另外一个名字的，去年初才改成现在的名字，这个需要告诉他们吗？
不知道那些专门的公司是怎么查我的工作经历的，难道去税局查这个公司给我缴过多少年的税？

[ 本帖最后由 snowcat 于 2008-11-17 20:43 编辑 ]

snowcat

原帖由 astina 于 2008-11-17 20:35 发表
没有经验，不过这个工作真够拖的

AS这么多次的跳槽经历都没试过这个啊，那我是不是运气太好了？

astina

说实话，听都没听说过这个，难道这个公司有什么特殊性吗？

snowcat

原帖由 astina 于 2008-11-17 20:47 发表
说实话，听都没听说过这个，难道这个公司有什么特殊性吗？

没有什么特殊性啊，我现在还要管petty cash，去interview的那家跟我介绍工作范围的时候还没提过要管petty cash呢，俺LG就说又不是啥大公司，弄这么多古灵精怪的东西干嘛，他自己应聘这么多次，都是跨国公司，从来没遇到过这样的screening。这才让我郁闷，其实我之前已经彻底觉得没戏了，都过了2周了，不要我就直说好了，弄这么复杂到最后又没个消息的，然后忽然又出来这么一下。唉！难道这就是传说中的好事多磨？

CWJ

Never heard "pre-employment screening". What's that?

snowcat

就是让你提供一大摞文件，例如驾照、护照、结婚证、medicare卡、信用卡、水电费单之类，你能提供多少就给你多少分然后最后看总分能不能超过100分，这个100point ID check相信很多人开银行帐户的时候都做过的。另外就是criminal check、employment history check之类的东西，填很多的表，的确要填过往5年的工作经历，晕死了，几年以前国内的同事估计也都跳槽跑得差不多了，上哪找去……

michaelbbc

额这什么公司啊，驾照护照什么的都是属于隐私，为什么公司要check这些啊，奇怪了，LZ你找的是啥公司啊，而且你去找工作怎么像人家开办业务一样做credit check

elleana

请问LZ tafe是学的accouting，之后就直接找工作了吗？

snowcat

原帖由 michaelbbc 于 2008-11-18 14:47 发表
额这什么公司啊，驾照护照什么的都是属于隐私，为什么公司要check这些啊，奇怪了，LZ你找的是啥公司啊，而且你去找工作怎么像人家开办业务一样做credit check

那个100point我知道很多地方都会这样给你算分的，我一个朋友就试过去银行开帐户要她提供类似的证明，够100分了才给她开，所以这个100point check可以理解。但是就不知道这公司干嘛弄得这么复杂，reference check早做过了，现在又来，而且还不能少于3个人，唉，我们这些小公司，告诉3个人几乎等于告诉全公司了……万一弄得大家全知道以后又把我给刷掉，该怎么办哟？！

snowcat

原帖由 elleana 于 2008-11-18 15:24 发表
请问LZ tafe是学的accouting，之后就直接找工作了吗？

对的

snowcat

后来发现原来还要填国内以前公司的line manager做referee，晕死了，都出来快3年了跟人家都没怎么联系，以前认识那些人肯定是找不着了。怎么办呀？

elleana

我觉得你打电话去问问，人家会帮你的，既然申请了就做呗！

snowcat

原帖由 elleana 于 2008-11-19 01:47 发表
我觉得你打电话去问问，人家会帮你的，既然申请了就做呗！

打电话给谁呢？以前国内的人？公司搬过，又重组过，人都不知道哪去了，上哪找呢？

一炷香

原帖由 snowcat 于 2008-11-17 20:31 发表
今天雇主给我消息说我和另外一个candidate进入了他们甄选的最后阶段，让我填个表格好让他们委托的pre-employment screening organization对我进行pre-employment screening，内容有工作经历、学历、犯罪记录、签证等 ...

我也做过这个，公司还真打电话去我在上海的高中调查背景。。。。。 不过让你做pre-employment screening要比reference check又上一个档次了，离offer也就不远了。。。。

Anyway，all the best~~

garyyang

Good luck

snowcat

请问大家我找以前国内一个已经跳槽的旧同事做referee行不行呢？我想国内那公司现在应该都没人认识我们了……

zuozuo

实在不行也只好这样了，只要referee说的跟你说的大体一样。当然，最好找仍然留在那里的。

snowcat

无语了，之前把资料交给做screening那公司，并写明了要找我们director最好是下午打电话，一般早上他不在的。结果今天reception的MM跟我说，早上有人打电话来找Director，说是做我的reference check，倒！！！！又多个人知道了，难道在reception留message也要指名道姓说要做谁的reference check的？