今天一怒之下辞职了

zhengyiren

全家桶 发表于 2015-12-10 18:18
都扯到自杀了，还在乎工资啊，赶快辞了走人move on吧

不给工资就走那不是太让它们得逞了

xialiaoliao

大声说话大声笑都是错了？
人家平时迟到早退你跟经理说啊。

xialiaoliao

zhengyiren 发表于 2015-12-10 17:34
谢谢你的建议，不过我有点后悔说辞职说早了，口头的算吗

口头没事，什么都要Written, 何况你有抑郁症，正好说是因为那帮人气你才口头说出的咯。
如果有人裁你，正好啊， Redundancy都有了。

xialiaoliao

zhengyiren 发表于 2015-12-10 18:10
stress leave给工资吗？如果他们再整我我就在公司自杀会有什么后果？突然我觉得我又控制不住自己了，哆嗦上 ...

哇塞，命是自己的，何苦啊，
如果你抑郁症那么厉害，还是算了。

fubao

找过律师没？ 给你个建议，去找 personal injury lawyer。
我不知道你具体是什么行业，所以给个泛泛的建议。

故事最好是：
1）因为工作需要长时间坐着，腰间劳损严重。
2）因为腰间盘凸出，工作无法及时完成
3）因为工作无法及时完成，造成严重焦虑
所以：身理和心理都有严重的工伤。
当然要去拿医疗报告。
再叫你的GP推荐你去看心理医生。（这样身理和心理的医生都有了）
医疗报告很重要，律师会教你该拿什么样的报告。

细节的东西你去找律师谈谈。通常是no win no fee 的。
赔偿也不是老板出，有政府工伤赔偿保险。
http://www.worksafe.vic.gov.au/_ ... book.compressed.pdf

仅供参考。
好的律师会帮你编故事的。

fubao

医生绝对肯开。
不开，你病情恶化，找律师告他疏忽。

以前有医生朋友请教我类似的问题。我给他的意见是：开，没有什么责任，只是一种precaution。 不开，责任很大。
https://en.wikipedia.org/wiki/Gillick_competence

Gillick competence test，一个很重要的案例。医生都读过的。

DwyaneWade

要学会赖着不走，只要公司不开你，就死活不走

Emwimlla

姐姐，医生就是给当枪使的，只管去找

chainray

coolbzk 发表于 2015-12-10 16:54
啊呀，冲动了，不要把话说死嘛

毛主席教导我们“人与人斗，其乐无穷”

毛主席的原话是与人奋斗，其乐无穷！

Emwimlla

chainray 发表于 2015-12-10 18:52
毛主席的原话是与人奋斗，其乐无穷！

原话貌似以下

与天斗其乐无穷
与地斗其乐无穷
与人斗其乐无穷

那个奋字成了无头公案 我相信是有的

当然还有很多拿来攻击毛爷爷的篡改比如

比如“知识越多越反动 ”，毛爷爷的原话是“路线不对，知识越多越反动”

panda137

跟许多印度人同事过，

leave0empty

你不应该提出辞职因为妳打算三个月才走。告到HR就好了。

lostbf

还是先去看看医生，确定自己身体和精神的状态，身体养好一点才有精力和他们斗嘛

zhengyiren

谁有好的律师推荐

fireball

如果在公司印度人都搞不定的话，本地鬼佬就更会欺负了你，有什么不满可以当面和她们说，背后打小报告所有国家的人都不会喜欢你，可以先尝试和她们沟通，解决不了再到经理，再不行到HR，最后的最后可以尝试法律途径，不过估计你的reference就没得了。其实最简单的方法就是换个公司，钱多职位好，大家只有羡慕的份

Ryan1022

冲动是魔鬼

matrix

why

hao_hao

找律师，我们原来公司一个大胖子女的就是工作不到一年找了律师，后来是按她当时的高薪，每月发75%，直到她退休，后来公司破产才把她的工资停发。就是工作导致她的一堆病然后找的律师。

zflj

你自己走没钱拿，为什么不能让公司炒你，这样可多点钱呀。

墨尔本大侠

顺其自然吧，祝好运

SherryX

你还有sick leave 时间么？先去医生开证明，然后和你老板说老板请stress lve，把病假时间先全用掉。然后再去找医生，看情况好转没，没有好转。去公司是度假，不要太当回事情了。

guoguo01

我刚开了个，每一小时休息10mins，就说是工伤。你可以坐着坐着一站起来，把腰扭着了，工伤，一定是工伤，一旦工伤，没人敢跟你狠，那时候，你就是大爷了。

XIE

1. Lodge a formal complaint to HR, do not complain everyone, only complain the team leader, 桃子挑大的。
2. You need witness , who can support your allegation . Find their enemies.
3. Ask HR to arrange for Psychology consultantation. Every HR has it.
4. Meanwhile, go to GP at weekend, or night time, complaint stress, can not sleep, ask for medication, and buy the medication, keep the receipt. Not suggest you really take it.
4. Not write a resign letter, waiting to be redendant.
5. Tell HR your stress, could not work, see GP at working time, go home rest for 1-2 days, company will pay you
6. Every time your team leader give you hard time, same step: complain to HR,  say you have headache, back pain, stress, cannot sleep, cannot work, want to rest, then privately see GP again, ask for sick certificate, medicine, buy the medicine. Keep receipts,
7. Record what they say, in diary, not the actual vioce record. Also write down what time you see HR, what HR said,. Format are, time, where, who, what they say, what you say, who are the witnesses, what you feel of their words or actions.

These records are your money tickets. If you have over two solid records, you can ask lawyer for a case.

As said, stress leave could be a few months, once you have record of one stress leave, even one day , or a few hours, you have recorded for future compensation at fair work or a case.

zhengyiren

我有sick leave，但已计划好三月底用掉，不想浪费。stress leave应该是没有工资的吧？我之所以想到三月份就是我女儿在国内现在，三月份我会把她接回来我自己看。我现在还是想找律师看我这种情况有没有赔偿。那个印度人女team leader投诉我上厕所超过5分钟我觉得是很不人道的，周一我才因为要键盘突出厉害了请了病假，所以我想从这点下手跟医生和律师说。

XIE

Sorry, when you complain, complain everyone who has bullied you, you cannot choose one . Anyone is not at your side, complain them all.

Melternity

澳洲法律允许 stress leave
你懂得

XIE

But you have to have examples when, how they bullied you. Especially the team leader sets the examples and encourages other teammates to bully you.

zhengyiren

fireball 发表于 2015-12-10 20:55
如果在公司印度人都搞不定的话，本地鬼佬就更会欺负了你，有什么不满可以当面和她们说，背后打小报告所有国 ...

就是想着一年之内不会找工作了才不在乎了，估计以后也不会找工作了，还是想自己干点什么。这样照顾小孩时间也灵活。工资不高又处处受压迫真是没意思。

guoguo01

像back pain这样的事情，没人能查的清，你都要走了，还在乎什么。我这次是不小心扭了脚，说重不重，说轻不轻，都歇了一个月了，医生那里去了问怎么样了，还有点酸，医生也不二话，再休息两周吧，歇的我都不好意思了，跑回去和医生说，我回公司做点力所能及的事吧，年底了，大家都忙，我想能尽点力。医生看看我，说这年头有个工作也不容易，你想回去工作，可以，不可以拎1公斤以上的东西，站不可以超过1小时，每小时休息10分钟，不可以蹲下，你说说，你的backpain是不是不能坐超过30分钟呢？

XIE

Complain to HR their bullies has cause your mental health issues, depression, affect your life, your family members,your husband and kids. Talk to your husbands about  your work bully and get his support.