从事卫生医疗行业的女性退休时，只有$53,000储蓄退休金

guigua

datou1981 发表于 2015-11-8 10:14
跳槽就没有了啊.........而且这个是跟日本学的.....增加员工忠诚度

不，企业年金是存于你的商业银行个人帐户里的(例如招行企业年金账户，自己可以随时查看)，只要符合企业政策，企业、个人所交的钱即使离职后仍旧属于职工个人，退休年龄之后可支取，只不过如果新雇主无企业年金这个福利，你账户里的钱就不会增加了

如果你的新雇主也设立了企业年金，你就把你企业年金的银行账号告诉新雇主就行了，

ItsThere

guigua 发表于 2015-11-8 10:09
根源是老人不帮着带孩子，所以妈妈必须长期在家带孩子
中国产假只有3个月，迫使妈妈立即上班，由老人带孩 ...

鬼子老人也帮忙，但观念不一样，一方面鬼佬喜欢自己的事自己做，二方面父母有自己的事情和生活。
我见到很多鬼佬帮带孙子孙女，但全职全方位帮带孩子的还没听说过。

guigua

datou1981 发表于 2015-11-8 10:15
中国女性是55岁退休..这边67......你生娃的时候....你妈妈还没有退休

北京这边大多数工薪阶层工作太忙，都是30岁以后才要孩子，那时候姥姥/奶奶已经退休了，另外要请月嫂住家里1~2个月伺候月子，这是最辛苦的日子，不可能让自己老人做的，会把老人累坏住院的
生娃早的话，国营单位女工50岁就可以内退了
之后请育儿嫂，由太姥姥/奶奶在家监督育儿嫂，别让育儿嫂拐走孩子

Rosielchen

breville 发表于 2015-11-8 07:41
多劳多得，很多女性为家庭牺牲职业生涯，停职多年，或者半职。相夫教子，筑建家庭稳定，培养孩子成才，孩子 ...

前提是老公和子女尊重你为家庭做出的牺牲，要是碰上的是人渣，就是青春喂了狗了。
看看澳洲家暴程度吧。

datou1981

guigua 发表于 2015-11-8 10:45
北京这边大多数工薪阶层工作太忙，都是30岁以后才要孩子，那时候姥姥/奶奶已经退休了，另外要请月嫂住家 ...

真的..还是多亏爸妈退休得早...不然我忙不过来....虽然大部分都是自己带.....但是第一年的时候还是太累了
不得不说..这里的妈妈很多自己带的....很辛苦

datou1981

guigua 发表于 2015-11-8 10:40
不，企业年金是存于你的商业银行个人帐户里的(例如招行企业年金账户，自己可以随时查看)，只要符合企业政 ...

我们公司不是的......年金分2部分.....自己交的和公司交的...然后统一给基金公司.......如果你退休了和去死了....那么年金都可以取...
如果你是辞职的.....那么只能拿回自己的那部分.......和日本一样...

XIAOTUDOU

guigua 发表于 2015-11-8 10:09
根源是老人不帮着带孩子，所以妈妈必须长期在家带孩子
中国产假只有3个月，迫使妈妈立即上班，由老人带孩 ...

老人没有义务和责任。根源是社会和家庭（丈夫）应该承认母亲对社会和家庭的付出，并将其付出量化，按照其价值价格话，使母亲得到补偿。

guigua

datou1981 发表于 2015-11-8 10:50
我们公司不是的......年金分2部分.....自己交的和公司交的...然后统一给基金公司.......如果你退休了和去 ...

看10楼的企业年金细则，都是中国人社部的规定，中国雇主都要遵守这个企业年金政策
能否拿到企业那部分，取决于你的司龄

guigua

XIAOTUDOU 发表于 2015-11-8 10:55
老人没有义务和责任。根源是社会和家庭（丈夫）应该承认母亲对社会和家庭的付出，并将其付出量化，按照其 ...

北京某民企上月启用了新办公园区，内设幼儿日托所，还有女工哺乳室(有冰箱保存母乳)，人家不用政府号召，自觉恢复企业办社会
他们还有单身公寓，给新毕业生免费住半年，而且还排队解决北京户口

很NB的园区

XIAOTUDOU

guigua 发表于 2015-11-8 11:02
北京某民企上月启用了新办公园区，内设儿童日托所，还

这个好，考虑周到。

H123New

登陆 发表于 2015-11-8 08:02
取决于老公还是你的，孩子是活雷锋。

Can't agree more.

YugaYuga

官方信息：退休后到底有多少$$才算够？

按现在的物价水平, 自住房已还清贷款的情况下，退休后 单人的年花费在$23K ~ $43K， 两口的 年花费在$34K ~ $59K左右：
https://www.moneysmart.gov.au/su ... -much-is-enough#how

garysu

guigua 发表于 2015-11-8 11:02
北京某民企上月启用了新办公园区，内设幼儿日托所，还有女工哺乳室(有冰箱保存母乳)，人家不用政府号召， ...

在企业盈利很好的时候，各种福利都不是问题，可惜几乎没有哪个企业是一直盈利很好的，放到十几二十年里看，基本还是靠不了企业。

hanghang55

batibati

guigua 发表于 2015-11-8 10:09
根源是老人不帮着带孩子，所以妈妈必须长期在家带孩子
中国产假只有3个月，迫使妈妈立即上班，由老人带孩 ...

不认为长辈有责任和义务帮子女带孩子。

guigua

batibati 发表于 2015-11-8 15:56
不认为长辈有责任和义务帮子女带孩子。

那就自己带

batibati

garysu 发表于 2015-11-8 14:16
在企业盈利很好的时候，各种福利都不是问题，可惜几乎没有哪个企业是一直盈利很好的，放到十几二十年里看 ...

当遇到经济萧条行业没落，企业福利也会随之减少。

catrat

在澳洲怕什么，还有政府管呢。就算有钱，还不是要先花自己的钱，早花晚花的区别而已

liuweiqw

靠国家给的pension

catrat

在我看来还是这里的child care太贵且很难排上，没办法encourage女性去工作，我好几个part time同事都说想恢复全职，无奈出于经济负担还说放弃

privateercn

太少了

guigua

batibati 发表于 2015-11-8 16:00
当遇到经济萧条行业没落，企业福利也会随之减少。

对，我前面说的那个开设内部日托所的北京民企现在属于夕阳产业了，今年全球裁员5000人，不过日托所是上月新开的，总体福利结合了外企和央企特色，例如妇女节、儿童节、青年节相应员工都有半天假，2月14放假2小时

batibati

guigua 发表于 2015-11-8 16:07
对，我前面说的那个开设内部日托所的北京民企现在属于夕阳产业了，今年全球裁员5000人，不过日托所是上月 ...

能在福利一流单位工作的，终究是少数。纠结于退休金能不能多几百块的人，估计大部分不是在高福利单位就职的。

guigua

batibati 发表于 2015-11-8 16:49
能在福利一流单位工作的，终究是少数。纠结于退休金能不能多几百块的人，估计大部分不是在高福利单位就职 ...

对，福利一流的单位不但有企业年金，还有企业补偿退休金，等于是政府养老金、企业年金、企业退休金三块

kilnn

谢谢分享

latter

这个社会对女性要求真有些高；生孩，带孩；孩子小part time，孩子大了full time；做家务（男性需要有帮忙的，但还是相对少数）；夫妻义务（上班加带娃，有时晚上累得真不想动）；等等。。。

batibati

guigua 发表于 2015-11-8 17:03
对，福利一流的单位不但有企业年金，还有企业补偿退休金，等于是政府养老金、企业年金、企业退休金三块 ...

国内那套搬到澳洲不好使啊。。。

guigua

batibati 发表于 2015-11-8 17:05
国内那套搬到澳洲不好使啊。。。

是的，加重雇主负担，现在国内雇主羡慕澳洲雇主社保负担小呢

batibati

guigua 发表于 2015-11-8 17:06
是的，加重雇主负担，现在国内雇主羡慕澳洲雇主社保负担小呢

国内富士康加班加点月入3000+，清洁工累死累活月入2000+，富人很多，穷人也不少。国内雇主可以通过“剥削”他人来实现自己雇员的福利。澳洲，难啊

guigua

batibati 发表于 2015-11-8 17:11
国内富士康加班加点月入3000+，清洁工累死累活月入2000+，富人很多，穷人也不少。国内雇主可以通过“剥削 ...

还是澳洲公平啊，要不为什么都要来澳洲呢