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楼主:西贝贝

[其他] 如果被单位不合理辞退,应该怎样保护自己?  关闭 [复制链接]

发表于 2015-9-14 11:15 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 10:10
找了,时间太短对我不利,还有怎么跟新雇主说,reference check呢?

那就看你造化了....
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发表于 2015-9-14 11:26 |显示全部楼层
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他们提出工资高的时候你可以提议降低一点的,如果你十分愿意留下来干的话

这样你可以至少攒够希望的工作时间,然后还会有REFERENCE

发表于 2015-9-14 11:31 |显示全部楼层
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如果你觉得闹会让你顺心, 不管结果如何, 那就找律师告他们。 如果你觉得麻烦, 那就move on,找下一家。 此处不留爷,自有留爷处。 不就是一个工作吗, 活得顺心最重要。

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字数不够啊
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发表于 2015-9-14 11:35 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 10:19
要都像你这样的雇员老板该多省心,fairwork和律师们没事做了

气盛没用。你告他们什么?他们哪里违规了?打不赢官司的。 站在法庭角度上看两边说话,就知道我的意思了。第三方该相信你还是相信公司?凭什么相信你的话?公司还不能解雇人了?一解雇就是不公平?

发表于 2015-9-14 11:40 来自手机 |显示全部楼层
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cangaru 发表于 2015-9-14 10:26
他们提出工资高的时候你可以提议降低一点的,如果你十分愿意留下来干的话

这样你可以至少攒够希望的工作时 ...

就是因为这么高工资我才跳槽的啊。。

发表于 2015-9-14 11:43 来自手机 |显示全部楼层
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pageup 发表于 2015-9-14 10:35
气盛没用。你告他们什么?他们哪里违规了?打不赢官司的。 站在法庭角度上看两边说话,就知道我的意思了 ...

药告他自然有理由的,比如针对我制定一个rule,这是部平等待遇,或是歧视
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发表于 2015-9-14 11:47 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 10:43
药告他自然有理由的,比如针对我制定一个rule,这是部平等待遇,或是歧视 ...

单独针对你的规定? ‘不许吃韭菜盒子’?

2016年度奖章获得者

发表于 2015-9-14 12:13 来自手机 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 10:03
我在一樓說過啦

我还以为我理解力有问题,一年的合同工,你居然想争取perm的权利?你经理提出你业绩不行就是下定决心炒你了。除非你之前很详尽地纪录了你的业绩,公司也给出很明确的业绩标准,否则这事情就是你吃哑巴亏的。合同工的风险就是这个啊,随时辞退,没有什么保障。如果你真想争取,你想过你要什么结果么?先想想你想要的再去争取吧。一上fair work你以后很难再做合同工了,中介都怕你麻烦。
开心和不开心,我都喜欢写故事。欢迎到我的博客http://hilltopbear.com《山顶小熊的秘密花园》看我笔下五光十色的人生故事

发表于 2015-9-14 12:24 |显示全部楼层
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我觉得Contractor 的经历中时间不是太重要的,你可以在简历里面把合同时间改成3个月,这就对你的简历不会有什么影响啦。Reference可以让你的上一份工的老板做,这个不认同你,就一定不要把她放在reference list上。

发表于 2015-9-14 12:38 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 西贝贝 于 2015-9-14 11:42 编辑
hilltop-bear 发表于 2015-9-14 11:13
我还以为我理解力有问题,一年的合同工,你居然想争取perm的权利?你经理提出你业绩不行就是下定决心炒你 ...


晕我哪里说要争取perm了?只是希望在职期间找到下家,已经再找了就是还没找到

发表于 2015-9-14 12:50 |显示全部楼层
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合同工薪水高,工作不稳定是常识。好的公司会让你合同结束,没有renew。你的合同里应该有可以多少天通知解雇吧
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发表于 2015-9-14 12:52 来自手机 |显示全部楼层
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zx413 发表于 2015-9-14 11:24
我觉得Contractor 的经历中时间不是太重要的,你可以在简历里面把合同时间改成3个月,这就对你的简历不会有 ...

快6个月了。中间gap怎么解释?

发表于 2015-9-14 12:53 |显示全部楼层
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那简历里就写6个月的合同期啊。。。。。。。。。。。。。

发表于 2015-9-14 12:54 |显示全部楼层
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简历里合同期是最容易改的,而且下一个雇主不会对合同期去调查的。

发表于 2015-9-14 12:54 来自手机 |显示全部楼层
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pageup 发表于 2015-9-14 10:35
气盛没用。你告他们什么?他们哪里违规了?打不赢官司的。 站在法庭角度上看两边说话,就知道我的意思了 ...

律师应该相信我吧。我把实情告诉他们,如果他们决定接这个案子就说明有理可争

发表于 2015-9-14 12:57 |显示全部楼层
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riverb74 发表于 2015-9-14 11:50
合同工薪水高,工作不稳定是常识。好的公司会让你合同结束,没有renew。你的合同里应该有可以多少天通知解 ...

只是说试用期内双方都可以提出解雇或辞职。
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发表于 2015-9-14 12:58 |显示全部楼层
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几个月的合同,没有必要找律师的,而且在合同期之中,雇主只要提前2周通知都可以辞退的,合同中应该有注明的。

发表于 2015-9-14 13:00 |显示全部楼层
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zx413 发表于 2015-9-14 11:58
几个月的合同,没有必要找律师的,而且在合同期之中,雇主只要提前2周通知都可以辞退的,合同中应该有注明 ...

我这个合同里不同的,参看上一个回复

发表于 2015-9-14 13:41 |显示全部楼层
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callcall1 发表于 2015-9-14 09:08
呵呵,关fair work什么事?

又不是perm不给补偿,不足额发薪水之类的.....

去它的网站看一下就知道关它什么事了:)

发表于 2015-9-14 13:53 |显示全部楼层
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Pinkrose 发表于 2015-9-14 12:41
去它的网站看一下就知道关它什么事了:)

是的,我也看到了,如果工作当中就针对你,或者bully,种族歧视了确实关fair work的事了。。

我想这也大家移民这个国家的一个原因吧。有委屈可以找到一个地方讨个说法

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2016年度奖章获得者

发表于 2015-9-14 14:00 来自手机 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 11:38
晕我哪里说要争取perm了?只是希望在职期间找到下家,已经再找了就是还没找到 ...

你不是还希望和公司理论要赔偿或者继续服务嘛?这些一般都是perm才有的权利。我们公司大把合同工在合同期内解除合同做不完期限,都这样。所以才付合同工高薪啊
开心和不开心,我都喜欢写故事。欢迎到我的博客http://hilltopbear.com《山顶小熊的秘密花园》看我笔下五光十色的人生故事
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发表于 2015-9-14 14:10 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 09:19
但按照合同上写的如果过了3个月试用期也可以被辞退如果你 misconduct or dishonest

我已经过了,如果这 ...

试用期过了,说明能力没有问题。但是,misconduct or dishonest是人品问题,任何一家公司都有权随时炒人,楼主你搞清楚真正原因了吗?

发表于 2015-9-14 14:39 |显示全部楼层
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本帖最后由 西贝贝 于 2015-9-14 13:52 编辑
tttkoo 发表于 2015-9-14 13:10
试用期过了,说明能力没有问题。但是,misconduct or dishonest是人品问题,任何一家公司都有权随时炒人 ...


当然搞清楚啦,他们写的解雇理由是unsatisfaction performance

发表于 2015-9-14 14:42 |显示全部楼层
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hilltop-bear 发表于 2015-9-14 13:00
你不是还希望和公司理论要赔偿或者继续服务嘛?这些一般都是perm才有的权利。我们公司大把合同工在合同期 ...

我只是想讨个说法,具体要什么结果我还不知道呢,你怎么知道我想要赔偿和要求继续服务呀?

发表于 2015-9-14 14:45 |显示全部楼层
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hilltop-bear 发表于 2015-9-14 13:00
你不是还希望和公司理论要赔偿或者继续服务嘛?这些一般都是perm才有的权利。我们公司大把合同工在合同期 ...

嗯。很希望你来告诉我那个manager为啥我工资那么高啦

发表于 2015-9-14 14:47 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 12:53
是的,我也看到了,如果工作当中就针对你,或者bully,种族歧视了确实关fair work的事了。。

我想这也大 ...


恩,终于明白为什么你觉得别人针对你了.....
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发表于 2015-9-14 14:48 |显示全部楼层
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callcall1 发表于 2015-9-14 13:47
恩,终于明白为什么你觉得别人针对你了.....

因为不会忍气吞声啊?

发表于 2015-9-14 14:49 |显示全部楼层
此文章由 林草123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 林草123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你可以直接把这段经历去掉,不要了.

发表于 2015-9-14 14:49 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2015-9-14 12:54
为什么澳洲公司最喜欢裁华人,就因为一些窝囊废天天说什么圈子小的屁话,结果是圈子里面的人都知道是华人是 ...

没在这里正经地方上过班?



发表于 2015-9-14 15:08 |显示全部楼层
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西贝贝 发表于 2015-9-14 13:39
当然搞清楚啦,他们写的解雇理由是unsatisfaction performance

难道你还希望人家白纸黑字“不诚实,违反公司规章制度”?

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