如果被单位不合理辞退，应该怎样保护自己？

callcall1

西贝贝 发表于 2015-9-14 10:10
找了，时间太短对我不利，还有怎么跟新雇主说，reference check呢？

那就看你造化了....

cangaru

他们提出工资高的时候你可以提议降低一点的，如果你十分愿意留下来干的话

这样你可以至少攒够希望的工作时间，然后还会有REFERENCE

htan564

如果你觉得闹会让你顺心， 不管结果如何， 那就找律师告他们。 如果你觉得麻烦， 那就move on，找下一家。 此处不留爷，自有留爷处。 不就是一个工作吗， 活得顺心最重要。

pageup

西贝贝 发表于 2015-9-14 10:19
要都像你这样的雇员老板该多省心，fairwork和律师们没事做了

气盛没用。你告他们什么？他们哪里违规了？打不赢官司的。 站在法庭角度上看两边说话，就知道我的意思了。第三方该相信你还是相信公司？凭什么相信你的话？公司还不能解雇人了？一解雇就是不公平？

西贝贝

cangaru 发表于 2015-9-14 10:26
他们提出工资高的时候你可以提议降低一点的，如果你十分愿意留下来干的话

这样你可以至少攒够希望的工作时 ...

就是因为这么高工资我才跳槽的啊。。

西贝贝

pageup 发表于 2015-9-14 10:35
气盛没用。你告他们什么？他们哪里违规了？打不赢官司的。 站在法庭角度上看两边说话，就知道我的意思了 ...

药告他自然有理由的，比如针对我制定一个rule，这是部平等待遇，或是歧视

pageup

西贝贝 发表于 2015-9-14 10:43
药告他自然有理由的，比如针对我制定一个rule，这是部平等待遇，或是歧视 ...

单独针对你的规定？ ‘不许吃韭菜盒子’？

hilltop-bear

西贝贝 发表于 2015-9-14 10:03
我在一樓說過啦

我还以为我理解力有问题，一年的合同工，你居然想争取perm的权利？你经理提出你业绩不行就是下定决心炒你了。除非你之前很详尽地纪录了你的业绩，公司也给出很明确的业绩标准，否则这事情就是你吃哑巴亏的。合同工的风险就是这个啊，随时辞退，没有什么保障。如果你真想争取，你想过你要什么结果么？先想想你想要的再去争取吧。一上fair work你以后很难再做合同工了，中介都怕你麻烦。

zx413

我觉得Contractor 的经历中时间不是太重要的，你可以在简历里面把合同时间改成3个月，这就对你的简历不会有什么影响啦。Reference可以让你的上一份工的老板做，这个不认同你，就一定不要把她放在reference list上。

西贝贝

hilltop-bear 发表于 2015-9-14 11:13
我还以为我理解力有问题，一年的合同工，你居然想争取perm的权利？你经理提出你业绩不行就是下定决心炒你 ...

晕我哪里说要争取perm了？只是希望在职期间找到下家，已经再找了就是还没找到

riverb74

合同工薪水高，工作不稳定是常识。好的公司会让你合同结束，没有renew。你的合同里应该有可以多少天通知解雇吧

西贝贝

zx413 发表于 2015-9-14 11:24
我觉得Contractor 的经历中时间不是太重要的，你可以在简历里面把合同时间改成3个月，这就对你的简历不会有 ...

快6个月了。中间gap怎么解释?

zx413

那简历里就写6个月的合同期啊。。。。。。。。。。。。。

zx413

简历里合同期是最容易改的，而且下一个雇主不会对合同期去调查的。

西贝贝

pageup 发表于 2015-9-14 10:35
气盛没用。你告他们什么？他们哪里违规了？打不赢官司的。 站在法庭角度上看两边说话，就知道我的意思了 ...

律师应该相信我吧。我把实情告诉他们，如果他们决定接这个案子就说明有理可争

西贝贝

riverb74 发表于 2015-9-14 11:50
合同工薪水高，工作不稳定是常识。好的公司会让你合同结束，没有renew。你的合同里应该有可以多少天通知解 ...

只是说试用期内双方都可以提出解雇或辞职。

zx413

几个月的合同，没有必要找律师的，而且在合同期之中，雇主只要提前2周通知都可以辞退的，合同中应该有注明的。

西贝贝

zx413 发表于 2015-9-14 11:58
几个月的合同，没有必要找律师的，而且在合同期之中，雇主只要提前2周通知都可以辞退的，合同中应该有注明 ...

我这个合同里不同的，参看上一个回复

Pinkrose

callcall1 发表于 2015-9-14 09:08
呵呵，关fair work什么事？

又不是perm不给补偿，不足额发薪水之类的.....

去它的网站看一下就知道关它什么事了：）

西贝贝

Pinkrose 发表于 2015-9-14 12:41
去它的网站看一下就知道关它什么事了：）

是的，我也看到了，如果工作当中就针对你，或者bully，种族歧视了确实关fair work的事了。。

我想这也大家移民这个国家的一个原因吧。有委屈可以找到一个地方讨个说法

hilltop-bear

西贝贝 发表于 2015-9-14 11:38
晕我哪里说要争取perm了？只是希望在职期间找到下家，已经再找了就是还没找到 ...

你不是还希望和公司理论要赔偿或者继续服务嘛？这些一般都是perm才有的权利。我们公司大把合同工在合同期内解除合同做不完期限，都这样。所以才付合同工高薪啊

tttkoo

西贝贝 发表于 2015-9-14 09:19
但按照合同上写的如果过了3个月试用期也可以被辞退如果你 misconduct or dishonest

我已经过了，如果这 ...

试用期过了，说明能力没有问题。但是，misconduct or dishonest是人品问题，任何一家公司都有权随时炒人，楼主你搞清楚真正原因了吗？

西贝贝

tttkoo 发表于 2015-9-14 13:10
试用期过了，说明能力没有问题。但是，misconduct or dishonest是人品问题，任何一家公司都有权随时炒人 ...

当然搞清楚啦，他们写的解雇理由是unsatisfaction performance

西贝贝

hilltop-bear 发表于 2015-9-14 13:00
你不是还希望和公司理论要赔偿或者继续服务嘛？这些一般都是perm才有的权利。我们公司大把合同工在合同期 ...

我只是想讨个说法，具体要什么结果我还不知道呢，你怎么知道我想要赔偿和要求继续服务呀？

西贝贝

hilltop-bear 发表于 2015-9-14 13:00
你不是还希望和公司理论要赔偿或者继续服务嘛？这些一般都是perm才有的权利。我们公司大把合同工在合同期 ...

嗯。很希望你来告诉我那个manager为啥我工资那么高啦

callcall1

西贝贝 发表于 2015-9-14 12:53
是的，我也看到了，如果工作当中就针对你，或者bully，种族歧视了确实关fair work的事了。。

我想这也大 ...

恩，终于明白为什么你觉得别人针对你了.....

西贝贝

callcall1 发表于 2015-9-14 13:47
恩，终于明白为什么你觉得别人针对你了.....

因为不会忍气吞声啊？

林草123

你可以直接把这段经历去掉,不要了.

callcall1

tjmd001 发表于 2015-9-14 12:54
为什么澳洲公司最喜欢裁华人，就因为一些窝囊废天天说什么圈子小的屁话，结果是圈子里面的人都知道是华人是 ...

没在这里正经地方上过班？

tttkoo

西贝贝 发表于 2015-9-14 13:39
当然搞清楚啦，他们写的解雇理由是unsatisfaction performance

难道你还希望人家白纸黑字“不诚实，违反公司规章制度”？