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楼主:rainy118

[会计] 中国人老找借口缺席公司酒会，这怎么升职？怎么和印度人拼？一个二个傻干活？死都不知道怎么写的！ [复制链接]

hsy12

金靴族

发表于 2015-8-15 13:27 |显示全部楼层

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有次请同事来家里玩，邀请了3个西人同事3个华人同事，结果西人同事一个个说不来，最后还是搞成了华人聚会，你说怎么整？

xiaomifeng

铜靴族

发表于 2015-8-15 13:28 |显示全部楼层

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中国人不爱趴，印度人超爱趴
文化不同，不能硬逼自己吧

zcwhy

金靴族

发表于 2015-8-15 13:42 |显示全部楼层

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我们工厂，吃饭时中国人埋头吃饭，生怕说话浪费时间。
老外气氛活跃，很鲜明的对比。幸亏没有印度人。

kane321

银靴族

发表于 2015-8-15 13:47 |显示全部楼层

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国内年会不也一样搞的有声有色,活动项目有所不同,

banana4apple

皮靴族

发表于 2015-8-15 19:19 |显示全部楼层

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多参加也不一定有用的，问题是你聊天能不能聊到人间心坎里去，文化隔阂比语言问题更是个障碍

luftcao

白金靴族

发表于 2015-8-15 20:57 |显示全部楼层

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社交能力是体现一个人职场能力的重要一环。

sln162

皮靴族

发表于 2015-8-15 21:17 |显示全部楼层

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其实这种酒会是一种相互沟通的方式，通过这种活动可以足步看清楚一个人的本质。是好性格、善良与否、关爱他人等.......所以你的上司就会在这个时候去看你的表现。

学佛是为了得智慧，有智慧，就懂得怎么做事做人，就自己能把自己照顾好。

墨尔本大伟

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-8-15 21:23 |显示全部楼层

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哎呀，哥一喝酒就脸红怎么破？
不可能一直喝可乐吧

yourock

金靴族

发表于 2015-8-15 21:25 |显示全部楼层

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学英语比学技术还难？

alai428

皮靴族

发表于 2015-8-15 21:26 |显示全部楼层

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说到底还是语言问题啊你光号召这个有什么用

青青岛

皮靴族

发表于 2015-8-15 22:25 |显示全部楼层

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Party上端个酒杯和人聊个五六分钟还行，时间再长真是煎熬。澳洲人可能和从小的学校教育有关系，一个比一个能聊，眉飞色舞各种话题，其实听下来也没有什么内容，瞎扯和人后闲话居多。我一般是吃完甜点就告退

wdmznzd

白金靴族

发表于 2015-8-16 01:09 |显示全部楼层

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我觉得楼主说的对，这种场合应该尽量参加，你越不去，偶而去了也会很难受因为你和人家不熟，其实语言并不是大障碍，如果你工作中能交流就不会有大问题，关键是心里不要有抵触情绪。

阅读之前，没有真相

garysu

金靴族

发表于 2015-8-16 01:13 来自手机 |显示全部楼层

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happydtd 发表于 2015-8-14 23:11
呵呵，中国公司年底的酒会有吃有玩又有拿，外国人的酒会除了喝酒还是喝酒，无聊啊。
言归正传，我观察下来 ...

有的人还有一招必杀技，捧喜欢被捧的领导，而这种领导通常也是没有什么能力，也靠各种大忽悠过日子的，于是特别受用。

如果你不是这种人做不出这种事，就得考虑退路了。

不过这招不是时时灵光，做不了业务是不可能一直混下去的。

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保险买不足的后果

yeu008

水晶靴族

发表于 2015-8-16 02:06 来自手机 |显示全部楼层

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老黄历了吧现在年轻一代社交停不下来，城里人都可会玩儿了呢

hairbei

白金靴族

发表于 2015-8-16 02:09 |显示全部楼层

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离的太远怎么办？大半夜还要搭上出租钱吗

zhengtao

银靴族

发表于 2015-8-16 10:04 来自手机 |显示全部楼层

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积极参加公司聚会，融入企业大圈子，是职场的基本准则。这都想不明白，那是一定升不上去的。

在说了，多认识其他部门的头头，多了解其他部门的工作，将来有机会没准都能转过去。搞定老板就搞定一切这么简单的道理，应该不需要解释吧。退一步说，认识其他部门的同事，将来办事更方便。比如我们做case需要加急的时候，也都是找后台的熟人插队办业务的。直接微信联系。否则是要等到天荒地老啊。

至于用英语不好来逃避的，那只能说，升不了职也别怨天尤人了。

相比国内，这边的职场文化已经好很多了。

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workflow

金靴族

发表于 2015-8-16 10:07 来自手机 |显示全部楼层

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楼主是啥烂公司啊

心平气和

皮靴族

发表于 2015-8-16 10:07 |显示全部楼层

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hairbei 发表于 2015-8-16 01:09
离的太远怎么办？大半夜还要搭上出租钱吗

公司活动，公司报销出租费

urbb

水晶靴族

发表于 2015-8-16 10:34 |显示全部楼层

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我连续4年未参加公司酒会了，他们在筹划时我就告诉过别考虑我，我不庆祝圣诞节的。
到今年为止，积极参与每年酒会策划的已有三人被裁了。不知今年还是否有人出头组织。

江北

水晶靴族

发表于 2015-8-16 10:47 |显示全部楼层

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群众的眼睛是雪亮的，，，偶们那旮旯经常会大清洗，每次留下来的都是少说话多做事的人，平时谈的再怎么欢的，看起来关系再怎么好的，决定去留的时候，总体上来说，都是公平的。。。

职场上，跟做人一样，与人为善，近君子远小人，到哪里都不会错。。。

jiaxi1112

银靴族

发表于 2015-8-16 10:54 |显示全部楼层

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一有酒会就变成了亚裔站一堆讨论买房怎么破？

mplatini10

布鞋族

发表于 2015-8-16 10:55 |显示全部楼层

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一代教育机制使然，也是千年科举制度的遗产。
升职是一种追求，不升也是一种，自己要明白。
如果能力足够，课内时间表现也有可能是足够的，可以不需要课外再花时间，这算是少数。
所以还是建议能去的要去，楼主说的是对的。
凡是认为做好“份内“工作就可以，社交不重要的，可以试试这么想，没有（缺乏）社交能力，“份内“工作其实是做不好的，例子多得很，古往今来中外各层次中都找得到。教育下一代也是，社会实践能力，不可或缺。如果认可的话，那不妨对自己实行一次再教育，从自己做起，从现在做起 :-)