该走还是该留？求助大家

yang5637

yingying.li001

一份工作而已，没必要这么在意，如果你不让这些外在的事情影响你，他们就影响不了你，既然这份工作给不了施展抱负的机会，那就把它当成收入的来源，作好分内的事，不加班，不多想，对得起这分工资就好了，有收入总比没的好，时刻表现出自信，别的人看法也就不重要了， 你走了炫耀的人会更高兴，要走就拿到好的OFFER在走，裸辞的话是意气用事，出了出气没什么实质性好处的，过后会后悔的。现在积极找新的工作吧

KKei

小蠻头 发表于 2015-7-20 22:11
对，我也和自己说斗气是不值得的。已经忍了一个月的时间了。
可是每天上班看到拿到职位的人一副炫耀的样 ...

你这算小意思拉. 我是一个上市公司的group accountant

我是老板换了. 新老板要换他自己人. 对你各种恶心. 暂时还是忍辱负重做着.

老板一早就跟我说 公司要重组 我位子要撤掉 要有新构架新想法. 但是公司是不会辞退人的.

招FM的时候, 直接跑来跟我说 这个位子太snr不是给你准备的, 不过"可能" 有一个MA位子你或许适合, 或者降到子公司去做会计.

好的FM招完了. 现在YE 没时间招那个MA位子. 他们暂时搞了个6-8周合同工来. 说是帮忙. 却把我所有的access都给她一份. 而且不断让这个contractor来窥视和question我手头的东西. 甚至让我教她. 我跑去问我现老板,那个MA的位子批了么. 他莫琳两课的 恩了一句. 然后说现在忙 没空和你讨论这个位子的事情. 我再问 这个会是internal or public招. 他说他还没HR 商量 (他招人根本不用商量直接打招呼就好了 如果位子批了的话). 不过届时 you are welcome to apply.

说到这里再迟钝的人 也感觉到什么了吧. group accountant 降到MA 位子 还是you are welcome to apply. 呵呵

工作不好找 越上面的位子 沟通越重要 歧视/玻璃天花板也越严重. 努力吧.

gzrain

小蠻头 发表于 2015-7-20 22:03
对的我目前只做了2年，我也不觉得CPA是什么高人一等的头衔，只是我有点不甘心两次竞聘都失败了。而且其实 ...

其实很简单，如果你没有短期跳槽就能找到你想要的职位的能力，某种程度就表明你还是经验不足以应付这个职位；这就是老板的看法，不升你，你也只能发发牢骚不敢/能走；

你“觉得”自己有多适合is not relevant ，就像每个人都觉得自己工资应该比现在高，但除非替换你的成本更高，老板不会主动加你工资的；

想要心态好？你要认识到你觉得不爽的根本原因不是别人怎么说你/你拿不到这个职位，而是你觉得拿到这职位的人比你水平低； 你只看到对方没有背景，但是对方已经干了10年，你真的以为如果她10年一事无成还能留在公司？老板所以是老板，要考虑的事情比我们打工的多得多了，其决定背后都是有原因的

最后，我建议把focus放在自己身上；别人怎么说，跟你无关，学的的本领才是自己的

barbie99

可能你这种默默无闻付出型的   总要吃点亏亏吧.....  如果有赏识你的上司  你的才华就被发现出来
若是没人注意到你  自己跳出来  就难了点点      
我觉得很多   中国人都这样啊   内心太腼腆吧   
在人事上  情商上都比较低调  跟那些没啥本事 但是会来事儿的人一比  不公平的地方就出来了
我也希望能做个  又有本事  又知道如何上下相处的那种人  
可惜我不是

yanyangtian

竞争不过洋人，说到底就是语言问题，语言好了，关系搞近乎点，什么职位都有可能。华人最大的特点就是只会干活，到头来还是别人获利。
楼主有这功夫把语言提高，把人际关系搞近乎，才是王道，在哪都一样。
如果楼主语言也很好，工作也很好，就得看看是不是其他原因了。

lubber

get a new job then throw the letter on boss's face

zxie8

骑驴找马吧楼主

zxie8

加油，会变好的，

gifox

lz 要是我就要走了。老板不看重，你还能有什么机会？除非你自己就是那种甘于平凡无所谓的人（话说起来每个公司都需要几个这种安于现状的人，不然也很难搞）。
裸辞不必，不过要预报后路

lz提到的这种招聘模式也很澳大利亚化，对外一个长长的wish list。 对内，熟人，随便上位。

gifox

yanyangtian 发表于 2015-7-21 09:56
竞争不过洋人，说到底就是语言问题，语言好了，关系搞近乎点，什么职位都有可能。华人最大的特点就是只会干 ...

人际关系很重要，但是和语言没有必然联系。

语言提高了，人际关系同样可以不好。

认识善于搞关系，但是语言不是出类拔萃。只是普通的沟通无障碍，一般在西人公司工作1-2年都会达到那水平。

我搞关系的能力也不太差，至少说离职了。之前一起工作同事给我分别推荐了几个他们关系网里面的职位，工作过的地方有晋升机会我都拿到了。但是英文水平，真的不敢吹牛了，不怎么样。

yanyangtian

gifox 发表于 2015-7-21 10:59
人际关系很重要，但是和语言没有必然联系。

语言提高了，人际关系同样可以不好。

你可能谦虚了，语言不好的话，别说是参与同事之间的谈话了，连听都听不明白在说啥。怎么可能把人际关系搞好。
当然这看个人能力，有人很能侃，但一听语言就不行，还是只能做点底层的工作。

rabbitpoint

投靠大叔呢？

gifox

yanyangtian 发表于 2015-7-21 11:13
你可能谦虚了，语言不好的话，别说是参与同事之间的谈话了，连听都听不明白在说啥。怎么可能把人际关系搞 ...

那听不懂就太极端了。

但是讲起话来，语法错误，口音严重，用词变化少，不准确。没有办法理解部分笑话（笑话最多理解一半），对方一用上非正式表达方法和句子就会miss掉几句。这些都是是英文不太好的表现啊。

玻璃心粉碎机

裸辞了去旅游多好啊，人生就是不同体验的积累嘛，何必在一棵树上吊死呢。世界那么大，你不想去看看吗？

辣椒咖啡

仔细想想问题是不是的确出在你不善于表达而不被重视。如果真的是，你去了其它的公司结果也是一样。记住，没有人有义务通过你沉默寡言的外表去发掘你多才多艺的内在。
问题出在哪里，就着手在哪里解决。跳槽无异于逃避，而逃避，永远不能帮你一劳永逸地解决问题。

Mandy99

无名草66 发表于 2015-7-20 21:50
不知道你工作有多久了？ 我根据你介绍的情况来看，你可能在这家公司做了不到5年，虽然你在学CPA，但不代 ...

赞同

newone1211

elaineaj0506 发表于 2015-7-20 23:14
我也同意刚才妹妹的观点。我已经工作差不多20年了，老会计，提点小建议。1，你说自己嘴笨，这是最大问题 ...

受教了，很专业也很中肯

小蠻头

谢谢每个前辈的虚心指导，我每一条回复都认真看了。

我自身确实存在很多的不足，语言是我的大短板。我就是每天埋头干活，老板说他交给我的任务我都完成的很好，公司聚会我也都积极参加。可是我也总是最安静的一个，很多时候我也想八面玲珑，每天和谁都能谈笑风生，可是很多时候一张嘴就傻，慢慢的就不爱说话，而是闷头干活了。我不知道为什么工作3年了英语还是长进不大。

现在公司的情况下，大家已经都听到了说觉得我能力不够才没成功。我是觉得老板都已经有了定论，如果留下来努力工作，扭转形象，证明他是错的，这样有意义吗？还是该找工作跳槽，以一个新的形象在一个新的公司重新开始？这样会好些吗？

sugarcatty

我支持lz骑驴找马，说不定就找到伯乐了，没有伯乐也当累积工作经验了啊

渡澜

继续工作，把每件事都干得漂亮，反思下自己的交际能力，同时，果断投简历，拿到Offer了，把他们甩了~

elaineaj0506

小蠻头 发表于 2015-7-21 12:14
谢谢每个前辈的虚心指导，我每一条回复都认真看了。

我自身确实存在很多的不足，语言是我的大短板。我就是 ...

我觉得还是骑驴找马，你是很愿意进步的人，但工作一定要让自己愉快，你花那么多时间在公司，不开心一定要变，如果不换工作能变好，最好，否则就换工作。人这一辈子不管性格多好都有相处不来的人，换一个环境加上自身的一点点变化就会make a big difference 。另外，觉得你身边没有可以做你mentor 的朋友，亲人，所以你碰到困难会自己窝着难受。你要是在悉尼真的没有mentor ，我很愿意帮你。站内私信我。外人可能一下下帮你解开心结。总之要让自己愉快，自信，美丽。

WACT

小蠻头 发表于 2015-7-21 12:14
谢谢每个前辈的虚心指导，我每一条回复都认真看了。

我自身确实存在很多的不足，语言是我的大短板。我就是 ...

你的形象已经被固定成那样了，他们不欣赏你，再努力也白费。换个工作也不难

WACT

楼主，工资给的怎么样？工资好的话，还是OK的

WACT

辣椒咖啡 发表于 2015-7-21 11:51
仔细想想问题是不是的确出在你不善于表达而不被重视。如果真的是，你去了其它的公司结果也是一样。记住，没 ...

换个公司还真可能不一样。
周围的人和环境，可以让你施展才怀。

小蠻头

elaineaj0506 发表于 2015-7-21 23:56
我觉得还是骑驴找马，你是很愿意进步的人，但工作一定要让自己愉快，你花那么多时间在公司，不开心一定要 ...

谢谢你这么暖心的回复。
其实我也不知道怎就一步步走到了现在的样子，记得当初刚进公司时我还每天主动加班，每天都尽可能的做快做好。可是后来发现反倒是那些只会动嘴皮子不做事的人得老板喜欢。我不是个偷懒的人，可是有时候看到公司内部的不公平，就慢慢的失去了对工作的积极性。

小蠻头

WACT 发表于 2015-7-22 07:54
楼主，工资给的怎么样？工资好的话，还是OK的

工资很低，但是工作量不大。公司还比较大，离家近。这是唯一还让我留下的原因。

但是我会觉得大家现在，尤其是几个负责面试的高层经理对我已经有了一个固定的印象，即使我以后再怎么努力，是不是也是浪费时间。

tellfresh

千万别裸辞啊。骑驴找马要好的多。

Luna.M.E

小蠻头 发表于 2015-7-22 08:46
工资很低，但是工作量不大。公司还比较大，离家近。这是唯一还让我留下的原因。

但是我会觉得大家现在， ...

找到新工作就跳吧，另外人际交流真的很重要。

既然现在很不开心，压力很大。换个环境重新开始也是很不错的选择。

Good Luck。

WACT

小蠻头 发表于 2015-7-22 08:46
工资很低，但是工作量不大。公司还比较大，离家近。这是唯一还让我留下的原因。

但是我会觉得大家现在， ...

固定印象已经形成了, 需要多久才能改变?10年努力? 值得吗?
固定印象形成, 跟你和周围环境都有关系, 不能都怨你.
如果办公室的环境很欢乐, 很Open,很友善, 你也不可能孤僻. 反之, 办公室环境 充满互相监视, 诋毁, 拉帮结派, 不友好 ,你可不就孤僻了
换个公司就好了, 老板欣赏你, 你开心, 自然就Open.
人挪活, 树挪死. 我过去也跟你一样, 我以为我性格孤僻, 但是后来我换了部门, 老板对我很好,我们无话不说, 大家都觉得我是开朗的.没多久就加薪了.