从上周的招聘过程中想到的一些随感

若谷若馠若伊

白白 发表于 2015-2-3 18:55
我的一个印度姥同事，manager出差时，9点上班，他11：00了还在家睡觉，被manager发现了。以后的工作中经 ...

这个世界上总有投机取巧不劳而获的人，但是这并不代表我就应该学习这种生活方式，而且以我的运气，一偷懒绝对被抓现行 ，职场中也好生活中也好，生活对于大多数人是公平的，所以别为这么一个人而破坏自己的生活价值观，自己尽力了别人一定能看到。

junniao

Rhapsody 发表于 2015-2-3 13:08
"事后我发现，我们俩不约而同的做了一件事：发动自己的关系给他过去工作过的地方打了电话。"

这个也蛮狠的 ...

你说的太对了。

白白

若谷若馠若伊 发表于 2015-2-3 21:46
这个世界上总有投机取巧不劳而获的人，但是这并不代表我就应该学习这种生活方式，而且以我的运气，一偷懒 ...

我是想说：这世界不是公平的，许多钻空子的人比老老实实干活的人混得好得多。

虞宅与美丽

楼主说的很对，雁过留声人过留名。出来混迟早要还的，说的都是这个理儿。

楼主从面试官的角度给出了很多有益的建议，我帮你高亮一下，希望更多足友看到，对大家今后的面试有所帮助。

若谷若馠若伊

白白 发表于 2015-2-4 09:57
我是想说：这世界不是公平的，许多钻空子的人比老老实实干活的人混得好得多。 ...

恩，的确如此。

若谷若馠若伊

虞宅与美丽 发表于 2015-2-4 10:04
楼主说的很对，雁过留声人过留名。出来混迟早要还的，说的都是这个理儿。

楼主从面试官的角度给出了很多有 ...

谢谢斑竹

上书房行走

咱们华人在工作的时候就是兢兢业业，替工作单位着想。就算是自己华人也会一视同仁。很实诚。

而印度人，我能看到某些好的公司，带有垄断性质的。他们有一个人进去了，之后一帮子印度人都进了，而且素质良莠不齐。

我不知道这是好事还是坏事，做事太实诚。

wdmznzd

我觉得楼主这是政府工作和大机构的做派，在其他一些公司起主要作用的还是面试的表现尤其是前10分钟的第一印象基本就决定了offer。

Natio

“发动自己的关系给他过去工作过的地方打了电话......." 这个是合法的吗？

johnluo721

我很同意楼主说的，很多人的领域都很窄，几本上就是几个大公司里面跳来跳去。 能留下一个好的reputaion 还是蛮重要的。自己做得足够好，自己的退路也多，说不准什么时候失业了你前老板会让你回去呢。

你听得到

非常好的分享

若谷若馠若伊

上书房行走 发表于 2015-2-4 16:06
咱们华人在工作的时候就是兢兢业业，替工作单位着想。就算是自己华人也会一视同仁。很实诚。

而印度人，我 ...

我也不知道啊

若谷若馠若伊

wdmznzd 发表于 2015-2-4 16:50
我觉得楼主这是政府工作和大机构的做派，在其他一些公司起主要作用的还是面试的表现尤其是前10分钟的第一印 ...

这个我就没有经验了

若谷若馠若伊

Natio 发表于 2015-2-4 16:58
“发动自己的关系给他过去工作过的地方打了电话......." 这个是合法的吗？  ...

我只是给以前同事打了个电话，聊聊最近怎么样，聊聊家里孩子咋样，然后顺带着问问你以前有没有和这个人工作过，啥感觉，nothing formal。

若谷若馠若伊

johnluo721 发表于 2015-2-4 23:36
我很同意楼主说的，很多人的领域都很窄，几本上就是几个大公司里面跳来跳去。 能留下一个好的reputaion 还 ...

我以前的一个同事就遇到过这种事情，他跳槽到我当时在细腻工作的保险公司，然后他工作的之前那家公司一年以后给他打了个电话，说他们要在北京开分公司，想让他去，他当然同意了，就以外派身份回北京了，那个时候我还是个小助理，各种羡慕嫉妒啊。。。

若谷若馠若伊

你听得到 发表于 2015-2-4 23:44
非常好的分享

wdmznzd

若谷若馠若伊 发表于 2015-2-5 08:42
我只是给以前同事打了个电话，聊聊最近怎么样，聊聊家里孩子咋样，然后顺带着问问你以前有没有和这个人工 ...

嗯，看似中统和军统也都是这么做的，把重要的问题隐藏在闲谈中。

命运之锤

kirontor 发表于 2015-2-3 15:30
我觉得基本不可能在澳洲发生这种事情。

在我身上发生过两次，可能行业问题。

另外问一下楼主，APS6升到EL1一般要多久，像楼主说的职位，会有机会升级到EL1或者更高吗？

若谷若馠若伊

wdmznzd 发表于 2015-2-5 09:46
嗯，看似中统和军统也都是这么做的，把重要的问题隐藏在闲谈中。

lubber

若谷若馠若伊

命运之锤 发表于 2015-2-5 09:48
在我身上发生过两次，可能行业问题。

另外问一下楼主，APS6升到EL1一般要多久，像楼主说的职位，会有机 ...

就象其他地方的任何升职一样，没有统一的时间长短要求，主要是看你自己的技术水平，外加运气等等。我们招聘的这个职务是一个6个月的non-ongoing，外加freeze虽然松动了，但是还要APS职员才可以申请permanent position, 所以目前看来是没有升职可能的。

Natio

若谷若馠若伊 发表于 2015-2-5 09:42
我只是给以前同事打了个电话，聊聊最近怎么样，聊聊家里孩子咋样，然后顺带着问问你以前有没有和这个人工 ...

打擦边球啊.....在我们的机构，如果申请人知道了是可以投诉的哦。

若谷若馠若伊

Natio 发表于 2015-2-5 10:37
打擦边球啊.....在我们的机构，如果申请人知道了是可以投诉的哦。

哦，这样啊

gracehappy

若谷若馠若伊 发表于 2015-2-3 15:14
我个人面试经验并不是很多，所以只能谈谈我自己在这方面的做法，不能代表大多数面试官。

对我而言，简历 ...

请问最后一步大概需要多长时间呀？

gracehappy

若谷若馠若伊 发表于 2015-2-3 16:00
我们是一个比较小的部门，所以流程比较简单，从我们面试到总经理签字同意雇人通常也就3-4天的周转，和很 ...

你们的Reference Check是对所有的Shortlisted的人都做呀？

wh1019

我有一个印度同事，怀孕4个月时来应聘，没说怀孕，被录用了。然后要求回悉尼处理家事，一个多月后回来，已经看出大肚子了，要求同事各种照顾，无语...

tony_wang99

wh1019 发表于 2015-3-6 08:13
我有一个印度同事，怀孕4个月时来应聘，没说怀孕，被录用了。然后要求回悉尼处理家事，一个多月后回来，已 ...

6个月试用期很难通过的， 除非政府部门

gifox

henry0917 发表于 2015-2-3 16:51
这个和什么人种没关系，楼主说的很对，一个人要是过去总是换工作在我这行是不可能给面试的。如果你上一份工 ...

3年这要求有点高。频繁换不好，但是单看上1次离职可以有很多原因的。
比如说合并，公司运营不好要裁员等，都不是个人意志可以决定的。

shychen

henry0917 发表于 2015-2-3 17:51
这个和什么人种没关系，楼主说的很对，一个人要是过去总是换工作在我这行是不可能给面试的。如果你上一份工 ...

这个有点武断，如果上一份工作不到三年是因为公司个原因而不是个人的原因呢？比如公司裁员（经济原因或公司战略调整），又或者干脆是公司倒闭了。你那样判断是不是有点不公啊？

若谷若馠若伊

gracehappy 发表于 2015-3-6 06:39
请问最后一步大概需要多长时间呀？

我在一个比较小的政府部门，所以效率相对而言比较高，这个过程至少要一周。而大的部门，因为需要层层审批，时间就会长一些，通常要一个月左右。