有在大學工作的馬?

shehi

UTS是不是也要行动了？

幸运儿

是的，无论有没有受影响，不论受影响大小，都会以预算为名行动的。

gracehyh

shehi 发表于 2020-9-3 11:03
UTS是不是也要行动了？

uts开始的早，而且据说大礼包给的非常丰厚

shehi

gracehyh 发表于 2020-9-4 19:17
uts开始的早，而且据说大礼包给的非常丰厚

我看到新闻上说是明年cut up to 500

StoneLight

这种裁员对有些员工是天上掉馅饼啊

milysun

gracehyh 发表于 2020-8-22 16:32
你们福利也太好了吧，555555羡慕

悉尼也有的，PPD outstanding就可以够资格拿，但是具体给不给还要看上头批不批。

liushishi

你们觉得大学什么时候才能回复正常秩序呀？！没有海外留学生必然就要收缩了。

lovemylife

liushishi 发表于 2020-9-7 19:32
你们觉得大学什么时候才能回复正常秩序呀？！没有海外留学生必然就要收缩了。 ...

维洲的大学要被Dan Andrews 弄死了

dioscurri

lovemylife 发表于 2020-9-7 19:33
维洲的大学要被Dan Andrews 弄死了

隔壁新闻看到UNSW强制裁员256，看来给的VR package不够啊, 有UNSW的筒子透露一下吗？

sheepYY

dioscurri 发表于 2020-9-16 13:13
隔壁新闻看到UNSW强制裁员256，看来给的VR package不够啊, 有UNSW的筒子透露一下吗？ ...

这不是package的问题，大学属于教育系统，是个比较独特的行业，类比航空业，大多数员工不是在教课就是熟悉教育系统的运作，他们本来跳槽就是在各大学之间跳槽，现在这些人拿了package就相当于失业

Ghj1422

Ａｎｕ 也终于开始了吗？

destine

monash今天也宣布了具体的计划，开始两周consultation

pandaz

Ghj1422 发表于 2020-9-16 17:56
Ａｎｕ 也终于开始了吗？

Voluntary redundancy 其实早就开始了，现在是开始进入 VR 和 redundancy 到底需要怎么做的那个阶段了，但是215个 人是肯定要走的

Ghj1422

pandaz 发表于 2020-9-16 20:34
Voluntary redundancy 其实早就开始了，现在是开始进入 VR 和 redundancy 到底需要怎么做的那个阶段了， ...

你知道賠償有多少嗎?

pandaz

Ghj1422 发表于 2020-9-16 20:03
你知道賠償有多少嗎?

employee agreement里面都有的，一年service补偿三周，acadmic 最多78周，professional 最多64周

西皮二黄

pandaz 发表于 2020-9-16 20:07
employee agreement里面都有的，一年service补偿三周，acadmic 最多78周，professional 最多64周 ...

几周notice啊？

pandaz

西皮二黄 发表于 2020-9-16 20:15
几周notice啊？

45岁以上7周，45岁以下6周

shehi

Ghj1422 发表于 2020-9-16 17:56
Ａｎｕ 也终于开始了吗？

对，这么牛的学校都要裁那么多

西皮二黄

pandaz 发表于 2020-9-16 20:18
45岁以上7周，45岁以下6周

6，7周好像有点短。。。

dioscurri

西皮二黄 发表于 2020-9-16 20:35
6，7周好像有点短。。。

不错了，有些学校只有4，5周notice

gracehyh

sheepYY 发表于 2020-9-16 15:52
这不是package的问题，大学属于教育系统，是个比较独特的行业，类比航空业，大多数员工不是在教课就是熟 ...

没错，现在这个大环境下不同于以往。以往我都裸辞过。。目前这个大环境下从一个学校离职了短期内找到其他学校的工作几乎不可能，大学们早就都hire freeze了。所以这个时候无论主动或是被动离职，都意味着相当长时间的失业且根本无法再就业

lhccap

gracehyh 发表于 2020-9-17 01:10
没错，现在这个大环境下不同于以往。以往我都裸辞过。。目前这个大环境下从一个学校离职了短期内找到其他 ...

Academic的确实会有点困难，大环境这两年都不会好，要找另一家大学的机会不容易，尤其为数不多大学还分散在不同地方，需要考虑潜在的搬迁问题。

Professional的稍微好一点，愿意降薪回去commercial或者public sector也是有机会的，毕竟大学这几年也跟从商业社会的运作模式，技术和经验始终是有用的。不过有个趋势是在大学时间越长，职位越高就越难回去commercial，HR看上去也不太喜欢大学和公立机构的简历。

pandaz

西皮二黄 发表于 2020-9-16 20:35
6，7周好像有点短。。。

这只是notice，还有12周的redeployment，还不算少，最少也可以拿22周

KaTharina

lhccap 发表于 2020-9-17 09:46
Academic的确实会有点困难，大环境这两年都不会好，要找另一家大学的机会不容易，尤其为数不多大学还分散 ...

其他行业也很多冻结招聘了

dioscurri

lhccap 发表于 2020-9-17 09:46
Academic的确实会有点困难，大环境这两年都不会好，要找另一家大学的机会不容易，尤其为数不多大学还分散 ...

所以Academic的给的package一般都高于professional。

西皮二黄

pandaz 发表于 2020-9-17 10:25
这只是notice，还有12周的redeployment，还不算少，最少也可以拿22周

我看到deakin的EA上notice好像是21周。。。

baron33

pandaz 发表于 2020-9-17 10:25
这只是notice，还有12周的redeployment，还不算少，最少也可以拿22周

notice 和 redepolymnet 有什么区别呀

destine

西皮二黄 发表于 2020-9-17 10:46
我看到deakin的EA上notice好像是21周。。。

26周，所以这个貌似就是大礼包？想马上走的可以多拿半年工资，不然可以选择6个月后再走？

西皮二黄

destine 发表于 2020-9-17 10:56
26周，所以这个貌似就是大礼包？想马上走的可以多拿半年工资，不然可以选择6个月后再走？ ...

只看到EA上有说21周 notice还有好像6周redeployment。。。
不清楚具体怎么操作。。

pandaz

baron33 发表于 2020-9-17 10:55
notice 和 redepolymnet 有什么区别呀

一般来说，redundancy的时候，你如果选择不走，就给你12个礼拜在内部去试试别的职位，如果成功了，你就可以transfer 去， 在VR的时候，你肯定不会要去别的地方，那就直接换成钱给你。

notice 是通知你的时间，就像辞职也需要给足够的notice 是一个道理