换个标题..........

wbree

yaojiaqxl 发表于 2020-9-22 11:24
阴谋论一把，希望能宽楼主的心，没准这个公司就是不想长期招人，就想用临时工过度一下最近突然繁忙的业务， ...

我觉得你分析的很有道理！！

firetree119

Move on, 看到差距，设立新目标。

zhuyouza

安慰一下，我有个朋友从小firm跳到大firm去做，做了不到半年自己辞职了，说工作压力太大，后来她又回到原来的小firm做到现在。可能大firm压力很大很忙吧，估计是你问了很多senior看起来很弱的问题然后投诉你了。这种公司不去也罢，找另外一份适合自己的

frogking1012

combot 发表于 2020-9-22 10:03
建议有机会不要做tax的工作太麻烦，找个FA会好很多，平时可以混日子

大實話, tax 又繁瑣又無聊, 上升空間也不好

6年工作經驗的FA 負責任的告訴你, 舒服太多了, 我沒做過firm, 有時候看你們說firm 的血淚, 有種平衡世界的感覺,明明都是做會計, firm 的怎麼這麼恐怖.....

yaphet

frogking1012 发表于 2020-9-22 12:14
大實話, tax 又繁瑣又無聊, 上升空間也不好

6年工作經驗的FA 負責任的告訴你, 舒服太多了, 我沒做過firm ...

你不知道从firm跳commercial有多难，首先AP/AR这种就算是小firm出来的也不愿意做，其次AA这里，大家都担心AA跳FA会卡很久。唉，满头包。很多大公司的FA都偏向于有audit经验的，但是小firm哪里来的audit的机会，拼了命想要爬到top firm

mmllyy

Job title is 中级会计， GST Reconcil & General ledge adjusting 是初级会计必须会的， 如果这个不会， 不要怪别人， 努力加油， 从基础做起。
---我是会计事务所合伙人

shermanluxm

righttang 发表于 2020-9-22 09:48
第一周问了senior 很多问题
我觉得这个就是问题
我Team来新人，最烦的就是盯着我问。我每天带新人最多10分 ...

那么有问题你自己怎么学的？Google不一定都有

yaphet

shermanluxm 发表于 2020-9-22 12:47
那么有问题你自己怎么学的？Google不一定都有

Firm里面自己会做research永远是第一步，但是往上走以后就需要问senior了。大多数新人是不知道到底该问什么，这个问题不知道怎么描述。

frogking1012

yaphet 发表于 2020-9-22 12:43
你不知道从firm跳commercial有多难，首先AP/AR这种就算是小firm出来的也不愿意做，其次AA这里，大家都担 ...

老實說，畢業兩年內拿不到大公司/政府 的 graduate accountant 或是 big4 的，發展很大機會落後

一開始拚不過，拿不到好offer，幾年過去了，憑什麼現在拚得過了？

拿得到AA就跑了吧，還嫌棄不知道要卡多久才上FA

snoopy83

Heshe 发表于 2020-9-18 18:14
我老公试用期一个月被裁，说因为疫情....在家呆了仨月，又被请回去上班了。工资加15%，因为项目出现的问题 ...

你老公这么牛

qq379555938

同样对自己职业未来很迷茫，主业week day在一家小taxation firm做，还有一个副业跟会计无关在周末做。
毕业一年多了，会计这份工作感觉很长一段时间都没有任何的进步了，副业的收入不稳定，但是收入要比主业还高，想过好好发展会计职业，跳到大公司，但是总觉得自己水平还不够。
不知道是自己的能力真的不够，导致自己不够自信；还是因为当时找到工作是个小白，长期被第一个老板职场PUA导致的不自信

W旺W

caroro 发表于 2020-9-22 08:47
三个月的contract？！
那可以理解了，他们应该想找一个hands on特别快的，如果按照楼主你这种学习的速度 ...

我是full time，我说的是合同上有写可以随时解雇人

W旺W

摩羯座 发表于 2020-9-22 10:51
我在Tafe学了一年半的会计，快毕业时又花钱在华人会计事务所学习兼实际做账，楼主这些问题就是Tafe里反复教 ...

请问Tafe里面具体的什么专业？certificate of accounting?

W旺W

mmqq273 发表于 2020-9-22 10:44
我觉得LZ还是太年轻了，过个几年你就会明白这不是你的错，雇主在面试的时候就应该知道你的水平在哪里，既然 ...

谢谢，我也不年轻了

W旺W

mmllyy 发表于 2020-9-22 12:46
Job title is 中级会计， GST Reconcil & General ledge adjusting 是初级会计必须会的， 如果这个不会，  ...

知道了，谢谢

韩苦禅

感觉楼主是个勤学好问的好员工，急于一下子学会全部，融入新公司。只能说你的上级同事不是好人，教你的时候她肯定一肚子气，在和老板那里添油加醋的数落了你一顿，你老板就把你开了

W旺W

mmqq273 发表于 2020-9-22 10:44
我觉得LZ还是太年轻了，过个几年你就会明白这不是你的错，雇主在面试的时候就应该知道你的水平在哪里，既然 ...

谢谢鼓励!

W旺W

qq379555938 发表于 2020-9-22 14:10
同样对自己职业未来很迷茫，主业week day在一家小taxation firm做，还有一个副业跟会计无关在周末做。
毕业 ...

其实副业比会计收入高就行了吧,这种搭配很完美!你可以像之前同学说的去 tafe 深造下,掌握下技能再跳大点的 firm.

这样副业主业都不愁了,你才毕业一年多,很年轻,未来无限可能!

SherryX

此处不留爷自有留爷处，想开点，不是你的错，长痛不如短痛。你多做几家就知道了，有些老板真的很难搞，有些人比较好，可能就是我们说的磁场作用吧

shermanluxm

能告知一下这家公司有多少人吗？大概几个中国同事，包括马来华人?大概几个印度同事呢？

shermanluxm

其实怎么说呢？某些中国同事，只是某些，还有马来的，印度的，背后不是太友好，我遇到一个清华毕业生，背后使绊子，真挺烦心

4free

shermanluxm 发表于 2020-9-22 20:38
能告知一下这家公司有多少人吗？大概几个中国同事，包括马来华人?大概几个印度同事呢？ ...

马来华人，呵呵

Chrisbabycare

W旺W 发表于 2020-9-18 18:00
感谢,我也意识到了;senior 是和我一般大的,所以我确实问了很多,我想着 training 阶段不问,后面再问就不合 ...

楼主跟我好像啊，但我是从commercial 最近刚跳到firm ，特别大的Learning curve .,, 各种软件没用过，然后GST recon, year end adjustments 我以前也没做过。.. 我也是努力pick up 赶紧学习，但一方面也做好了随时被辞退的准备... 从来没有过被人说不行的时候，毕业上班这么久， 但现在担心这份工作会打破我的records ~~~ 哎 楼主加油，继续找，肯定会有合适的

狸狸酱

Chrisbabycare 发表于 2020-9-22 21:10
楼主跟我好像啊，但我是从commercial 最近刚跳到firm ，特别大的Learning curve .,, 各种软件没用过，然 ...

好奇为什么从commercial跳到firm？

W旺W

shermanluxm 发表于 2020-9-22 20:38
能告知一下这家公司有多少人吗？大概几个中国同事，包括马来华人?大概几个印度同事呢？ ...

这个公司 加上三个前台有 18-20 人左右,中国的全是 ABC,印度韩国都有,其它都白人.

摩羯座

W旺W 发表于 2020-9-22 17:03
请问Tafe里面具体的什么专业？certificate of accounting?

7年前读的，具体已记不太清楚了，第一年读完，记得是拿了Certificate 4,又读了半年，拿了diploma.
你说的这些问题都是在Certificate 4里学的

W旺W

Chrisbabycare 发表于 2020-9-22 21:10
楼主跟我好像啊，但我是从commercial 最近刚跳到firm ，特别大的Learning curve .,, 各种软件没用过，然 ...

加油!你之前从 commercial 跳 firm, 那么别人对你的 expectation 就低; 所以还算平稳中求生存?

W旺W

摩羯座 发表于 2020-9-23 00:10
7年前读的，具体已记不太清楚了，第一年读完，记得是拿了Certificate 4,又读了半年，拿了diploma.
你说 ...

嗯嗯,感谢分享

doubleA

安慰一下，可能firm 比較不一樣 我commercial 遇過的都會有一兩個月的training period - 誰也不指望會有人什麼都會啊.. 只要學習能力強..肯學就行.. 樓主加油找下一份 會有更好的

YG0402

W旺W 发表于 2020-9-18 18:30
正常的firm,合同是写的三个月,但是也可以随时解雇

key point - 3个月的工作合同，那公司肯定是需要一个可以马上上手帮着处理目前的工作的，而不是像LZ这样需要大量training的…
说明公司目前的业务量很大，需要可以马上上手的临时员工帮忙，结果LZ搞的senior还要花大量时间来教很多东西，无形之中其实把大家的进度都拖慢了，那就只好让LZ走人。
LZ也不是你能力不行，只是你没有搞清楚这份工作雇主对员工的期望值在哪里…