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[养老金] 2013-2014年度super回報率如何? [复制链接]

发表于 2014-8-18 18:57 |显示全部楼层
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Your personalised rate of return 14.43%
這個回報率可以嗎?
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发表于 2014-8-18 19:01 |显示全部楼层
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去年balanced 投资的的benchmark 是12.66%, 你这个算好的-- 如果是投资balanced 的话。

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发表于 2014-8-18 19:08 |显示全部楼层
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maggiezhu99 发表于 2014-8-18 19:01
去年balanced 投资的的benchmark 是12.66%, 你这个算好的-- 如果是投资balanced 的话。 ...

我选的叫做growth fund.

发表于 2014-8-18 19:13 |显示全部楼层
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chenyunsun 发表于 2014-8-18 19:08
我选的叫做growth fund.

又帮您查了一下, 今年high growth的bench mark 是14.01%, 呵呵恭喜。

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发表于 2014-8-18 19:24 |显示全部楼层
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我的80%是balanced,20%是high growth,结果年回报只有3.5%,我去哭一下

发表于 2014-8-18 19:26 |显示全部楼层
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sweet1234567 发表于 2014-8-18 19:24
我的80%是balanced,20%是high growth,结果年回报只有3.5%,我去哭一下

是不是該換公司呢?
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发表于 2014-8-18 19:28 |显示全部楼层
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chenyunsun 发表于 2014-8-18 19:26
是不是該換公司呢?

是AMP的,第一年,也没投入多少钱。
和这个有关吗?

发表于 2014-8-18 19:31 |显示全部楼层
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sweet1234567 发表于 2014-8-18 19:28
是AMP的,第一年,也没投入多少钱。
和这个有关吗?

有可能。那就先不要動了。再看看。

发表于 2014-8-18 19:40 |显示全部楼层
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chenyunsun 发表于 2014-8-18 19:31
有可能。那就先不要動了。再看看。

好的,谢谢
这个分配比例是不是有点太conservative啦?
不过我也不太懂,所以不敢乱动

发表于 2014-8-18 19:48 |显示全部楼层
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sweet1234567 发表于 2014-8-18 19:40
好的,谢谢
这个分配比例是不是有点太conservative啦?
不过我也不太懂,所以不敢乱动 ...

個人觀點,45歲以下的話,都應該選擇增長型的投資。

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度己度人 + 2 我很赞同

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发表于 2014-8-18 19:51 |显示全部楼层
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chenyunsun 发表于 2014-8-18 19:48
個人觀點,45歲以下的話,都應該選擇增長型的投資。

行,我看过去一年的performance,也是high growth比较好点。
那还是要适当调整一下比例。

谢谢您
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发表于 2014-8-18 20:25 |显示全部楼层
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sweet1234567 发表于 2014-8-18 19:24
我的80%是balanced,20%是high growth,结果年回报只有3.5%,我去哭一下

我觉得你还是果断换公司的好, 时间是最大的成本, 没有必要给loser 太多机会,我看了一下, AMP, BT 的很多投资都是在同类里面垫底的,另外他们的收费也很高, 就是搞不懂为设么有这么多公司把他们设置 成自己公司的默认公司。 我的公司默认的是BT, 我们公司的60+比较多, 到了60以后就BT自动不给保险了, 一个用industrial fund的同事到了60以后还有保险, 所以我建议不要用雇主设置的保险, 他们不可能为雇员考虑的。

发表于 2014-8-18 20:32 来自手机 |显示全部楼层
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maggiezhu99 发表于 2014-8-18 20:25
我觉得你还是果断换公司的好, 时间是最大的成本, 没有必要给loser 太多机会,我看了一下, AMP, BT 的 ...

奇怪。我用的正是bt。為何不是太差呢?

发表于 2014-8-18 20:36 |显示全部楼层
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你是自选的吧, 很多BT 为公司定制的服务都不太好, 另外你还要关注一下保险等事宜, 里面猫腻也挺多的。  另外 industrial fund 里面今天Austtraliansuper 的 high growth 是16.23%, 再加上收费低, 比你这个应该好点。仅供参考。

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发表于 2014-8-18 21:36 |显示全部楼层
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Balanced (70/30) 投资组合在2013-14年度的benchmark表现是14.75%,考虑到养老金的税、管理费用等等因素,少算1-2%,13%或者以上的都算是表现可以的了。

发表于 2014-8-18 21:38 |显示全部楼层
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chenyunsun 发表于 2014-8-18 19:08
我选的叫做growth fund.

growth fund一般的投资分布是85/15或者更高一点,你的fund表现正常范围吧。

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发表于 2014-8-18 21:41 |显示全部楼层
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sweet1234567 发表于 2014-8-18 19:28
是AMP的,第一年,也没投入多少钱。
和这个有关吗?

没可能吧。。。

你这个很大的可能很多钱都仅仅计算了几个月的收益率,不应该和整年的比较的。

发表于 2014-8-18 21:49 |显示全部楼层
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maggiezhu99 发表于 2014-8-18 20:25
我觉得你还是果断换公司的好, 时间是最大的成本, 没有必要给loser 太多机会,我看了一下, AMP, BT 的 ...

保险那块我发表一下意见吧。

industry fund的保险一般是unit设置的为多,大概就是根据投保人的年纪每个unit设置不同的保险额度,然后计算保费,这样的结果对于投保金额往往在40-45岁到达最高,然后往下减少。

其实这种方式对于默认的配置是比较合理的一个选项,但不是最优化的选择,对于不同的个体,容易保得不足,当然也可能过多。

我对于保险那块的建议是:要不索性取消不要保险,自己承担所有的风险,要不就好好的选择,考虑好自己需要的保险额度和保险产品,设计一个符合个人需求的保险方案。

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发表于 2014-8-18 21:51 |显示全部楼层
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去年AMP还行啊,百分之十几,不过也不知道把之前亏的那些坑填回来木有。。

发表于 2014-8-18 21:54 |显示全部楼层
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maggiezhu99 发表于 2014-8-18 20:36
你是自选的吧, 很多BT 为公司定制的服务都不太好, 另外你还要关注一下保险等事宜, 里面猫腻也挺多的。   ...

如果一个养老金公司专门为某个大公司定制的产品的话往往会很好,因为公司会为雇员争取到比较便宜的费用和更多的投资选择;

你说的情况往往是公司在BT、AMP、CFS开了一个公司账户,这时候公司加入的计划往往是那些低端平台,收费说实话不高,但是里面的投资选择也不多,更加糟糕的是大部分雇员最多一年看一次super报告,从来没有关心过自己super里面的投资、保险等任何内容,导致的结果就是每年拿到报告的时候喜出望外一下,或者骂娘一阵子,然后又和前些年一样了。。。

发表于 2014-8-18 22:14 |显示全部楼层
此文章由 Susan85005 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Susan85005 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Mark 一下,回头上来分享
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发表于 2014-8-19 10:56 |显示全部楼层
此文章由 sweet1234567 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sweet1234567 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我看了一下AMP的年度回报率,balanced有12%多,high growth有14%多,那可能我的是仅仅只算了几个月,但报表也是显示年度呢。。。搞不清楚了

发表于 2014-8-19 10:58 |显示全部楼层
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还行了,只要能持续赚钱,又能超过10%,can't complain

发表于 2014-8-19 11:07 |显示全部楼层
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alfredbird 发表于 2014-8-18 21:49
保险那块我发表一下意见吧。

industry fund的保险一般是unit设置的为多,大概就是根据投保人的年纪每个u ...

您好,
我对这个保险确实很不懂,以前也没怎么关心。
貌似公司默认的super里面也不包含保险这一块
这个保险主要是保啥的呢?怎么样的算是好的呢?
谢谢

发表于 2014-8-19 11:57 |显示全部楼层
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sweet1234567 发表于 2014-8-19 11:07
您好,
我对这个保险确实很不懂,以前也没怎么关心。
貌似公司默认的super里面也不包含保险这一块

和super相关的保险都是人生保险,大概的概念就是

人没了 - 赔付一笔钱;
人还在,不过终身残疾,没有工作能力了 - 赔付一笔钱;

没法工作了,不能有收入了 - 赔付工资额度的一定比例;


还有一个是重大疾病,一般指癌症,中风,心脏大手术之类的 - 如果发生了赔付一笔钱。不过这个不能用super的钱买这类保险。

发表于 2014-8-19 14:25 |显示全部楼层
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alfredbird 发表于 2014-8-19 11:57
和super相关的保险都是人生保险,大概的概念就是

人没了 - 赔付一笔钱;

没法工作了,不能有收入了 - 赔付工资额度的一定比例;

这个被炒鱿鱼或者辞职也算吗?
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发表于 2014-8-19 14:45 |显示全部楼层
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sweet1234567 发表于 2014-8-19 14:25
没法工作了,不能有收入了 - 赔付工资额度的一定比例;

这个被炒鱿鱼或者辞职也算吗? ...

不算,只包括疾病和意外引起的无法工作。

发表于 2014-8-19 18:02 |显示全部楼层
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alfredbird 发表于 2014-8-19 11:57
和super相关的保险都是人生保险,大概的概念就是

人没了 - 赔付一笔钱;

我补充一下, 保险里面应该还含有失业保险的。  还有等待期的, 有的是30天, 有的是60天。 之前我们公司有个人换肝, 休息了一年都是拿的75%的工资, 都是保险出的, 一年以后停止, 现在他回来上班, 是PT.

发表于 2014-8-19 18:28 |显示全部楼层
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本帖最后由 alfredbird 于 2014-8-19 18:30 编辑
maggiezhu99 发表于 2014-8-19 18:02
我补充一下, 保险里面应该还含有失业保险的。  还有等待期的, 有的是30天, 有的是60天。 之前我们公司 ...


我说了啊,第三行。

个人不喜欢失业保险这个名字,觉得翻译成为收入保障险之类的来的更为合适。


多谢你的例子,这样身边的例子更让人明白这个险种的作用。

发表于 2014-8-19 18:37 |显示全部楼层
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alfredbird 发表于 2014-8-19 18:28
我说了啊,第三行。

个人不喜欢失业保险这个名字,觉得翻译成为收入保障险之类的来的更为合适。

呵呵, 是的, 生命保障在这里真的很重要。特别是家里面只有一份工资的。

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