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ccczzz

木屐族

发表于 2014-6-14 22:10 |显示全部楼层

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目前还在休息产假，产假还有两个月才结束。这个周五收到一个新工作的offer，新工作要求我在48小时以内接受offer，否则offer就作废了。我还没有和现在的公司正式提出辞职，不过已经和manager说过自己在找工作，并且知道已经到了reference check的process。如果我现在接受新的offer，并且周一就要去新公司上班，我想等上班了一周之后再给现在的公司辞职，不知道这样做会不会是illegal的？
筒子有懂这方面法律知识的，给我点建议，我该什么时候正式提出辞职？

wdmznzd

白金靴族

发表于 2014-6-15 01:24 |显示全部楼层

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看你现在工作的合同吧。不辞职就去其他公司上班算违约吧。

zxie8

金靴族

发表于 2014-6-15 01:29 |显示全部楼层

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看合同

flylobster

木屐族

发表于 2014-6-15 12:35 |显示全部楼层

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合同上有写

g11

银靴族

发表于 2014-6-16 11:52 |显示全部楼层

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接受offer就要马上就上班？你不是还在产假中，怎么上班？

blackheart

木屐族

发表于 2014-6-18 16:57 |显示全部楼层

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按常理来说肯定是不对的。但是如果旧公司没人知道，你去新公司试一周看看好不好，好就马上跟旧公司提出辞呈，但我不知道你需不需要做交接工作。你不会让旧公司的经理给你做referee吧？做这个需要胆大，要考虑到后果哦

ccczzz

木屐族

发表于 2014-6-19 08:12 |显示全部楼层

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blackheart 发表于 2014-6-18 15:57
按常理来说肯定是不对的。但是如果旧公司没人知道，你去新公司试一周看看好不好，好就马上跟旧公司提出辞呈 ...

谢谢。不需要交接工作，因为修产假的时候公司已经找了temporary代替我。打算这周就辞职，不然总觉得心里不踏实

maru_han

金靴族

发表于 2014-6-19 10:03 |显示全部楼层

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我觉得还是按照流程来吧

否则合同算个p啊

Collins

铜靴族

发表于 2014-6-19 10:08 |显示全部楼层

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道义上说不过去，但实际上可以的，那合同也就是准备给员工告公司的，哪有公司替你费这劲

blackheart

木屐族

发表于 2014-6-19 10:36 |显示全部楼层

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ccczzz 发表于 2014-6-19 07:12
谢谢。不需要交接工作，因为修产假的时候公司已经找了temporary代替我。打算这周就辞职，不然总觉得心里 ...

恩，这样最好

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