新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › CA/CPA学习和考试 › CPA117 2014 S1 Case 3 CPA 提出的可能考的问题 ...

精华好帖回顾
· 童言趣语 (加了PP噢) (2008-5-19) 旋木	· ==== 赏味东京：傳 ==== (2017-1-16) 胡须康
· 贴篇自己写的小文文：一个人的春天 (2005-3-9) noin	· snowball的一些照片 (2007-7-9) 短腿小鳄鱼

查看: 2764|回复: 25

CPA117 2014 S1 Case 3 CPA 提出的可能考的问题 [复制链接]

raulgu88

草鞋族

发表于 2014-4-27 20:18 |显示全部楼层

此文章由 raulgu88 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 raulgu88 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

o what is ABL's capacity to maintain its consistency of luring management staffs?

o what are the changing management strategies regarding to the issue of integration of new employees arising from the future acquisition?

有人去上CPA的课老师给了可能考的问题，这两个case3的大家有意见怎么答吗？

无聊

皮靴族

发表于 2014-4-27 20:56 |显示全部楼层

此文章由无聊原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无聊所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

是 CPA 自己开的课？还是中国人开的那种补习班？

第一个问题，capacity ，应该是从钱和文化入手？

第二个个问题，从6.21 入手？

refill

草鞋族

发表于 2014-4-27 21:29 |显示全部楼层

此文章由 refill 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 refill 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果出这题，该出的有多偏啊， case里也没提到那么多信息啊，要我们recommend吗？

我的想法：
1. m6 reward system?
2.m6 resistance?

无聊

皮靴族

发表于 2014-4-27 21:30 |显示全部楼层

此文章由无聊原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无聊所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

refill 发表于 2014-4-27 20:29
如果出这题，该出的有多偏啊， case里也没提到那么多信息啊，要我们recommend吗？

我的想法：

但是书上 reward system也没写啥呀

clooney

草鞋族

发表于 2014-4-27 21:33 |显示全部楼层

此文章由 clooney 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 clooney 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我也参加CPA开的课了,那导师连case都还没看过. 直接power point过了一遍所有module.........

refill

草鞋族

发表于 2014-4-27 21:35 |显示全部楼层

此文章由 refill 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 refill 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

无聊发表于 2014-4-27 20:30
但是书上 reward system也没写啥呀

如果真出就把书上理论抄上去，case上只说了后来再雇人fill他们skill gap的时候pay higher than market salary，那是不是就说明以前确实低估人家的value了，这个要改进啥的？

无聊

皮靴族

发表于 2014-4-27 21:39 |显示全部楼层

此文章由无聊原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无聊所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

refill 发表于 2014-4-27 20:35
如果真出就把书上理论抄上去，case上只说了后来再雇人fill他们skill gap的时候pay higher than market sa ...

我觉得吧，问题问的是ABL 有什么能力去保持吸引management staff

一个是从钱，就是 pay high rate，这个需要ABL 有较好的经济消息，另外一个是从企业文化去吸引，

可是没觉得case 里面提了呀

CPA20120716

草鞋族

发表于 2014-4-27 21:45 |显示全部楼层

此文章由 CPA20120716 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 CPA20120716 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

是啊出这样的题目简直就是晕了

还要去琢磨考点

refill

草鞋族

发表于 2014-4-27 21:48 |显示全部楼层

此文章由 refill 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 refill 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

无聊发表于 2014-4-27 20:39
我觉得吧，问题问的是ABL 有什么能力去保持吸引management staff

一个是从钱，就是 pay high rate， ...

企业文化的部分只能说decentralized structure, more autonomy之类的吧,还有一些培训啥的，对了还有那么叫什么senior executives' involvement in industrial bodies的，忘了在case哪页了，晕

无聊

皮靴族

发表于 2014-4-27 21:54 |显示全部楼层

此文章由无聊原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无聊所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

refill 发表于 2014-4-27 20:48
企业文化的部分只能说decentralized structure, more autonomy之类的吧,还有一些培训啥的，对了还有那么 ...

一直以为ABL 是真实存在的，今天下午查了一下，根本没有。。。2011 年出这个题的时候写的是 2012-2017 strategy plan，现在改成了 2014-2019 plan

refill

草鞋族

发表于 2014-4-27 21:58 |显示全部楼层

此文章由 refill 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 refill 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

无聊发表于 2014-4-27 20:54
一直以为ABL 是真实存在的，今天下午查了一下，根本没有。。。2011 年出这个题的时候写的是 2012-2017 ...

这都啥节奏啊，神一样的cpa

Bearbearhon

布鞋族

发表于 2014-4-27 22:04 |显示全部楼层

此文章由 Bearbearhon 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Bearbearhon 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你的问题不要浪费时间了去看跟准备notes了。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
CenCenMa	+ 2	感谢分享

查看全部评分

haohaoxiao

布鞋族

发表于 2014-4-27 22:16 |显示全部楼层

此文章由 haohaoxiao 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 haohaoxiao 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Bearbearhon 发表于 2014-4-27 21:04
你的问题不要浪费时间了去看跟准备notes了。

哥像是有所提示啊。。。

马秋尹

银靴族

发表于 2014-4-27 22:18 |显示全部楼层

此文章由马秋尹原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者马秋尹所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Bearbearhon 发表于 2014-4-27 21:04
你的问题不要浪费时间了去看跟准备notes了。

多谢童鞋提点~

waiinviv

草鞋族

发表于 2014-4-27 22:18 |显示全部楼层

此文章由 waiinviv 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 waiinviv 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Bearbearhon 发表于 2014-4-27 21:04
你的问题不要浪费时间了去看跟准备notes了。

bear bear 大好人啊~~~~~

CPA20120716

草鞋族

发表于 2014-4-27 23:02 |显示全部楼层

bear大好人好人一生平安

skyviewer

木屐族

发表于 2014-4-27 23:09 |显示全部楼层

此文章由 skyviewer 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 skyviewer 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

无聊发表于 2014-4-27 20:54
一直以为ABL 是真实存在的，今天下午查了一下，根本没有。。。2011 年出这个题的时候写的是 2012-2017 ...

哈哈，你终于发现了。

今年case说Dwyer是2010上任，而2010年的case说他是2005年上任，我当时看到就头冒黑线了。

skyviewer

木屐族

发表于 2014-4-27 23:25 |显示全部楼层

此文章由 skyviewer 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 skyviewer 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Q1. SWOT?

jackson86

草鞋族

发表于 2014-4-28 00:19 |显示全部楼层

此文章由 jackson86 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jackson86 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

skyviewer

木屐族

发表于 2014-4-28 19:26 |显示全部楼层

此文章由 skyviewer 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 skyviewer 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

今天下午考的题目完全不一样啊，还有和上午的也好像不大相同。

sophia416

布鞋族

发表于 2014-4-28 19:32 |显示全部楼层

此文章由 sophia416 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sophia416 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 sophia416 于 2014-4-28 18:34 编辑

skyviewer 发表于 2014-4-28 18:26
今天下午考的题目完全不一样啊，还有和上午的也好像不大相同。

你怎么知道不一样？

salad222

草鞋族

发表于 2014-4-28 20:00 |显示全部楼层

此文章由 salad222 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 salad222 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

skyviewer 发表于 2014-4-28 18:26
今天下午考的题目完全不一样啊，还有和上午的也好像不大相同。

估计怕泄题吧，这样公平点

小火柴仔

草鞋族

发表于 2014-4-29 18:57 |显示全部楼层

此文章由小火柴仔原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者小火柴仔所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

skyviewer 发表于 2014-4-28 18:26
今天下午考的题目完全不一样啊，还有和上午的也好像不大相同。

下... 不一樣 ?

ellentang

木屐族

发表于 2014-4-30 12:43 |显示全部楼层

此文章由 ellentang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ellentang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

cpa聪明得很啊。

HEDENG

银靴族

发表于 2014-4-30 14:16 |显示全部楼层

此文章由 HEDENG 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 HEDENG 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

skyviewer 发表于 2014-4-28 18:26
今天下午考的题目完全不一样啊，还有和上午的也好像不大相同。

我怎么听说的是一样的？

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
马秋尹	+ 1	你太有才了

查看全部评分

amaze2u2002

光脚族

发表于 2014-4-30 15:13 |显示全部楼层

此文章由 amaze2u2002 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 amaze2u2002 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

SWOT
REMUALT
5 FORCES

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

CPA117 2014 S1 Case 3 CPA 提出的可能考的问题 [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块