埋头苦干的职场人，停下来， 思考一下，如何才能成功

jas1980

相信你肯定有过这种感觉，你的上司，有时候蠢的令人发指，很多你的同事，也明显尸位素餐，不禁悲愤仰天，这还有公理吗？
实际上，决定你成功的90%的因素，在于你是否遇见了对的人！
你干得再好，再出色，如果没人懂得欣赏，也没用！也许你的老板只喜欢花言巧语的马屁精，显得很亲和很有活力，实际上在你看来就是个饭桶。但是圈子这个东西是致命的，圈外人累死，不如圈内人放个屁般轻巧。你如果是官二代那个圈子，你就有可能当国家领导人，圈外人累死一世也达不到那个程度。
一个人的价值，其实完全是由他人评判的，尤其是一些主宰你命运的人！你成功的程度，也跟这些人息息相关！邓文迪就是个很好的例子，她交往人从不往下看，级别越来越高。很多大人物，其实也不是想象中那么聪明，专心搞定关键人物，才不走弯路，少奋斗几十年。

很多人埋头干活，以为业绩可以给自己安全感，其实是大错特错。应该停下来思考一下，你这样干下去，是否有人欣赏，愿意在你关键的人生道路上提携你一把。

不可否认大多数高层都是自私的人，他会视下属努力工作为理所当然，非常吝啬给予奖赏，甚至夺你的功劳，削弱你的功劳，对这样的人，建议你不要再浪费时间了，你的人生注定暗淡没有前途的，因为你失去了90%的助力，可以苟延残喘，但不是长久之计。对这些铁了心的自私鬼，你需要寸土必争，锱铢必较，讨价还价，夺得你该获得的荣誉和利益，然后甩屁股走人，寻找真正能识你的伯乐。如果到处都是伯乐，良马就不值钱了，所以寻找伯乐的过程是漫长且痛苦的，但是一旦找到了，你崛起的速度，完全可以补偿你寻找的痛苦。

为什么大多数人都是平庸的，是因为他们从不思考，得过且过，觉得目前的小日子还能混就混下去，所以当同龄人以闪电的速度发迹，闪现在你面前的时候，你才大吃一惊，当你在昏庸的上司手下混日子的时候，人家找到了伯乐，从此平步青云，而你，还在平庸中厮混着，还将继续几十年。

此文不适合信奉“资历说”，“能力说”的人。

虞宅与美丽

楼主这篇文章和昨天这个新闻真是相得益彰

http://www.oursteps.com.au/bbs/f ... &extra=page%3D2

Sydney傻妞

说得好 姐准备跳槽

Gladwin

同事就有一个只和她经理打招呼，其他的人都被她过滤掉！

jas1980

Gladwin 发表于 2014-2-21 20:36
同事就有一个只和她经理打招呼，其他的人都被她过滤掉！

因为不搞民意调查

JuliaBear88

想这么多干什么， 干活， 拿钱，回家， 享受，
领导只是领导， 职位不一样而已，
也许下属有时候跟轻松

jas1980

JuliaBear88 发表于 2014-2-21 20:39
想这么多干什么， 干活， 拿钱，回家， 享受，
领导只是领导， 职位不一样而已，
也许下属有时候跟轻松 ...

女的可以这么想，男的嘛...

theforest

我觉得第一步就是要少上论坛

ausox

不能同意更多

mm628

cynosure

呃。。。能不能说是体制问题？当然，是公司的体制。。。

sydney2013

在这里稍微好点，圣诞节不用去领导家，在天朝过春节还要去领导家拜年。

deepnorth2

非常同意楼主的见解.

kksp

其实大部分上司都知道底下的人具体能力如何
而且更为客观
因为很多时候人都会高估自己和低估别人
所以很多时候下属都会有着我老板这傻逼竟然看不出我是天才的感觉

不过楼主说得很正确，要上位跟对人非常重要，不然都是白搭

YugaYuga

有一腚道理

jas1980

kksp 发表于 2014-2-21 21:20
其实大部分上司都知道底下的人具体能力如何
而且更为客观
因为很多时候人都会高估自己和低估别人

其实被捧上某个位子的人，干的时间长了，也就有了经验，问题是你都不被捧，怎么脱颖而出呢
关键这个捧字

khkb

我最近也在思考这个问题，很有兴趣听听讲解。

acesoft

值得思考

ozforever

jas1980 发表于 2014-2-21 21:54
其实被捧上某个位子的人，干的时间长了，也就有了经验，问题是你都不被捧，怎么脱颖而出呢
关键这个捧字
...

"

have u found a sponsor to be your advocate..

HenrySu

职场职场啊。

iamseanty

很多时候就是这么残酷

只是有些人不愿意接受这么残酷的事实。。

LadyMary

以为你在说我的帖子呢

其实当自己真有实力，看上你的岂止一个伯乐？同时，谨记既然是伯乐，很少只看好一个良马的，所以......

NONOY

不能同意更多

mylovelybb

有时候停下来看看总比一直向前冲好