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ppl是否有资格申请 [复制链接]

发表于 2014-2-16 22:58 |显示全部楼层

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工作三年，怀孕初期拿了一个月带薪年假+病假，在生之前再拿三个月单位的带薪产假（half pay)，生完后一年不上班，会影响拿政府的parental leave pay吗？自己看网站觉得符合申请资格，可是还是觉得有点悬，请各位赐教

发表于 2014-2-17 04:16 |显示全部楼层

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印象中申請ppl的條件主要在妳生產之前有工作超過13個月，每週有做超過8小時就可以領取。當然前提是有pr的身份加上每年都有報稅。

发表于 2014-2-20 13:27 |显示全部楼层

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楼上说的不准确是产前13个月里有工作10个月具体时间我记不清了不需要很多然后即使没打税的工作也可以的自雇也行

发表于 2014-2-21 00:00 |显示全部楼层

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pinkapril 发表于 2014-2-20 13:27
楼上说的不准确是产前13个月里有工作10个月具体时间我记不清了不需要很多然后即使没打税的工作也可以的 ...

拿带薪假期也算是在工作吗？我是个月内实际上班六个月其他时间放假但有pay

发表于 2014-2-21 00:05 |显示全部楼层

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有pay应该就可以吧，无薪的不可以。我是一直工作到40周，没休假，所以也不确定

发表于 2014-2-21 00:15 |显示全部楼层

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heroine_n6600 发表于 2014-2-21 00:00
拿带薪假期也算是在工作吗？我是个月内实际上班六个月其他时间放假但有pay ...

带薪假期算是上班吗?这个我说不准。。。

发表于 2014-2-21 13:45 |显示全部楼层

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宝宝出生前13个月连续工作10个月，累积满多少个小时忘了，好像是310，中间每次休假的gap不超过8周就算你是连续的。不一定要pr，有些类型的tr也可以。没记错的话，带薪的假期也算，有pay就行。

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