请教大家在公司里，周围有没有遇到过这样的人？？？

mmqq273

就是，，，，，，他/她 明明和你同一级别，甚至比你懂的还少，可是做任何事情的时候，他/她就是一副我比你高一级，你要按照我的去做的样子。也没有那个领导给他/她什么特殊的职权，或者叫做一些特殊的事情，他/她就是自己把自己当老大。开会的时候那个语气也是在教大家这样那样。

我想了一下这样的人，您别说，要是有个升职机会的话，我这个老实巴交干活拿钱的，还真的竞争不过这样的人。

大家给点建议，这样的人要怎么对待

righttang

人有所长，必有所短
有人能说，有人能做，能说又能做的，不会和你平级的。

其实做领导的，也要知人善用，能做的，就安排点事情，能说的，就在需要说的场合让他说说。

至于怎么对付这种人，你要做的，就是发挥你自己的长处，弥补自己的短处。把该做的做好，轮到你说的时候，尽量说说好。

你要真说不好，你也别怪别人升职来指挥你咯。

gifox

没头没尾的，怎么跟你说，你要的outcome是什么？噁心她一下？
在升职机会面前竞争赢她？

helenazy

资格比你老，在公司混的时间比你长很多。一般人头熟，等你混久了也可以对新人这样的。

糯米老虎

为什么要对付？如果你和她/他有共同的目标 要想办法怎么在人际和技术上赶超  没什么好对付的。。。

doudoudebaba

没有，有也被我忽略了

mmqq273

righttang 发表于 2014-2-13 21:46
人有所长，必有所短
有人能说，有人能做，能说又能做的，不会和你平级的。

可惜我不知道怎么才能像别人一样的给您加分，您说的太好了，我反复读了好多遍！！！

英文是硬伤啊，，，真伤不起！

大牛哥

以哥这么多年职场的经验看，无论中澳，好像每个时期都有这样的人。而且，重要的是，这种人无一例外都最终得到了升职。或许，会适时表现自己，也是一种领导的能力吧？

mmqq273

也不是想对付谁，只是有时候有点不爽这个人队你指手画脚的，觉得凭什么啊
不过读了一楼大侠的话，我反省，公司的这位仁兄也确实是交际方面比我强，什么火警演习啊，什么safty and heath的东西啊，我们都不管，她都去插一脚，然后回来再像领导一样的和我们说。自己真二八经的活不干，分给大家干

mmqq273

大牛哥 发表于 2014-2-13 21:57
以哥这么多年职场的经验看，无论中澳，好像每个时期都有这样的人。而且，重要的是，这种人无一例外都最终得 ...

是吗是吗？？你说这样的人最终都得到升职了？？？
我也想把工作做好升职啊，可是要我这样，我真心做不出来那样的事啊

righttang

mmqq273 发表于 2014-2-13 21:01
也不是想对付谁，只是有时候有点不爽这个人队你指手画脚的，觉得凭什么啊
不过读了一楼大侠的话，我反省， ...

你也要承认，这也是一种才能是不是？
当将军的，并不一定要冲锋陷阵，身先士卒，他只要安排好战略战术，任务分配得合理，可行。那就是一个好将军。

也许他做俯卧陈，5公里越野跑，根本跑不过你，但是他就能当将军，你就只能当士兵。

所以首先把，你别看不起他，有空偷偷学一点他的沟通方式，他在一群人中讲话的技巧。一对一交流时候的亲和力。这些都是学问。。。

大牛哥

mmqq273 发表于 2014-2-13 22:03
是吗是吗？？你说这样的人最终都得到升职了？？？
我也想把工作做好升职啊，可是要我这样，我真心做不出 ...

哥也做不出来。所以。。。一直屌丝着。。。

圈圈卷卷

Is this so called "leadership skills?"

txyz

如果会上有领导，然后领导对她的行为没有异议的话，你怎么知道领导没有私底下让她这么做呢？

mmqq273

righttang 发表于 2014-2-13 22:04
你也要承认，这也是一种才能是不是？
当将军的，并不一定要冲锋陷阵，身先士卒，他只要安排好战略战术， ...

真心受教了，谢谢！您说的没错，要反思反思自己，再去学学这样的本领，总有一天会用到的，就算在现在这个公司没希望出头了，我估计已经被定型为干活的人，转不了型了，希望能在下一个职位上能用到

谢谢

mmqq273

txyz 发表于 2014-2-13 22:11
如果会上有领导，然后领导对她的行为没有异议的话，你怎么知道领导没有私底下让她这么做呢？ ...

领导有堵过她几句，不过人家照样涛声依旧

everyday

这样的人很多，而且我觉得和你处的位置有关。就基础的位置，你就很少遇见这样的人/
职位越高，没有能力，有恶心别人能力的人就越来越多。
澳洲中国一个样，人性不分国界。
个人内心气场要大。做人低调，做事高调

mmqq273

everyday 发表于 2014-2-13 22:35
这样的人很多，而且我觉得和你处的位置有关。就基础的位置，你就很少遇见这样的人/
职位越高，没有能力，有 ...

小女子初入职场不久啊，请问什么叫做恶心人的能力越强？？举个例子说下？？
什么叫做内心强大，做人低调，做事高调？？？

everyday

mmqq273 发表于 2014-2-13 22:40
小女子初入职场不久啊，请问什么叫做恶心人的能力越强？？举个例子说下？？
什么叫做内心强大，做人低调 ...

互相推卸责任啊，抢你功劳。都算恶心你吧
做了什么事情，不要不吭声，要让你的boss，同事知道。就算不起眼的事情，也要汇报。

mmqq273

一楼大侠说的很对，首先是要把事情做好，自己的擅长做好，然后好好学习一下交际能力说话能力，然后等到你要说的时候，要能说的出来

wf08sx

righttang 发表于 2014-2-13 22:04
你也要承认，这也是一种才能是不是？
当将军的，并不一定要冲锋陷阵，身先士卒，他只要安排好战略战术， ...

I reckon

mmqq273

好难啊
本来我是想求包养的
后来觉得对不起读书这么多年，又觉得不能靠别人，还是要工作才能不和社会脱节
真的工作的时候，发现技术也要苦逼的学，说话也要学，还要强迫改变自己。。。。。。

mmqq273

everyday 发表于 2014-2-13 22:42
互相推卸责任啊，抢你功劳。都算恶心你吧
做了什么事情，不要不吭声，要让你的boss，同事知道。就算不起 ...

学习！！！！！！

做了什么事情，不要不吭声，要让你的boss，同事知道     +1

VulcanOnIce

mmqq273 发表于 2014-2-13 22:16
真心受教了，谢谢！您说的没错，要反思反思自己，再去学学这样的本领，总有一天会用到的，就算在现在这个 ...

不单单是你一个, 这么多中国人都是跟你一样埋头苦干 拿钱付贷 娶妻养娃一辈子的。

但是这些人不知为何没想过,别人也是一辈子, 我也是一辈子,为什么我活的那么憋曲, 为什么我不能为自己争一下?为什么我就没有应该得到的尊重和职业前景。

righttang

其实有一个挺有意思的现象，能说能做的，自然步步高升，这个就不说了。但是很多公司，到一定level, 就是一群能说不会做的人。 互相指挥，互相推卸责任，互相玩blame game.

如果聪明点的，有人就会找几个能做的，搞好关系，参谋好意见。开会打仗的时候，就有了底气。另外一些人呢，会巴结客户，巴结公司重要决策人，显得他人脉很强硬。

每天看他们争来争去的，觉得好累。我心里就想啊，你们随便怎么争，到头来还不是我来落实完成。

但是真让我去那个舞台上去争，别说是英文，是中文我也不愿意。

VulcanOnIce

righttang 发表于 2014-2-14 00:28
其实有一个挺有意思的现象，能说能做的，自然步步高升，这个就不说了。但是很多公司，到一定level, 就是一 ...

有种说法, 说公司的效益是在员工互相之间的斗争 讨论 竞争 和冒出的点子里来的, 而不是那些埋头只会按部就班干活搞技术的人身上来的。我一开始也不服气也不相信, 但我现在在慢慢习惯慢慢理解明白。

w208w208

这种人不少，楼主你看我的帖子，我们都遇到了，所以我觉得这样的人在澳洲不是少数