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LISALAI

皮靴族

发表于 2013-12-24 21:40 |显示全部楼层

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本帖最后由 LISALAI 于 2013-12-24 20:50 编辑

现老板有很多不合法的做法，但同是中国人，我就是拉不下脸来戳破啊。晚上上班，周末上班工资不变。连我做够了一年竟然连带薪年假都没有！我想知道做够一年的FULL TIME(40HOUR/WEEK)能休多少带薪年假？谢谢！

签了两年合同，算什么呢？合同上有写年假但没写天数。

merry43

银靴族

发表于 2013-12-24 21:41 |显示全部楼层

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4 weeks annual leave

sunrongsz

皮靴族

发表于 2013-12-24 21:42 |显示全部楼层

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最少4周，跟他说呗，不然就通知fair work

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北京吉普

铜靴族

发表于 2013-12-24 21:43 |显示全部楼层

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4周（20天）

rabbitpoint

白金靴族

发表于 2013-12-24 21:43 |显示全部楼层

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要是每周40小时的话，假期应该是33天。

theforest

银靴族

发表于 2013-12-24 21:44 |显示全部楼层

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可以跳槽啊，知道不公平在这里埋怨也没用对吧，顶多就是发泄下

shadowfiend

皮靴族

发表于 2013-12-24 21:46 |显示全部楼层

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你如果签的是permanent 职位，有20天年假，10天事假
如果是contract的话，就都没有

shshs

银靴族

发表于 2013-12-24 21:48 |显示全部楼层

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38 hr/w 是152hr 带薪假，基本都是这个比例吧，除非是CASUAL的。
查查就知道了--你们合同上应该有写清楚的。

LISALAI

皮靴族

发表于 2013-12-24 21:53 |显示全部楼层

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签合同的时候合同没写年假的天数，但提到有年假

catparrot

铜靴族

发表于 2013-12-24 22:02 |显示全部楼层

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perm的工作了一年才发现吗？

平时的pay slip上没写吗？

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-12-24 22:30 |显示全部楼层

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同是中国人，你怎么好意思拿老板工资呢？

vwv

布鞋族

发表于 2013-12-24 23:17 |显示全部楼层

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早戳破早了

体大游侠

木屐族

发表于 2013-12-25 01:35 |显示全部楼层

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等了一年才问？看来大家中国人都是这样，
我们公司的老外，天天抓着HR 问合同上她的权利。

cycwong21

钻石靴族

发表于 2013-12-25 01:47 |显示全部楼层

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请个假，把合同带去fairwork问一下，让人帮你看看。

larissa

布鞋族

发表于 2013-12-25 06:30 |显示全部楼层

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也许是你没有请假吧，你得要求休假才知道有没有啊，记得要提前申请。

Marymary

皮靴族

发表于 2013-12-25 06:39 |显示全部楼层

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对呀，LZ请假时问问吧

vinsonz

金靴族

发表于 2013-12-25 07:02 |显示全部楼层

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自己的权利，撕破脸?要也是老板不厚道。

sera_aus

皮靴族

发表于 2013-12-25 07:06 |显示全部楼层

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放假前不用申请吗？申请时如果没有就可以问老板了吧！

jane123456

皮靴族

发表于 2013-12-25 07:19 |显示全部楼层

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Check your pay slip if you are the FT position

diana120150

皮靴族

发表于 2013-12-25 07:30 |显示全部楼层

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这个无所谓的，现在提前有年假最好，暂时请不了的话，可以攒着的。反正基本一年4周年假。

或者可以拿钱，到不干的那天，全部算清楚。多拿不少钱也挺好。

其实PAYSLIP上面都显示的呀。

KIST

布鞋族

发表于 2013-12-25 07:31 |显示全部楼层

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我也是没有，早就开始找工了。要不是看着有点收入，付bills，就算没找到工作，我也不做，太欺负人了

江北

水晶靴族

发表于 2013-12-25 07:47 |显示全部楼层

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保留合同，保留收入的证据，打电话问fair trading，先不提单位名字，找到工作后，一次讨回欠款

BIOLOGY

铜靴族

发表于 2013-12-25 07:53 |显示全部楼层

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自己的权利也会不好意思

gifox

版主

发表于 2013-12-25 10:44 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2013-12-25 09:45 编辑

没年假？是perm么？合同工是没年假的。

20天1年。

allenoz

布鞋族

发表于 2013-12-25 12:30 |显示全部楼层

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先研究一下合同吧

auprince

皮靴族

发表于 2013-12-25 12:46 |显示全部楼层

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既然不开心
大过节的就别给自己添堵了
跳槽才是明智的

颓废的败家子

皮靴族

发表于 2013-12-25 13:25 |显示全部楼层

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被强迫休年假的路过～～～

lostme

皮靴族

发表于 2013-12-25 13:28 |显示全部楼层

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颓废的败家子发表于 2013-12-25 13:25
被强迫休年假的路过～～～

这位是晒幸福的

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xiaoxiaomt

臭鞋族

发表于 2013-12-25 19:53 |显示全部楼层

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先和公司沟通吧

zhengtao

银靴族

发表于 2013-12-26 12:29 |显示全部楼层

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首先，看合同，是不是permanent，不是，那就依法没有
是，那就跟老板要，同时别忘了他还要给你17.5%的annual leave loading
他要是不给，你就告他，然后换工作。
同时把你法定一年8天的病假也休了。

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