找工作失败，这一年的艰辛瞬间爆发了

tina2010

心里堵得慌，刚刚接到昨天面试的公司HR电话，告诉我没有进入到下一轮面试，挂了电话后，终于忍不住大哭了，所有的艰辛和委屈只有自己最清楚。

上周接到一家公司面试的电话，通知我面试的时间及具体职位，挂了电话后仔细看了这家公司和职位，是我不久前投的，当时就觉得这家公司及招聘的职位跟我之前的经验非常匹配。为了能顺利拿下这个OFFER，我很认真地做了准备，也信心满满地觉得不出意外，应该没什么问题。昨天去了面试，公司的环境很是喜欢，加上很熟悉这个行业，心里还是有点小小地紧张和激动，太希望能搞定这个OFFER。因为是提前到，在会议室等了一小会儿，不久来了一个HIRING MANAGER，当时看他的打扮就很随便，POLO+JEANS，虽然里面的员工穿得都很CASUAL，但毕竟是个面试，心里还是有点觉得这个MANAGER不大重视。面试过程有墨尔本和阿德莱德OFFICE的另一个HIRING MANAGER和HR参与，所以用了VC。说实话，整个面试过程都很顺利，无论是他们问我TECHNICAL的东西还是BEHAVIOR QUESTION，毕竟以前公司和这家是同行业，而且工作都是我做过的。面试快要结束时，HR和那边的墨尔本的MANAGER也说了第二天给我电话通知我下轮面试时间，一切都觉得挺有把握，至少进入下一轮没问题，直到结束了视频，这边的HIRING MANAGER跟我说，你的条件都很不错，但唯一问题是，我们公司比你以前的小很多，而且这个职位的压力只有你以前的一半。我当时就愣了，心想，难道这也是我的disvantage？回家路上，觉得有种不祥预感，直到今天，一直没有接到HR通知的电话我就觉得预感是对的，下午3点还是给了HR一个电话，那边答复说还没接到反馈，等晚点会告知结果。等到快5点，电话来了，告诉我不好意思，我的表现都很好，无论是以前的行业经验还是专业能力，但唯一的问题是你还拿到CPA。当时我手上就拿着他们的职位要求，只是说最好有CPA，但不是必要的。我问HR，这是唯一的问题吗，HR回答说是，说完谢谢挂了电话，我知道这是一句敷衍的理由，回想昨天面试的时候，悉尼这边的HIRING MANAGER竟然连我的CV都没打印出来，面试时我说我上一家在XXX公司（他们这行的LEADING COMPANY), 而且也是做这个职位时，他显得很惊讶，明显是事先压根没看过我的简历，也没把面试我放在心上，再想想面试过程，这个MANAGER手机也不关机，还在我说话的时候发短信，显得很不重视。虽然我都意识到了这些状况也预见到了结果，但最终知道结果时，还是忍不住内心的委屈了，也许是这么以来找工作的艰辛让我觉得心里太难受，一下子就爆发出来了，感觉从未有过的委屈和难过。太难了。。。发现自己现在做任何事情，无论怎么用心努力坚持，到最后仍然没有结果。

leo.lyx

加油，坚持！ 塞翁失马，安知非福！

newsky0125

坚持，我家的也是

bluebabyface

加油

tina2010

谢谢大家支持安慰，哭过后我仍然会努力会坚持下去，幸福来得不容易，才会懂得去珍惜。

fenfen

估计已经内定了，就是走个过场吧，加油哦，继续努力，会找到合适的工作的

gloucester

不要灰心，只能勇往直前，下一份就会搞定

tianying

不是你不优秀,是大环境不好.lz加油!

清咖一杯

坚持啊，这年头有面试都说明LZ不错了。

catparrot

lookforward to other  opportunities

rdlcs

你有经验怕什么，再找找吧 ， 你这个公司太小，不敢招你，去找个大的

tina2010

谢谢楼上的朋友，屡次失败让我有点灰心，现在工作确实不大好找，职位少，竞争激烈。

jasonwang0609

多半已经内定了。

CPA20120716

加油啊  你一定行的!

我现在不知道是怎么回事, 没有眼泪, 不知道是不是麻木了  呵呵

Circlesmum

别哭了。这样的公司即使录取了也不会干得高兴。我明白LZ的感受。今天失去了我以为是囊中之物的大DEAL，也很想哭，只是人在办公室，只能装着没事人是的。继续努力！永不放弃！

Pinkrose

愿你在新的一年里：工作找你！

kov

虽说隔行如隔山，但是老话都有说：树挪死，人挪活。没事，看开些，会找到合适的工作的。

donglian18

加油，坚持！什么都会有的

ljkakai

加油

uandme

加油

tina2010

我回头想了想，没有CPA绝对是个借口，因为职位要求上就没有写必须要CPA，这一点我也在电话里跟HR证实了，况且个人认为经验比QUALIFICATION重要。我分析原因可能有两个：第一，内定了，所以一开始悉尼这边的HIRING MANAGER连我的PROFILE都不知道，简历也没打印，面试我只是个过场；第二，更倾向于找一个西人，语言文化上的差异小一些，我发现他们公司放眼望去大部分是西人，亚洲面孔很少，不同于我以前的那家公司，后来朋友也说，一般大公司在种族上更diversity，更包容一些，小公司会比较局限于同种文化的。

lingyang

LZ貌似是over-qualify了，面试小公司得把简历适当修改才行，不然HR觉得庙小养不起大佛。

康顺顺

加油！

tina2010

谢谢各位，我很少在网上发帖子，但今天实在觉得太难受，又找不到人倾诉，跟国内的父母哭吧，他们也担心我，所以在网上写了一大通，看到大家的回复很暖心，很谢谢大家，不争气的眼泪又出来了。

lingyang

LZ别泄气，最后100米是最最黑暗的，坚持就是胜利，

时光雕刻中

lz不要伤心和灰心，应该他们去伤心，因为不留你是他们的损失。

tina2010

如果觉得OVER-QUALIFIED可以跟我照实说咱都能理解，没必要说我没有CPA，最悲催的是，昨天面试回来感觉不妙，我觉得是不是我把工资说高了，说实话，真是这个职位的AVERAGE水平我没要价，但是为了争取到这个机会，还是谢了一封感谢信，顺带提到，如果觉得我希望的待遇高于他们的预算，可以商量。现在想想，根本不是钱的问题，这样一说，反而觉得我很CHEAP了。

jophia702

老外公司很多是要local的，跟你的能力一点关系没有，他们也看关系呢

litral08

要不就已经内定了,要不就是怕庙太小供不住大佛

tina2010

这家也算小公司，我之前那家是行业里TOP3，这家算是TOP10来着，但比起前一家BUSINESS确实要小很多。