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本帖最后由 it168rnnynn 于 2013-11-28 09:39 编辑
长话短说，之前投这个R&D的职位没有回音，过了几个月这个公司又放出一个类似的职位，晃荡了差不多1个月以后，突然接到HR的简短提问电话，然后今天中午做了一次phone interview，对方比较友善，约着明天(周四）中午和senior developer+team lead面试。
之前 一直以为他们在东区并且周围没有吃饭的地方，后来电话里告我software team全在south bank 的写字楼里，顿时觉得眼前一亮 （楼主比较喜欢工作在city ，感觉有催人上进的情怀 ）。 希望明天中午能顺利过掉面试，毕竟他们需要的和我的长处还是相当吻合的。
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11月21日更新：
中午跑去面了，Senior developer 是个中国人（首都同胞）， 惊得不行，因为从毕业以来大大小小10几20个面试，从没试过同胞面试。。。 母公司是很大，全球也得上万人但是他们公司是不断的买其他小公司，收编对方的软件系统再整合，澳洲的这几个部门（尤其是软件）类似有点自治的感觉（经理级的人report还是要给美国那边的，但就不是我的level能接触了）。 倒也没问什么特别技术的问题，气氛仍然很友好。出来以后我就大概估计能成。
过了仨小时以后HR发邮件要我的reference。 我想问问，现在他们还没给我谈工资，而且也没口头offer，我应该给吗？ 就怕他一给，明早直接打我manager电话，然后再找我谈钱，一谈不拢，岂不是完蛋了。。。。我这的经理属于比较严肃平时私交也不多，所以我想着要check可以，但是一定要走人才行。 请教一下大家。
11月22日
早上接到我以前Manager的电话，告我他接到新公司ref check的电话，问了4,5个问题。 估计等会就要打我电话了。。。。Again， 就剩下谈钱了
11月25日
早上悉尼的两个经理打电话过来客套了一下，然后就开始讨论工资。 我开了个数（mid-senior)，和他们的budget基本符合，只有2000刀的difference。 那就好谈了，大家都满意这个结果。 于是就给了个oral offer， 剩下的就是HR来完成了。 对方希望1月7日能上班，时间还不错。
Tips: 面试的时候senior developer透露他们11月放出广告以后才收到40份简历，比我想象的要少多了。 之前5-9月的时候很多工作是150-200份简历。 很多人都想着11月以后是淡季，好好过完圣诞再说，这样一来很多人投简历，面试的热情就少了许多，那些为此上心准备的人机会便来了。 所以全年大家都不能松懈啊！
11月28日
整理好offer发回新公司以后，今早和经理说了要辞职的事情，而且只待2周，省下的当年假了。 经理一上来就问是不是去了竞争对手，我说不是，完全不同的领域，他还追问了一下什么领域。然后就说早走没问题，果然和我想的差不多。也确实因为呆的没意思才走，公司也不会太挽留。 就这么聊了5分钟，剩下的就是呆2周收拾收拾走人了。
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另外就是关于面试的一些问题。这两次找工作，前后都拖得比较久（好几个月）而且中介，雇主都尝试（仅限澳洲公司澳洲招人）。 个人经验是：
1， 第一面过后（无论是face to face还是phone)，如果对方有意，都会在2个business day以内联系你准备下次面试，至于是HR还是你的未来manager联系不重要，这要看公司规模而定。如果拖了5天以上，那除非是他们给offer的人放弃了，你是第二位，才有可能联系，否则90%+都没戏了。 最后会不会给你发客套邮件或者电话，那也要看对方素质。
2， 如果一切顺利，基本就是以1,2天为间隔，phone, face to face 1轮，2轮的节奏一直走到给offer，不会哪个环节特别慢。
3， 简历发出去，通常投猎头的话，他对你有意的话就很快，不会超过3天，否则就当失败处理。 但是直接投雇主，就很随机了，有的是1,2天，1周，长的可以有20天但大都在1个月内会联系你。超过1个月基本没戏了。我这个工作大概隔了2周多，接电话时候完全忘了，以为是个猎头的电话，还问她这个工作是干啥的，幸好对方也没太在意。 |
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冀南饼卷肉 (2009-6-18) edith921 
发表于 2013-11-20 14:30
发表于 2013-11-20 14:31
good luck!
