新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 生活百科 › 福利政策 › 不工作或unpaid maternity leave的妈妈拿不到CCB和CCR吗 ...

精华好帖回顾
· 读帖随感 - 算是过来人 (2014-8-17) acoke	· 【舌尖上的新足迹】 --- 【狸家の下午茶】非一般养眼的「芒果慕斯米苏」 Mango MousseMisu---20分钟全搞定！ (2012-12-30) 黑芝麻狐儿
· 珍珠园子 (2005-8-10) susan	· 我的marketing找工经历，献给那些喜欢marketing，已经毕业或准备读的朋友们 (2011-6-21) xumimi

查看: 1784|回复: 3

不工作或unpaid maternity leave的妈妈拿不到CCB和CCR吗？ [复制链接]

nor

铜靴族

发表于 2013-10-17 00:01 |显示全部楼层

此文章由 nor 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 nor 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

打算明年中在宝宝15个月时候送CC，那时候我会处在unpaid maternity leave中（已超过12个月的mat leave了）。Centrelink网上说，超过12个之后的mat leave或者是一方没有工作的父母，就不能claim超过2天的CCB，然后CCR也是完全不能claim。我的打算是尽快让宝宝适应CC后，我可以去上班。但是在开始的至少1个月内，我怕他适应不了，听说如果总哭，老师会喊家长中途来接走的！所以宝宝适应前，我就不敢去上班（我做护士的，上班绝对不能早退的）。

那么问题就是：在宝宝适应前，我不去上班的话，我就拿不到超过2天的CCB？然后CCR是完全一点点都拿不到，还是也是可以拿2天？我是打算一开始就送3天的，那在我没上班期间CC的费用岂不是很贵？

还有，如果我做casual的话，有时候一周有3-4天的活，有时候一周1天甚至更少，那centrelink那个work、study什么的test要怎么算呢？要求好像是每个fortnight要工作至少15小时才能达到要求，那么centrelink对我们这种casual的要怎么算？每两周都评估一次吗？他们怎么要求证据呢？每两周提供一次工资单？不会吧。。。。

不好意思，问题有点多有点乱。。。。。谢谢大家啊