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[其他] 在澳洲如果积累的年假多了公司要求你必须休掉一些是合理合法的吗。 [复制链接]

发表于 2013-10-13 21:10 |显示全部楼层
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本帖最后由 carolyn 于 2013-10-13 22:13 编辑

而且必须要近期休掉,本来想留着回国用的。不爽。。。。  
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发表于 2013-10-13 21:11 |显示全部楼层
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合理合法

发表于 2013-10-13 21:11 |显示全部楼层
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看公司的policy

发表于 2013-10-13 21:13 |显示全部楼层
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是,不但公司有这样的规定,政府部门也有这样的规定

发表于 2013-10-13 21:14 |显示全部楼层
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世道是不好

最近问这种问题的多了

发表于 2013-10-13 21:14 |显示全部楼层
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合法的,逼你休unpaid leave不合法
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发表于 2013-10-13 21:14 |显示全部楼层
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一般来说不能超过多少周呢

发表于 2013-10-13 21:15 |显示全部楼层
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人在屋檐下不得不低头

发表于 2013-10-13 21:17 |显示全部楼层
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depends on your company's policy......

发表于 2013-10-13 21:18 |显示全部楼层
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carolyn 发表于 2013-10-13 21:14
一般来说不能超过多少周呢

俺们年年必修20天啊!
得之,幸;不得,命。如此而已

发表于 2013-10-13 21:20 |显示全部楼层
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看公司合同吧。。。
我们公司是年假累积累到超过42 working days就要被强制休假的,虽然多数人是不会累到那么多的

我一般年假没有超过15天的,够15天我就休3周回家了,呵呵
Me, a typical Aries
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发表于 2013-10-13 21:22 |显示全部楼层
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amu 发表于 2013-10-13 22:11
合理合法

Yes.

Especially in the government.

发表于 2013-10-13 21:25 |显示全部楼层
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我公司说要6周以下。经济不好啊,以前从来没这个要求的。

发表于 2013-10-13 21:50 |显示全部楼层
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香蕉柳丁的哩
竟然強迫休假阿
我好多阿
怕休了回來沒工阿

发表于 2013-10-13 21:54 |显示全部楼层
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我们公司就有这个规定,一般超过40天的是重点要求对象

发表于 2013-10-13 23:24 |显示全部楼层
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本帖最后由 hj1985 于 2013-10-14 00:26 编辑

有兴趣的可以看看具体的是怎么要求的http://www.fairwork.gov.au/faqs/ ... ault.aspx#question6,Fairwork Ombudsman,我想应该是合法的,要不然不会有这么多公司明目张胆的这样做

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发表于 2013-10-13 23:57 |显示全部楼层
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合法的,逼你休unpaid leave不合法。赞同这个观点。

发表于 2013-10-14 00:10 |显示全部楼层
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合法, 条款上应该有写吧(不确定), 不过我们公司也是这样的, 很正常

发表于 2013-10-14 00:16 |显示全部楼层
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哎,俺是不够用啊。。。从来都不需要他们来强制的。

发表于 2013-10-14 00:37 |显示全部楼层
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世道确实不好,俺公司以前不管的,现在开始说不能超过200小时,说政策早就在那儿,只是以前没认真执行...

发表于 2013-10-14 06:43 |显示全部楼层
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整个我个人觉得,政府是留给了雇主和雇员的雇佣合同自行解决
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发表于 2013-10-14 06:49 |显示全部楼层
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六月底前要清到20天以下.

发表于 2013-10-14 06:51 |显示全部楼层
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合理

发表于 2013-10-14 06:52 |显示全部楼层
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我老板和人事商量的结果是到明年底休到8周以下。单位是有规定,有计划就行,不能一味攒着。

发表于 2013-10-14 07:41 |显示全部楼层
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合法,因为他怕你存假期,然后卷被子走人,这样他们损失好多钱。。

发表于 2013-10-14 07:46 |显示全部楼层
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学习了
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发表于 2013-10-14 08:57 |显示全部楼层
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学习啦

发表于 2013-10-14 10:21 |显示全部楼层
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youpyo 发表于 2013-10-14 00:57
合法的,逼你休unpaid leave不合法。赞同这个观点。

看了fair work,看来雇主要你休年假也是合法的。

发表于 2013-10-14 13:56 |显示全部楼层
此文章由 自游自在 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 自游自在 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很多公司都这样!

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