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cookiemum

木屐族

发表于 2013-10-11 12:14 |显示全部楼层

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2012年8月生的大宝，次年二月底我修完产假回去上班然后9月又生了二宝。像我这样的情况是不是只能领baby bonus?打电话问过 centerlink, 他们自己都搞不清楚。我自己查了下网站，要在过去的13个月内工作了10个月才可以，就不知道修产假算不算工作时间？

Hillwang

白金靴族

发表于 2013-10-11 12:20 |显示全部楼层

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PPL（Paid Paretal Leave) 最多可获得11198.7元分18周支付（每周622.10）不分一胎二胎，生一个给一份，这个给的多得多，但应税，看你平时收入如何，适用哪一档税率，收入低的合算
条件限制：母亲必须在孩子出生前13个月内连续工作10个月，累计330个小时（不须全职，基本上每周工作一天多一点即可）且不得有超过8周的空当，个人年薪在生孩子前不得高于150000

Hillwang

白金靴族

发表于 2013-10-11 12:22 |显示全部楼层

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不得有超过8周的空当，这么看应该不行

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