关于工作合同的问题

Auslee

终于找到工作了，在一家卖cctv的经销商做technical support。老板给的salary不高，但是像我这种没经验的毕业生能找到全职工作也心满意足了。
合同拿到手正准备签了再送回公司，但是对于职位的类型不太懂：full-time non-award monthly hire position。刚网上学习了半天，明白了non-award是没有相关职位行业法律规范的意思，但是monthly hire又是啥个意思呢？目前假定意思是说合同一个月一续，但是合同上工资是年薪制，楼主不懂为啥salary按年算，合同莫非还要每月都重新签一份么？求前辈们给点儿指导。

Auslee

没人知道么？

xingbu

full-time non-award monthly hire position就是全时工作每月付工资的monthly paid staff. Non-award就是你的合同不受任何行业的Award约束，而是受Fair Work Act standard conditions 约束，也就是那些基本的entitlements。合同上一般是年薪制，但是不表示你一年才发一次工资，而是年薪分12个月每月付。

Auslee

xingbu 发表于 2013-6-25 12:32
full-time non-award monthly hire position就是全时工作每月付工资的monthly paid staff. Non-award就是你 ...

多谢指导啊！那我就明白了。也就是说montly hire就是monthly paid的意思。我以为我是一个月一续的合同工呢。还有一个问题，我合同上只写明了是fulltime，但是没写具体工作时间，比如每天几点到几点的，没有注明工作时间的合同合理么？

xingbu

Auslee 发表于 2013-6-25 14:53
多谢指导啊！那我就明白了。也就是说montly hire就是monthly paid的意思。我以为我是一个月一续的合同工 ...

合理，都是按照standard conditions来要求的，38-40小时。

Auslee

xingbu 发表于 2013-6-26 15:27
合理，都是按照standard conditions来要求的，38-40小时。

今儿到公司把合同给签了。正式卖身了。多谢解答啊！希望能快快适应新工作。

灯影幢幢

恭喜楼主！

ellepopo

GX