找工作之主动出击篇

sydneysky

以前投简历，基本上都是被动式等待，有消息了就去面个式，就算有第二轮也基本上不会给中介留下什么印象。这样周而复始了一段时间，总也觉得不是回事。。。。割了，失败的经验就不交流了，唉！于是，广撒网，中介的广告不一定都是职位对了才投，看看差不多了先投出去再说。过两天直接打电话问候一下广告上的联系人（你要是觉得广告是假的也没有关系，说不定过两天就有真的了，先混个脸熟），随意套套近乎就差不多了，有人说要天南海北的瞎扯，一个是英文也没好到这个程度，另外我估计人天天接电话，也差不多知道我们那点小技俩了。然后直接进入主题，问一些关于职位的情况，有些纳爱斯的人会从邮件里翻出你的简历，这样基本目的也就达到了，接下来，自由发挥吧，说说你都干嘛，BLABALA。 这样，一个电话面试就成了，接下来，如果能约面试就更好了。已经用这个方法成功拦截了几个面试，今天下午又成功拦截了一个南美姐姐的面试，哈里路亚，额弥陀佛，望我成功吧！
注： 那天见了一个熟人中介，哥哥说，你就拿中介练手吧，反正两人面对面一坐，他们也知道我们说的那些是真的，那些是扯犊子的。慢慢找到规律就好。。
见完南美姐姐继续更新。。。。。

鱼羊鲜

敢说还怕啥啊

sydneysky

鱼羊鲜 发表于 2013-2-18 16:09
敢说还怕啥啊

听说一个职位出来，有上千份简历，这些中介看看扔扔，咱得想办法把自己的简历先从垃圾堆里拣出来先

xkj

good idea ,下回我也这么干。

猫公子

话说现在的中介是绝对不浪费时间的，直接进入主题，有就是有，没有就拉倒。

晓暄

是吗?
改天试试

idonot

我跟lz一样，一开始也等等等，电话一个都没有。现在干脆直接给他们打电话了，每次他们都说收了一堆简历啦，给你找找。。。

daisystar88

我想楼主的方法也许是对的，是该主动出击。至少跟广告联系人了解一下工作的具体情况，也算是个很好的借口。

我自己在SEEK上从未找到过工作，也从未在任何澳洲求职网站上找到过工作。我现在只成功找到过两次工作，一次是直接根据公司网站上公布的职位投，还有一次是雇主直接找上门来。两次都特别管用，两次都有一个共同点：绕过任何中介甚至HR，直接和那个要招人的人联系和面试。

我不知道澳洲是不是一直都这么难找工作。我这次找工作，SEEK投了，人脉通了，甚至还直接写信给会计事务所。凡是我找上门去的，没有一次成功，有些是刁难我的citizneship，有些Partner已经要我了，但HR不肯给position。很讽刺的是到最后，竟然只有雇主找上门来，我才能成功。当然雇主也不会两手捧着Offer给你，也是两轮面试，但感觉有诚意多了。

猫公子

daisystar88 发表于 2013-2-18 21:42
我想楼主的方法也许是对的，是该主动出击。至少跟广告联系人了解一下工作的具体情况，也算是个很好的借口。 ...

竟然还有partner要你了，HR不给position的，这个也行啊，我主动找中介也是从来没有戏，只有一次是自己联系雇主的时候，拿到过一次面试机会，当然最后还是没有成功，但至少给我点希望了。

daisystar88

猫公子 发表于 2013-2-18 22:21
竟然还有partner要你了，HR不给position的，这个也行啊，我主动找中介也是从来没有戏，只有一次是自己联 ...

因为是四大会计事务所，正砍Budget的时候。这件事情后才知道，即使是Partner，也绕不过HR。

我现在甚至觉得，只有靠Networking，才是最有效的找工作的方法，一定要“名声在外”。现在基本都不相信通过老老实实的途径，还能找到什么工作。

zjking

daisystar88 发表于 2013-2-18 23:40
因为是四大会计事务所，正砍Budget的时候。这件事情后才知道，即使是Partner，也绕不过HR。

我现在甚至 ...

同上，现在四大到处都在砍人，尤其是High level一点的。。。。
另，怎么会有雇主直接找人门来噶好的事情的啦？好生羡慕哇

lanili

其实吧，说什么技巧，说什么主动，不如靠人品。

经历太多了，有中介，有公司的。面试了一切都好，后来和我说没有职位了，没有budget了。也做过contract，也从contract 跳到permenent。也去中介面试过，直接和我说他们是没有职位，就想加我来谈谈。也有中介介绍成功的。也主动和中介打过电话。业内也通过人脉找过工作。还遇到过公司大老板晚上给我电话，说没有职位，就想叫我过去聊聊。遇到太多事情了。。。。



记得刚刚毕业的时候，大家都在找工作，我天天看seek，我一朋友也不急，在Box Hill 地毯上买书，结果来个一个银行branch manager，非要我那哥们去银行工作。。。。。 人品啊人品。运气啊运气。

所以最后一句话，找工作和找老婆一样，看运气，看缘分。其他都不靠谱。运气来了，是你的就是你的。不是你的，再争取也没有用。

lubber

LZ super, cheers

sydneysky

早上去见了中介，中介很是敬业，7点45就开始了，问的问题从technical到behaviour，历时一个小时，自我感觉还算满意，很多问题都要求给example，有几个例子对方很是满意，当然也有些给出的一般般。不过到最后提到工资的时候，对方觉得我开出的工资太高了，要我自己降下来，才有可能和雇主去说，（话说好大一块呢），不过没办法，只能任人宰割。等消息中。。。。

忽然一悠

lanili 发表于 2013-2-20 08:59
其实吧，说什么技巧，说什么主动，不如靠人品。

经历太多了，有中介，有公司的。面试了一切都好，后来和我 ...

这人品， 真厉害，有点像看电视剧的情节

tramplady

猫公子 发表于 2013-2-18 22:21
竟然还有partner要你了，HR不给position的，这个也行啊，我主动找中介也是从来没有戏，只有一次是自己联 ...

daisystar说的不要太当真，她经常把别人随口说的客气话当真。估计也就点头之交的partner 随口说喜欢你来我这干，实际上是没有位子否则真要你来，回去跟其他partners协商下额外开个新junior位子又不是多大的事。

sydneysky

事实证明，一定要主动出击，刚才又联系了一个雇主，HR的人找到了我的资料，说当时没有考虑的原因是因为我没有相关的行业经验，我在电话里告诉他我有写在CV上，可能不是很显眼，没看到吧。于是，后天一早一个interview又有了。

sugarling

楼主好积极，感觉就快了，这两个星期就有好消息了把

sydneysky

sugarling 发表于 2013-2-20 15:21
楼主好积极，感觉就快了，这两个星期就有好消息了把

个人感觉，运气和人品的却很重要，自己的努力也不可或缺。

daisystar88

tramplady 发表于 2013-2-20 12:30
daisystar说的不要太当真，她经常把别人随口说的客气话当真。估计也就点头之交的partner 随口说喜欢你来 ...

I've gone through a rigorous interview process. It's very clear all three partners in that department want me in. But as you said the department is full and there's no position available. The partners have not convinced the HR to offer me a position. I got a call from them later, they were still very keen to get me in, put me in touch with graduate program HR etc. I just won't bother anymore. Who wants to go through another graduate program after one-year graduate program experience?

What it shows is that the firm HR policy is not that flexible in this economic environment.

zeroe

sydneysky 发表于 2013-2-20 11:14
早上去见了中介，中介很是敬业，7点45就开始了，问的问题从technical到behaviour，历时一个小时，自我感觉 ...

楼主，请问关于“what is the most difficult situation you had faced?" 给什么例子好呢？
我目前是做AA, 但是基本上都没有什么大事，难事啊。。

siwenlei123

刚毕业 都找了好几个月了
人家回 是 已经FILLED了 那我连啥时候面试都不知道。
真的不知道咋找工作了

猫公子

sydneysky 发表于 2013-2-20 13:56
事实证明，一定要主动出击，刚才又联系了一个雇主，HR的人找到了我的资料，说当时没有考虑的原因是因为我没 ...

楼主加油

discoveryrover

daisystar88 发表于 2013-2-18 23:40
因为是四大会计事务所，正砍Budget的时候。这件事情后才知道，即使是Partner，也绕不过HR。

我现在甚至 ...

that's  the point. 说的太精辟了！膜拜。

discoveryrover

sydneysky 发表于 2013-2-20 13:56
事实证明，一定要主动出击，刚才又联系了一个雇主，HR的人找到了我的资料，说当时没有考虑的原因是因为我没 ...

good luck！

nis

公司越大，招人越复杂。要好多部门批准，最直接的就是要批budget。一个CEO做着私人飞机到处旅行的企业，可能会告诉你说那个10万/年的budget去找一个员工批不下来。听起来很滑稽，不过事实就是如此，因为老板的私人飞机预算已经做好了而且是不能减的。找人的预算只能等到来年。
小公司就简单多了，manager, 甚至teamleader都有权利说找人。

tempert

我主动出击了两次了。。。。一次对方死活不肯帮我接招工的人。然后就没下文了。。。另一次中介很不爽说她收了很多简历，等筛选过会打回去的。。。。

两个都是看着蛮合适的工作。cv和resume都针对性的修改了。就担心这电话打了反倒起了反作用。。。。。

vincecheng

daisystar88 发表于 2013-2-18 23:40
因为是四大会计事务所，正砍Budget的时候。这件事情后才知道，即使是Partner，也绕不过HR。

我现在甚至 ...

Networking是王道。 现在的工作就是通过一PWC退休合伙人的儿子介绍的。 还没有见CFO就见了Director。 之后什么的就是走过场。

sydneysky

sydneysky 发表于 2013-2-20 13:56
事实证明，一定要主动出击，刚才又联系了一个雇主，HR的人找到了我的资料，说当时没有考虑的原因是因为我没 ...

第一轮面试通过，周四第二轮开始，祝好运！

mandyli213