要把每个同事作客户对待，这样才能做好工作。

tvc889

想想您在公司里工作，要把每个同事作客户对待，这样才能做好工作。

frankielynna

工作有钱拿,这里全义务,当然不同.问问题的人,问以前有没有做过功课呢? 现在google youtube那么多.
btw, 我没有看到过具体的问题哈,就是一说.

smallpizza

您应该看到大家在百忙之中还抽空回答问题都不错了。

astina

人只可以要求自己，不能够期待他人

tvc889

大家没有理解我的意思。我只是想说，工作上的事情不能别人问什么，你就作什么。我们要做到超出别人的要求，就是要做到更好。

qyu999

差别在于，在同一公司可以手把手地教，演示一下就明白了。:

Synergy000

tvc889 发表于 2012-11-30 12:45
大家没有理解我的意思。我只是想说，工作上的事情不能别人问什么，你就作什么。我们要做到超出别人的要求， ...

exceed expectation你要看对方的expectation够不够合理啊，提要求的人需要先做reality check

flyspirit

tvc889 发表于 2012-11-30 12:45
大家没有理解我的意思。我只是想说，工作上的事情不能别人问什么，你就作什么。我们要做到超出别人的要求， ...

也要看人的， 有些人即使问了， 我也不一定教。

而且我只要达到或超过老板的期望就可以了， 不会考虑超过每个人的期望。

tvc889

Synergy000 发表于 2012-11-30 13:05
exceed expectation你要看对方的expectation够不够合理啊，提要求的人需要先做reality check ...

You can set the expectation.

tvc889

flyspirit 发表于 2012-11-30 13:09
也要看人的， 有些人即使问了， 我也不一定教。

而且我只要达到或超过老板的期望就可以了， 不会考虑超 ...

老板is not everything, at least with the big corps.

helenminer

flyspirit

tvc889 发表于 2012-11-30 13:14
老板is not everything, at least with the big corps.

没有人说老板是everything。

我要说的是要超过每个人的expectation是不可能的， 结果可能是没有达到最重要的人的expectation.

000567

刚参加工作吧

tvc889

flyspirit 发表于 2012-11-30 13:17
没有人说老板是everything。

我要说的是要超过每个人的expectation是不可能的， 结果可能是没有达到最 ...

要是这样的话，那就是自己的计划有问题。我也没说老板不重要，相反是很重要。

乘物以游心

问问题是很有技巧的. 有的人问的问题,让人很愿意回答,而且都是关键。
问Educated Question是对回答的人的尊重。

混坛子要看人气的，平时不愿意帮人的，有问题就上来问一句， what do you expect?
看看别人航MM，每次发帖都那么多人捧场。

呵呵，好好琢磨下吧！ 用你那句话：从发帖的人的角度想想，找找原因？

tvc889

000567 发表于 2012-11-30 13:18
刚参加工作吧

中国4年，新加坡2年，澳洲8年。您说这是刚参加工作吗？

flyspirit

tvc889 发表于 2012-11-30 13:19
要是这样的话，那就是自己的计划有问题。我也没说老板不重要，相反是很重要。 ...

计划再好， 也架不住问得人多。

VVV小熙VVV

我比较赞同楼主，不喜欢的话，可以不要退贴吧

tvc889

flyspirit 发表于 2012-11-30 13:24
计划再好， 也架不住问得人多。

公司人力资源不足，不在讨论的行列。

flyspirit

tvc889 发表于 2012-11-30 13:29
公司人力资源不足，不在讨论的行列。

看不懂这和人力资源不足有什么关系。

你在重要的位置做过的话， 就会知道不用超过每个人的expectation。 而且根据expectation的合理程度， 有些根本就可以不理。

Synergy000

还是不明白楼主发这贴什么用意？当我语文不够好

astina

Synergy000 发表于 2012-11-30 13:43
还是不明白楼主发这贴什么用意？当我语文不够好

lz要表达在工作中，你需要go extra miles,考虑对方的立场，把工作完成的超乎预期

海培

话说超乎预期的工作，还挺累的，又不是在中国，在这儿已经一身懒肉了

jasonliu234

我记得
lz 貌似是论坛中 俺佩服的excel 绝顶高手

（俺很少服人 ）

tvc889

flyspirit 发表于 2012-11-30 13:35
看不懂这和人力资源不足有什么关系。

你在重要的位置做过的话， 就会知道不用超过每个人的expectation ...

要是你忙不过来，那可能需要另外一个人分担你的工作。如果公司没给你另外一个人，这就是人力资源问题。

照您说，我一直就是个打酱油的。您要是大公司的CEO，说我没作过重要的职位，我也就服了。要不是的话，不用贬低别人。

Synergy000

astina 发表于 2012-11-30 13:46
lz要表达在工作中，你需要go extra miles,考虑对方的立场，把工作完成的超乎预期 ...

谢谢astina，第一次和大名鼎鼎的astina说上话

tvc889

Synergy000 发表于 2012-11-30 13:43
还是不明白楼主发这贴什么用意？当我语文不够好

不是您语文不好，是我的语文不好。

谢谢版主。

Synergy000

tvc889 发表于 2012-11-30 14:38
不是您语文不好，是我的语文不好。

谢谢版主。

不好意思，是我先入为主，以为楼主是怪大家解答不详细，所以是抱着怨气看楼主的帖子的，现在才明白楼主不是那个意思。

人最可怕就是先入为主啊。

flyspirit

tvc889 发表于 2012-11-30 14:36
照您说，我一直就是个打酱油的。

您要是大公司的CEO，说我没作过重要的职位，我也就服了。要不是的话， ...

很defensive啊。

你的工作经验我不得而知， 从你自己的描述也有19多年的工作经验了。 难道对所有人都是有求必应？

tvc889

flyspirit 发表于 2012-11-30 14:51
很defensive啊。

你的工作经验我不得而知， 从你自己的描述也有19多年的工作经验了。 难道对所有人都是 ...

难到您不defensive吗？同样的说，你的工作经验我也不得而知。

我可没说有求必应，我说的是要从别人的角度着想。