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[其他] Hidden Job Market 的工作咋找啊？ [复制链接]

wjm2005

皮靴族

发表于 2012-9-20 01:33 |显示全部楼层

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最近找工作要吐血了。入门工作太难找了。听说80%的工作都是Hidden Job Market, 还没登广告就内部消化了。在澳洲基本没有network，是不是得天天参加各种职业聚会？有没有哪位同学有经验的分享一下经验吧~:)

内核

铜靴族

发表于 2012-9-20 09:02 |显示全部楼层

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你找什么样的工作？如果都是hidden，那中介都可以去死了。

Lucifer

金靴族

发表于 2012-9-20 09:12 |显示全部楼层

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有一部分是中介直接消化掉的，因为他们手里有candicate的信息，不用再次登广告，直接fill掉了。

还有一部分就是通过同事朋友介绍，这个对于第一代移民来说是没办法的硬伤，慢慢积累吧。

Really?

slaverythm

草鞋族

发表于 2012-9-20 09:43 |显示全部楼层

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走后门。。。找个中介女友或者做hr的女友，俗话说得好，要想挣钱必须和hr睡。。。

kevly

皮靴族

发表于 2012-9-20 12:21 |显示全部楼层

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努力吧

Kurtgui

皮靴族

发表于 2012-9-20 12:24 |显示全部楼层

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jilly530

布鞋族

发表于 2012-9-25 16:46 |显示全部楼层

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:):)

jilly530

布鞋族

发表于 2012-9-25 16:46 |显示全部楼层

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ozsuccess

皮靴族

发表于 2012-10-23 11:05 |显示全部楼层

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slaverythm 发表于 2012-9-20 09:43
走后门。。。找个中介女友或者做hr的女友，俗话说得好，要想挣钱必须和hr睡。。。 ...

睡鬼妹不错啊，不过不是每个鬼妹都让你睡的

hyue68

钻石靴族

发表于 2012-10-23 11:07 |显示全部楼层

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sjf

铜靴族

发表于 2012-10-23 11:07 |显示全部楼层

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networking人脉阿

nis

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发表于 2012-10-23 12:14 |显示全部楼层

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据说只有5%的工作是通过应聘招聘广告搞定的。至少到现在为止，我还没有一份工作是通过看招聘广告得到的。

sjf

铜靴族

发表于 2012-10-23 12:22 |显示全部楼层

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职业聚会太明显了，估计去的人都是找工作去的。比如去去教堂，参加义工活动，和邻居打个招呼聊聊天，当然别指望立马有效，等到认识了一群人，大家彼此都熟悉了，知道你找工的状态，说不定哪天身边或者听说哪边有个缺就想到你了

ycnang

银靴族

发表于 2012-10-23 17:11 |显示全部楼层

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lz说的一点也不夸张，工作大多数都是hidden的，可是没有关系没有人脉的话就只能走那个独木桥

vincecheng

草鞋族

发表于 2012-11-28 01:17 |显示全部楼层

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本帖最后由 vincecheng 于 2012-11-28 01:25 编辑

Networking很重要。本人鬼使神差地拿到一个PWC退休Partner的推荐。去了一家事务所面试。那里的Partner说，见我就因为退休Partner的推荐。结果面试跟聊天一样。虽然没有机会进那家事务所，但是他推荐了我到一个客户哪里去。面试也很轻松。 offer也拿到了，就3天的事情。这些高层人士大都有很广的人脉（事务所的Partner是我现在公司的Investment committee chairman在安达信的同期）。现在要考虑怎么保持这种关系。人脉在什么地方都重要。得到了就要好好维持。我姐夫是某4大的director，天天就去跟客户玩。过节时候就送礼物，餐券什么的。高层人士就搞关系，底层的高技术。（我姐夫自己也承认，现在他的专业技术比较差）。PWC退休Partner的关系是我自己搞回来的。从建立关系到树立个人形象，前前后后花的时间不止1年。

flyingf4u

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发表于 2012-11-28 02:46 |显示全部楼层

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nis 发表于 2012-10-23 12:14
据说只有5%的工作是通过应聘招聘广告搞定的。至少到现在为止，我还没有一份工作是通过看招聘广告得到的。 ...

我正好相反

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michael128

金靴族

发表于 2012-11-28 08:58 |显示全部楼层

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很多职位都被内部消化掉了，这个比例在office的工作中差不多80%，这个基本和network什么的没太大关系了，你如果不在这个公司里面做是没有什么机会的，只有内部找不到人才会拿到外面招人；这个时候通过network又消化掉15%，所以最后在seek上能看到广告的只有5%了。可见进一个大的企业尤为重要，内部人事调动多机会也多。