看到很多朋友对找工作烦恼，拿出个问题供在职的，在读的朋友一起思考一下

thundom

我是做市场出身的，商业上有一个很有用的概念就是核心竞争力，别人有的你都有的话，你想生存，发展就要有你的核心竞争力，就是你又别人没有的。

强调一下，我说的是求职阶段和职业起步阶段的问题，不涉及后续更高的发展比如当中高层管理，哪个层次设计的问题就很多了。
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那么，你的核心竞争力在哪里？面对一堆的候选人，雇主为什么选择你？面对一堆的同僚，老板为什么给你加薪水，升职？

抛砖引玉，我不准备发表太多意见，大家可以想一下。

phoenix-gu

我想说北京人去上海已经不存在什么语言障碍了...

thundom

phoenix-gu 发表于 2012-9-13 09:36
我想说北京人去上海已经不存在什么语言障碍了...

举例说明，可能不恰当，大家意思明白就好。

michael128

北京人去上海讲的是普通话
中国人在澳洲得讲英文，这里的差距可不是一点半点

elyn00

不过上海人排外啊，对外地人特别没有优势

XiaoxianZ

就连小地方的人去上海也讲上海话，上海人还必须讲普通话，哈哈

thundom

michael128 发表于 2012-9-13 09:40
北京人去上海讲的是普通话
中国人在澳洲得讲英文，这里的差距可不是一点半点 ...

这都是客观的，如果真想强调这些回国好了。很多中国移民过来通过自身努力语言都混得很好。

phoenix-gu

elyn00 发表于 2012-9-13 09:42
不过上海人排外啊，对外地人特别没有优势

1千多万鸠占鹊巢的人在上海排斥上海人，居然还有人好意思说上海人排外？我十分费解。

michael128

在澳洲，语言和文化上的差距往往是技术和经验所弥补不了的，特别是职位越高，对技术的要求越低，但是对语言能力的要求就越高。这边很多大公司的高层都是sales back ground的，沟通能力特别强，我们外来人很难做到这一点。这里的沟通能力限定于用英文同鬼佬的交流能力。

bmatt

嘿嘿，这个贴成了地域帖了。。

bmatt

我赞成9楼的。。语言关很重要，尤其是需要面对客户的工作。。技术其次。

michael128

thundom 发表于 2012-9-13 09:45
这都是客观的，如果真想强调这些回国好了。很多中国移民过来通过自身努力语言都混得很好。 ...

混得很好是相对的，什么时候大公司的高层，或者CEO里面有很多我们中国人的面孔（飞ABC），那才是真正的好。

MU

就像楼上说的，越往上走对技术没什么很多的要求了，完全是人对人的管理，但是对人的管理没有一定的文化背景跟底蕴是不行的

qingtian

楼主的意思是除英语外要有一技特长，这技还得是雇主需要的，挺难。

thundom

michael128 发表于 2012-9-13 09:46
在澳洲，语言和文化上的差距往往是技术和经验所弥补不了的，特别是职位越高，对技术的要求越低，但是对语言 ...

这些后续发展先不提，我主要是针对很多人纠结求职的问题。

thundom

qingtian 发表于 2012-9-13 09:55
楼主的意思是除英语外要有一技特长，这技还得是雇主需要的，挺难。

Ｂｉｎｇｏ

Ausbear

核心竞争力：便宜肯干活。别小看这个，你要是老板，你也会看中这个。

cgz

我喜欢这个讨论，希望大家不要纠结楼主的例子，改变讨论的实质

我最近也一直在想这个问题，很多想法，这跟文化，小环境很多因素有关。等晚上有时间再慢慢写

虞宅与美丽

英语要好；
如果英语不够好，起码很友善，有team work的意愿和表现。
然后活计干的漂亮。

一技之长的话，如果是金融行业我建议大家好好钻研Excel, 银行mid/back office的工作都很认这个。

XiaoxianZ

phoenix-gu 发表于 2012-9-13 09:45
1千多万鸠占鹊巢的人在上海排斥上海人，居然还有人好意思说上海人排外？我十分费解。 ...

记住，外地人到上海，就像我们到澳洲，你只是住在那里，但你永远都不是那里的人

thundom

虞宅与美丽 发表于 2012-9-13 10:04
英语要好；
如果英语不够好，起码很友善，有team work的意愿和表现。
然后活计干的漂亮。

Ｂｉｎｇｏ，很好，慢慢有朋友开始说到点子上了，我说的抛砖引玉就这个意思。

thundom

XiaoxianZ 发表于 2012-9-13 10:05
记住，外地人到上海，就像我们到澳洲，你只是住在那里，但你永远都不是那里的人 ...

你的心态需要调整，纠结这个干吗不回家乡发展。

thundom

XiaoxianZ 发表于 2012-9-13 10:05
记住，外地人到上海，就像我们到澳洲，你只是住在那里，但你永远都不是那里的人 ...

澳洲，意大利人，英国人，非洲人，亚洲人，大部分人都是第一代或者第二代的移民，照你说澳洲人都是外乡人，澳洲就是个难民营。

michael128

华人毕业生在澳洲找工的优势不外乎成绩好，勤奋，电脑用的好。所以找工的时候偏向于对这方面的要求高的会比较容易些，相比较本地毕业生略势主要在于语言，工作经验，身份问题。

thundom

michael128 发表于 2012-9-13 10:09
华人毕业生在澳洲找工的优势不外乎成绩好，勤奋，电脑用的好。所以找工的时候偏向于对这方面的要求高的会比 ...

你的思考方向对了，如果每个中国学生毕业以前都有这种战略性思考，论坛就没那么多人纠结如何找工作了。

糯米老虎

我觉得我的核心竞争力就是………负责，踏实，肯干，傻傻的很忠诚……这算么 -_-||

上书房行走

找工：要不就是你技术冷门，要不就是你认识人多. 跳不出这两条.

特别是小城市，还是混个脸熟比技术更重要. 这一点跟中国不太一样.

上书房行走

中国人除了雇佣费用低，吃了亏不吵不闹，我还真想不出什么其他核心竞争力.

数学好？这在工程行业可能算是个亮点吧.

thundom

上书房行走 发表于 2012-9-13 10:26
中国人除了雇佣费用低，吃了亏不吵不闹，我还真想不出什么其他核心竞争力.

数学好？这在工程行业可能算是 ...

费用低么？你比别人技术好干吗不能多要钱？我工作一年半工资在我们办公室是最高的，超过20年的老油子。

你如果把工资低看成优势，就是战略错误了。

thundom

上书房行走 发表于 2012-9-13 10:21
找工：要不就是你技术冷门，要不就是你认识人多. 跳不出这两条.

特别是小城市，还是混个脸熟比技术更重要. ...

中国门路更重要，技术和脸熟能让你活着，别的起步到什么作用。