咨询一个，滞后一个月发工资合法么？

ayuanx

比如下个月中旬才发上个月工资
总觉得不对劲

但查了半天 Fair Work 也没找到对于 Payment Delay 的具体规定

ayuanx

此外，终止合同后无补偿的“竞业禁止”协议，这个合法么？
查了半天 Fair Work 也没找到

只知道这个在天朝是绝对不合法的

软件博士

不对的。
要么发工资日发的里面一部分是将来的（这种一般是一月发一次的公司），要么就是发到发工资日那天，一般是后者。

软件博士

原帖由 ayuanx 于 2012-7-16 22:57 发表
此外，终止合同后无补偿的“竞业禁止”协议，这个合法么？
查了半天 Fair Work 也没找到

只知道这个在天朝是绝对不合法的

这个在澳洲是合法的，不过真正去做的人很少。（普通的员工，你都跳了以前公司还管你跳到哪个新公司，没有的，除非你把以前公司老客户都抢到新公司了那老公司一急就把你告了）

ayuanx

原帖由 软件博士 于 2012-7-16 23:55 发表
不对的。
要么发工资日发的里面一部分是将来的（这种一般是一月发一次的公司），要么就是发到发工资日那天，一般是后者。

我查到的也是这样的，Monthly Payment 需要在当月月中，提前2周 Pay In Advance
Fortnight 或者 Weekly 的可以到最后一天发，最后一天还不是能 Holiday，否则必须提前
不过上面说的是从另一个专业的 Award 中查到的，我自己专业那个 Award 完全没写这条具体怎么执行   

总之基本确定这是黑心公司不能去了

[ 本帖最后由 ayuanx 于 2012-7-17 00:43 编辑 ]

ayuanx

原帖由 软件博士 于 2012-7-17 00:02 发表

这个在澳洲是合法的，不过真正去做的人很少。（普通的员工，你都跳了以前公司还管你跳到哪个新公司，没有的，除非你把以前公司老客户都抢到新公司了那老公司一急就把你告了）

我查到的结果是合法的，但是约束必须在时间和空间上都 Reasonable，否则可以上法庭
简单来说就是这个约束不会影响你用你的专业活下去，否则必须要有相应的补偿

你说的那种情况很可能发生啊，毕竟澳洲的大部分工作都是和客户打交道的
搜了下因为这个上法庭的案子真的不少呢

[ 本帖最后由 ayuanx 于 2012-7-17 09:20 编辑 ]

yang~_~

天朝不合法吗？我知道中国很多公司都是15号发上个月工资。

ayuanx

原帖由 yang~_~ 于 2012-7-17 11:21 发表
天朝不合法吗？我知道中国很多公司都是15号发上个月工资。

天朝不知道，不过我在天朝的时候都是当月发的，这样拖延一个月的绝不可能是好公司

hetty1006

原帖由 ayuanx 于 2012-7-16 22:17 发表
比如下个月中旬才发上个月工资
总觉得不对劲

但查了半天 Fair Work 也没找到对于 Payment Delay 的具体规定

It's OK for contractors, but not ok for perm.

hetty1006

原帖由 软件博士 于 2012-7-17 00:02 发表

这个在澳洲是合法的，不过真正去做的人很少。（普通的员工，你都跳了以前公司还管你跳到哪个新公司，没有的，除非你把以前公司老客户都抢到新公司了那老公司一急就把你告了）

As a contractor, sometimes you want to switch agents but still with the same client. or you want to work for the client directly.
Just ask to remove this from your contract agreement.
This is negotiable.

ayuanx

原帖由 hetty1006 于 2012-7-17 11:57 发表


As a contractor, sometimes you want to switch agents but still with the same client. or you want to work for the client directly.
Just ask to remove this from your contract agreement.
This is negot ...

名义上是“Permanent”职位，却用连"Contractor"都不如的待遇来糊弄你，基本决定不去了

本来我所在的产业就很小很小，有这个“竞业协议”那离职后真没法混了
其实还有更恶心的几条没写出来，譬如合同里竟然要你同意被裁没有任何补偿，试用期6个月，需要加班，但却完全不提加班费或调休的事
问他这些协议怎么回事还狡辩，当我傻啊，难道觉得我是那种不看合同就签字的人？
太黑了，鬼佬的公司还这么黑，比普通 Contract Agent 还黑

待遇低点可以忍，黑心公司坚决不能忍，不能因为工作天天给自己找气受

[ 本帖最后由 ayuanx 于 2012-7-17 12:29 编辑 ]