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[公司所得税] 关于PAYG 扣错税! [复制链接]

发表于 2012-5-29 20:08 |显示全部楼层
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我用MYOB付工资, 之前用的时候有把tax table 下载到最新的,按那个付工资,扣的税! 我电脑坏了,换了另外一台电脑,装了最新的MYOB , 然后发现扣的税跟之前不同了, 变少了!我上ATO的网站查,跟后来这个扣的税是一致的,那就是我以前那个错了!

员工扣下来的税都交给ATO了,剩下最后一季了!我可以在最后一季做调整吗?把税改到对,把钱补给员工!总的工资是对的,就是给ATO的税要变少!请高人帮我指导下!无限感激!
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发表于 2012-5-29 21:18 |显示全部楼层
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可以调整的。

发表于 2012-5-30 18:45 |显示全部楼层
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真的吗?太好了,只要在最后一季把前面的调整好就好了吧?!

发表于 2012-5-30 19:27 |显示全部楼层
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不用调了。懒得麻烦。。。反正 staff 最后报税后 也是 要 退的 。。

发表于 2012-5-30 23:06 |显示全部楼层
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不调整会不会被ATO查?

发表于 2012-5-30 23:42 |显示全部楼层

回复 lee2267 4# 帖子

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因为麻烦而不做调整,牵强些吧。精准是做payroll必须的要求。错了就马上调整,起码是敬业!

如果给你发跟工资的人给你多交几十刀的税,然后说"没关系,你退税时可以退回来",你会有神马反应?
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发表于 2012-6-3 03:45 |显示全部楼层
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顶起来!!不好碰到的好帖子

发表于 2012-6-3 11:51 |显示全部楼层
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可以调整的

发表于 2012-6-6 19:33 |显示全部楼层
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顶!难得碰到的好帖。

发表于 2012-6-6 19:50 |显示全部楼层
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原帖由 神马浮云 于 2012-5-30 23:42 发表
因为麻烦而不做调整,牵强些吧。精准是做payroll必须的要求。错了就马上调整,起码是敬业!

如果给你发跟工资的人给你多交几十刀的税,然后说"没关系,你退税时可以退回来",你会有神马反应?

几十刀无所谓啦 。。反正能退回来。。几百刀就不行了。。

发表于 2012-6-6 20:08 |显示全部楼层
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原帖由 lee2267 于 2012-6-6 19:50 发表

几十刀无所谓啦 。。反正能退回来。。几百刀就不行了。。


哈哈...从bookkeeping的角度只要有时间还是换吧.从firm的角度无所谓的.哈哈..
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发表于 2012-6-6 21:26 |显示全部楼层
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原帖由 发霉的面包 于 2012-5-29 20:08 发表
我用MYOB付工资, 之前用的时候有把tax table 下载到最新的,按那个付工资,扣的税! 我电脑坏了,换了另外一台电脑,装了最新的MYOB , 然后发现扣的税跟之前不同了, 变少了!我上ATO的网站查,跟后来这个扣的税是一致的,那就是我以前那 ...


yes, you can adjust in the final period.

发表于 2012-6-6 23:01 |显示全部楼层
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发现出错后,Why don't you adjust at next payrun? And make the payroll clean. Why wait to the final period.
敢问10楼,11楼,和12楼你们的所在的事务所叫什么? Where is your professional standards? Do not tell me you are CPA or CA? 不过,如果你们的事务所做auditing services 我第一考虑的就是你们,要求低嘛.
汗颜!!! 和钱打交道--不易, 尊重数字就等于是对客户负责.

发表于 2012-6-7 00:11 |显示全部楼层
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原帖由 lee2267 于 2012-5-30 19:27 发表
不用调了。懒得麻烦。。。反正 staff 最后报税后 也是 要 退的 。。


I agreed. Anyway, staff don't care too.

发表于 2012-6-7 00:12 |显示全部楼层
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原帖由 发霉的面包 于 2012-5-30 23:06 发表
不调整会不会被ATO查?


never heard about it. As long as you did not deduct tax withheld too little or too much.

发表于 2012-6-7 00:13 |显示全部楼层
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原帖由 神马浮云 于 2012-5-30 23:42 发表
因为麻烦而不做调整,牵强些吧。精准是做payroll必须的要求。错了就马上调整,起码是敬业!

如果给你发跟工资的人给你多交几十刀的税,然后说"没关系,你退税时可以退回来",你会有神马反应?


平常心!
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发表于 2012-6-7 00:16 |显示全部楼层
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原帖由 神马浮云 于 2012-6-6 23:01 发表
发现出错后,Why don't you adjust at next payrun? And make the payroll clean. Why wait to the final period.
敢问10楼,11楼,和12楼你们的所在的事务所叫什么? Where is your professional standards? Do not te ...


Based on audit rule, generally any variance below 1% of totals, would be ok. Also, have to look at the size of the company.

发表于 2012-6-7 09:28 |显示全部楼层
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原帖由 神马浮云 于 2012-6-6 23:01 发表
发现出错后,Why don't you adjust at next payrun? And make the payroll clean. Why wait to the final period.
敢问10楼,11楼,和12楼你们的所在的事务所叫什么? Where is your professional standards? Do not te ...

尊重数字就等于是对客户负责--agree...
but BOSS consdier time efficiency and budget.... we never guarantee our job done is 100% correct.. if it is not material error(>3%).. just ignore..

[ 本帖最后由 lee2267 于 2012-6-7 09:35 编辑 ]

发表于 2012-6-7 09:41 |显示全部楼层
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原帖由 神马浮云 于 2012-6-6 23:01 发表
发现出错后,Why don't you adjust at next payrun? And make the payroll clean. Why wait to the final period.
敢问10楼,11楼,和12楼你们的所在的事务所叫什么? Where is your professional standards? Do not te ...


next payrun is in the final period. period as in BAS period. that's what the guy is asking, there is only one quarter left in the year, and he wants to adjust PAYGW in the last quarter.
I don't see any reason to get upset.

发表于 2012-6-7 11:51 |显示全部楼层
此文章由 rogerze5046 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rogerze5046 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 神马浮云 于 2012-6-6 23:01 发表
发现出错后,Why don't you adjust at next payrun? And make the payroll clean. Why wait to the final period.
敢问10楼,11楼,和12楼你们的所在的事务所叫什么? Where is your professional standards? Do not te ...


呵呵~我来这里这么久突然发现税务板块的人都很喜欢较真啊。
顺便好奇一下,请问这位TX是做神马工作的呀?

[ 本帖最后由 rogerze5046 于 2012-6-7 11:56 编辑 ]

发表于 2012-6-7 20:20 |显示全部楼层
此文章由 lee2267 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lee2267 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
他肯定不是做 税务的。。
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发表于 2012-6-8 07:34 |显示全部楼层
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假如lz的payroll是 1)每个周四做一次, 2)BAS和PAYG同步 – small PAYG Withholder, 3) 24/05/12 由于error, employee A 的payroll run over withheld $99.99

Payroll payment run date        Amount         
Thursday, 24 May 2012        99.99        PAYG OverWithheld
Thursday, 31 May 2012        -99.99        PAYG Adjustment A
Thursday, 7 June 2012                  
Thursday, 14 June 2012                  
Thursday, 21 June 2012                  
Thursday, 28 June 2012        -99.99        PAYG Adjustment B
Tuesday, 5 June 2012                  
                  
Note:                  
BAS&PAYG 2011-2012 last quarter                 1 Apr 12 - 30 Jun 12

不管是31/05/12的PAYG  Adjustment A 或28/06012 PAYG Adjustment B都是在BAS 的最后一个Quarter, 对报BAS report是没有影响.
发现error后, 就在31/05/12就做调整. $99.99是employee A的辛苦钱, 不应拖到28/06/12. Payroll有责任把payroll做清楚,发现错误及时调整. 而不鼓励说’反正你退税时可以退回来的’如果 employee A是你们的boss 或你们firm的partner, 试试看会有什么效果. 当然我们处理事情应一视同仁.
如果条件3)不是over withhold, 而是less withhold $99.99, employee A是non-australian resident, 在31/05/12之前就结束employment, 飞回所在国了. 那adjustment 必须在31/05/12做完, 因为到28/06/12已经太晚了, employer自己需要掏钱补交employee A的$99.99 PAYG withhold tax.
我所想传递的信息是: 做会计,严谨很重要.
Lz的payroll system error是个小事.可是从各位的回帖中,我看到有一种无所谓的态度. 1%可大可小,看你放在神马地方; communication 很关键,给一封ATO的信如果英语都表达不好,和人沟通时,动不动就下主观结论-’神马 very stupid, 神马肯定不是做 税务的’ 不合适.ls的某些tx在足迹CPA学习栏看见过你回帖,可能你还没有fully qualify.当你qualify后,真心希望通过工作你对professional standards/ethics有更好的理解。
我没忘记天天update timesheet/timetable的生活,每周要report to partners的日子,有时还有无厘头的客户现在,很幸运在一个4-5个人的team里,as a team leader, doing financial accounting. I enjoy the responsibility of being accountable for what I do.

[ 本帖最后由 神马浮云 于 2012-6-8 08:16 编辑 ]

发表于 2012-6-8 08:21 |显示全部楼层
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好吧。。我错了。。。
有时间一定改拉

PS:处理事情不可能一视同仁的哇。。
对内没有Budget。。算个Leave都要精准到小数点后面4位数的。。
对外怎么可能啊。。。

你太Serious了。。。

[ 本帖最后由 lee2267 于 2012-6-8 08:38 编辑 ]

发表于 2012-6-8 08:34 |显示全部楼层

回复 神马浮云 22# 帖子

此文章由 rogerze5046 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rogerze5046 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
呵呵~~膜拜一下……

发表于 2012-6-8 08:40 |显示全部楼层
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我也要膜拜的。。你起的好早啊

发表于 2012-6-8 10:11 |显示全部楼层
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原帖由 lee2267 于 2012-6-8 08:40 发表
我也要膜拜的。。你起的好早啊


这年头会计要全能,还得早起才有饭吃……
=。 =
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发表于 2012-6-8 12:52 |显示全部楼层
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你 Ya 80 K already ,..还得早起???  O MY GAGA LADY

发表于 2012-6-8 12:54 |显示全部楼层
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原帖由 lee2267 于 2012-6-8 12:52 发表
你 Ya 80 K already ,..还得早起???  O MY GAGA LADY


嘘……低调低调……

发表于 2012-6-8 15:10 |显示全部楼层

回复 发霉的面包 1# 帖子

此文章由 vivien75 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vivien75 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这里回复的都没有payroll 和HR的经验吧?你说的问题不能只是从accounts的角度去看,更重要的是legislation complian。没有writing support document你是绝不能对员工的工资进行调整的。
像你这个case,扣少了税,除非HR 做了announcement,employee signed the paper to admit increase the tax rate for the last pay, otherwise it is ilegal to deduct extra money from employees' pay regardless the reason
Employees can sue you because of doing that or audit might question you for doing that without support agreed evidence

发表于 2012-6-8 19:34 |显示全部楼层
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这个有点吓人了哇。。annual leave。。personal leave可以肯定 是不可以出错锝。
payg 少点 多点 无所谓的。。反正最后 ato是 多退少补。。
要知道市面上很多公司还在用着 02,,03 版本的 myob。。quickbook 呢 。。。那个tax table不是差了一点2点啊。 。
按你这么说的话。。这些公司都该有 legal issue了。。
觉得还是要分开看的。。如果公司有专门的 payroll officer。。那做的精准点是应该的。。
那些外包的payroll啊。。或者直接就是老板娘之类上场做payroll的 就不要那么强求了。。确保annual leave。。personal leave算对就 很不错了。

[ 本帖最后由 lee2267 于 2012-6-8 19:38 编辑 ]

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